中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務,至今已有百年歷史。2007年3月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司(以下簡稱“郵儲銀行”)正式掛牌成立。2012年1月,整體改制為股份有限公司。2015年12月,引入十家境內外戰略投資者。2016年9月,在
香港聯交所掛牌上市。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰—A、H兩地上市”三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬個營業網點,服務個人客戶超過6.5億戶,發揮“自營+代理”獨特模式優勢,服務“三農”、城鄉居民和中小企業。郵儲銀行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力,是中國領先的大型零售銀行。
中國郵政儲蓄銀行北京分行成立于2007年11月,依托百年郵政品牌和服務網絡,堅持服務實體經濟,主動承擔普惠金融的社會責任,積極落實國家戰略和支持現代化經濟體系建設。以客戶為中心,堅持守正創新,擁抱變化,用“開放”的視野、“創新”的思維、開闊的“胸懷”,打造線上線下互聯互通、融合并進的金融服務體系,持續探索郵儲銀行城市特色發展之路,譜寫北京分行高質量發展新篇章!
一、招聘部門及崗位
(一)個人金融部
私行團隊負責人、私行團隊客群經理、私行團隊產品經理
(二)信用卡部
產品經理(卡產品方向)、產品經理(分期方向)
(三)三農金融事業部北京市分部
經營管理、產品經理
(四)公司金融部
產品經理(公司貸款方向)
(五)交易銀行部
產品經理(外匯衍生品及國際結算)、產品經理(跨境項目與國際貿易融資)
(六)普惠金融事業部
業務管理
(七)信用審批部
授信審查
(八)法律與合規部
法律事務、合規檢查(非現場數據分析)
(九)信息科技管理部
數據統計分析 (模型算法)、規劃管理 (應用規劃)、規劃管理 (數據運營)、需求管理、需求管理 (科技運營)、開發設計、信息安全管理、運行管理 (網絡運維)
(十)分行營業部、各一級支行
客戶經理
二、招聘條件
(一)基本要求
1.擁護黨的領導,政治素養高;品行端正,遵紀守法,具有良好的職業道德,強烈的事業心和責任感,無違法犯罪、不良從業記錄或其他不良記錄。
2.身體素質良好。身心健康,具備正常履職的身體、心理素質。
3.愛崗敬業,具備崗位所需的專業知識和基本技能;具備較強的開拓創新、組織協調溝通和適應環境等能力;具有團隊合作精神。
4.學歷要求。國民教育系列大學本科/碩士及以上學歷學位,留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
5.年齡條件。年齡在35周歲及以下。
6.工作經歷與年限。至少具有3年所應聘崗位的相關工作經歷,近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。
7.符合郵儲銀行履職回避管理辦法相關規定要求。
(二)具體要求
各崗位具體的學歷要求、專業要求、招聘條件、崗位職責等信息,詳見招聘投遞頁面。
三、招聘流程
(一)網上申請。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統(鏈接:https://psbcbjzp2023.zhaopin.com),在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(二)資格審查與甄選
(三)筆試
(四)面試
(五)體檢&背景調查
(六)錄用
四、其他公告
(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者最多可申請1個職位。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,中國郵政儲蓄銀行北京分行有權取消錄用資格,解除相關協議約定。
(二)中國郵政儲蓄銀行北京分行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。
(三)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
(四)中國郵政儲蓄銀行北京分行有權根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
原標題:中國郵政儲蓄銀行北京分行2023年社會招聘
文章來源:https://psbcbjzp2023.zhaopin.com/