[福建]2022興業銀行南平分行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-03 17:21 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

2022興業銀行南平分行春季校園招聘公告

　　興業銀行南平分行是興業銀行在南平地區的一級分支機構,成立于1990年12月，目前設有16個營業網點, 300多名員工,為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務，業務規模、盈利能力、資產質量在南平地區商業銀行中始終居于前列，并保持著良好發展態勢。

　　作為興業銀行優秀分行之一, 南平分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利待遇,助推員工通過自身努力和良好:工作業績獲得發展與提升,實現公司價值與員工價值的和諧發展。

　　竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行南平分行,在興業銀行的大舞臺.上展示才華獲得發展。

　　招聘對象

　　境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　招聘職位

　　FinTech管理培訓生

　　培養目標為分行科技部門和業務部門的產品、數據、風控、渠道、平臺、科技方面的人才儲備。信息科技類:集訓后分配至分行信息科技部,按照發展戰略及信息化建設目標，進行系統研發建設和技術創新。業務管理類:集訓后分配至分行業務部門]深入了解業務,探索技術領域的應用前景,從事數字化相關工作。

　　管理培訓生

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。

　　市場營銷類

　　培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　運營支持類

　　培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　工作地點

　　南平分行所轄分支機構。

　　應聘條件

　　(一)本科及以上學歷;

　　(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;

　　(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;

　　(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;