分行Fintech管理培訓生崗
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業
工作職責
主要為分行的科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。
任職要求
1、境內外院校本科及以上學歷畢業生,信息技術類、數理統計類及其他理工類專業,具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識; 熟悉主流開發語言或主流數據分析工具;
2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定。
管理培訓生
專業要求
專業范圍以經濟學、管理學、法學、理學、工學等學科門類為主;具有多學科復合型教育背景及信息科技、數理統計相關專業背景的學生,在同等條件下優先考慮。
工作職責
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
任職要求
1、全日制碩士及以上學歷;
2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定;
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
工作職責
1、從事銀行各類運營結算業務,精通銀行業務運營流程; 2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢,配合業務部門進 行客戶服務工作。 3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
任職要求
1、本科及以上學歷;國內院校2022年應屆畢業生(須于2022年8月31日前畢業);海外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業生; 2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先; 3、學習成績優秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感; 4、形象氣質良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件; 5、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力; 6、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優秀的思想品德,無不良記錄; 7、符合興業銀行親屬回避的相關規定; 8、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
工作職責
1、開展市場調研、調查工作, 深入了解客戶需求,為客戶提供專業化優質服務;
2、參與本行業務調查、搜集客戶資料,進行客戶需求分析;協助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等,形成規范完整的金融服務方案,對客戶進行深度開發,最大程度挖掘客戶業務潛力;
3、經營服務管轄分行級戰略客戶,包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務。
4、收集相關業務等方面需求信息,開展創新產品的設計、開發;組織落實重點產品運用,并對產品運作情況進行跟蹤管理。
5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動,根據業務導向進行營銷宣傳活動方案,并適時開展相關業務與產品的營銷推介。
任職要求
1、本科及以上學歷;國內院校2022年應屆畢業生(須于2022年8月31日前畢業);海外院校畢業生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業生;
2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先;
3、學習成績優秀,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感; 4、形象氣質良好,身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5、熟悉常用辦公軟件,具備較高的文字表達和文書處理能力;
6、遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質、優秀的思想品德,無不良記錄;
7、符合興業銀行親屬回避的相關規定;
8、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
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