重慶分行是興業銀行在重慶地區的一級分支機構,下轄59個營業網點(1家自貿區分行,27家支行,31家社區支行),1000余名員工,為超過124萬個人客戶和3萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,多年來始終保持重慶地區同業領軍者地位。截止2020年末,分行資產總額超過2000億元,負債規模超1400億元,多次榮獲重慶市文明單位等重慶市、監管機構、媒體及行內外表彰獎勵。
作為興業銀行優秀分行之一,重慶分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創新與發展,重視員工的職業生涯發展,積極提供優質的員工成長成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利及待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升,實現公司價值與員工價值的和諧發展。
“興之所向”,竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行重慶分行,在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
一、招聘對象
境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年6月30日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2021年6月30日前獲得國家教育部學歷學位認證。
二、招聘崗位
1.管理培訓生崗位:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到營銷管理崗位,成長空間巨大。
2、運營支持類崗位:培養目標為柜面運營、支付結算、現金出納、反洗錢等運營人才梯隊儲備。新員工錄用后,經過系統化培訓,原則上均安排在營業網點一線柜臺培養鍛煉。表現優秀者,可根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,作為晉升至分行作業中心、會計主辦或中后臺管理崗,并可獲得網點儲備會計暨合規主管競聘和培養機會。
三、招聘工作地點
重慶分行所轄重點分支機構。
四、應聘條件
(一)基本條件:
1.全日制本科及以上學歷,經濟類、金融類、
財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.一般應通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
(二)具體條件:
1.管理培訓生崗位:全日制碩士及以上畢業生,具備較強的事業心、領導力、快速學習能力、溝通協調能力、營銷能力的高素質人才,優秀畢業生、學生黨員、學生干部優先。
2.運營支持類崗位:普通全日制本科學歷,形象氣質佳,綜合素質良好,優秀畢業生、學生黨員、學生干部優先。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過興業
銀行招聘網站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “興業銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2021年4月26日。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
2、對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件,以備查驗。
3.請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
4.微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
5.興業銀行筆面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
八、聯系方式
電子郵箱:xinxin9790@cib.com.cn
聯系電話:023-86779790、023-86779659
21/22重慶地區銀行校園招聘:964391282