興業銀行是全國十大股份制商業銀行之一。經過二十多年快速健康的發展，已于 2007年2月5日在上海證券交易所成功公開上市（股票代碼:601166）。

興業銀行天津分行成立于2003年5月。開業近七年以來，分行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。截至2010年1月末，分行下轄15家分支機構，資產規模已突破410億元。為進一步滿足業務發展需要，分行現面向社會高薪誠聘英才。

一、招聘崗位、人數及條件

（一）支行行長15名、副行長20名（其中濱海新區5名、武清區2名、西青區2名、其他各郊縣5名）

45周歲以下，經濟金融從業年限5年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力、風險控制能力和合規意識；了解天津當地經濟金融市場，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力；具備豐富的客戶資源和業務資源；有良好的職業操守，無不良工作記錄。

具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（二）國際業務部總經理1名，副總經理1名

40周歲以下，5年以上國際業務工作經驗；熟悉國家金融政策和國際金融、國際貿易業務，熟悉國際結算、貿易融資相關產品；具備商業銀行國際業務管理、營銷管理工作經驗；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理推動能力。

具備豐富國際業務客戶資源的，條件可適當放寬。

（三）零售業務部副總監1名

40周歲以下，5年以上經濟金融機構零售業務管理從業經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的戰略規劃及組織實施能力、團隊領導能力和號召力；了解天津當地經濟金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業務創新和事業變革的決心、勇氣，市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力優秀。

業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

（四）零售業務部銀行卡和渠道部總經理1名，副總經理2名

40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗，富有組織推動經驗和領導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對銀行卡、支付產品、渠道建設及儲蓄業務有深刻的認識和把握；有較強的敬業精神，溝通和管理能力強。

業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

（五）零售業務部財富管理部總經理1名，副總經理2名

40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗；具有豐富的經濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產品市場現狀和發展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務規劃、資產配置等財富管理業務的能力和經驗；積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力。

業績、能力特別優秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。

（六）零售業務部零售信貸部總經理1名，副總經理2名

40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗，熟悉國家相關政策和法律法規，熟悉商業銀行零售信貸產品和運營程序，熟悉天津市場現狀和發展趨勢；有較強的策劃、推動和團隊管理能力。

業績、能力特別優秀者或具備特殊客戶資源者，條件可適當放寬。

（七）零售業務部零售產品營銷部總經理1名，業務經理10名

38周歲以下，5年以上金融產品營銷管理經驗；熟悉國家相關政策和法律法規，熟悉銀行零售產品；了解天津市市場狀況，營銷能力強，具有較強的溝通協調能力和管理能力。

業績、能力特別優秀者或具備特殊客戶資源者，條件可適當放寬。

（八）小企業業務中心負責人1名，客戶經理若干名

40周歲以下，5年以上經濟金融機構相關業務工作經驗；熟悉國家金融政策；具有授信業務工作經驗，把控風險能力強；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理推動能力，熟悉小企業的財務管理和業務需求，能有效開展對小企業客戶的業務營銷。

具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（九）支行公司業務科科長35名

40周歲以下，3年以上經濟金融機構相關業務工作經驗；熟悉天津當地金融市場，具備較強的業務能力和拓展能力，能有效協助支行行長帶領團隊拓展市場、提升業績。

具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（十）國際業務部管理人員8名