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[四川]2017遂寧銀行引進德陽分行（籌）/廣安分行（籌）成熟人才公告

發布時間：2017-09-01 10:42  來源：遂寧市商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017遂寧銀行引進德陽分行（籌）/廣安分行（籌）成熟人才公告
　　一、本行簡介
　　遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經營歷史，是一家擁有較強資本實力和營運能力的現代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰略構想，致力于成為具有區域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現代化、區域化精品銀行。
　　我行現正實施“國際化業務、互聯網金融、高端私人財富管理”的戰略業務發展，已在成都、綿陽、資陽、遂寧等地開設近40家營業機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉統籌綜合配套改革試驗區和四川天府新區建設為契機，充分發揮自身優勢，積極整合各類優勢資源，構建科學合理的金融資產組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯網金融為引領，創新金融服務為核心，傳統信貸業務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現代化商業銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優異的業績，不斷超越，服務民生，造福社會！
　　本行一貫重視對人才的引進和培養工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生100余人，中高級專業技術及管理人才300余人。此外，本行還設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業務團隊，人數達20余人；后備管理干部（管培生、經理、高級經理）80余人。現因機構發展及業務拓展需要，遂寧銀行德陽分行（籌）/廣安分行特向社會公開誠聘。
　　二、選聘職位及職數
　　高級管理人員
　　德陽分行副行長/行長助理
　　1-2名
　　廣安分行行級領導
　　1-2名
　　中層管理人員
　　德陽分行客戶營銷部負責人
　　1-2名
　　德陽分行運營管理部負責人
　　1名
　　德陽分行風險管理部負責人
　　1名
　　德陽分行營業部負責人
　　1名
　　廣安分行客戶營銷部負責人
　　1-2名
　　廣安分行運營管理部負責人
　　1名
　　廣安分行風險管理部負責人
　　1名
　　廣安分行營業部負責人
　　1名
　　廣安分行綜合管理部負責人
　　1名
　　員工層級
　　德陽分行客戶經理
　　10名
　　廣安分行客戶經理
　　10名
　　德陽分行綜合柜員
　　4名
　　廣安分行綜合柜員
　　6名
　　三、應聘要求
　　（一）參加應聘人員，須具備以下基本條件：
　　1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；
　　2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發，不徇私情；
　　3.原崗位（單位）管理工作業績突出，具有良好的社會形象和內外口碑;
　　4.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；
　　5.具有中華傳統美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規違紀記錄。
　　（二）參加高級及中層職位選聘人員，除需具備以上基本條件外，還應具備以下報名條件：
　　1. 具有較強的綜合能力，領導能力、組織能力、協調能力、自律能力，開拓創新能力；
　　2.德陽/廣安分行（籌）行級領導
　　（1）大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過42周歲（出生1975年1月以后）。
　　（2）從事銀行業工作經歷10年（指滿120個月，下同）及以上，且累計從事銀行業分支機構管理工作滿5年。
　　（3）具有較強的時代使命感,能力與知識結構能夠適應現代銀行管理工作需要。
　　（4）符合監管當局任職資格申報條件和本行人力資源管理制度的各項要求。
　　（5）有機構籌建經驗者在同等條件下優先考慮。
　　3.部門負責人
　　（1）經濟金融相關專業大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過38周歲（在1979年1月以后出生）;
　　（2）從事銀行業工作滿5年，且累計從事應聘崗位銀行業管理工作經驗滿2年。
　　（3）客戶營銷部負責人要有3年及以上對公授信工作經驗，熟悉貸款調查及貸后管理等工作，了解銀行業務及營銷，熟悉當地經濟金融市場，客戶資源豐富；善于溝通、協調，管理能力和市場開拓能力強。
　　（4）風險管理部負責人要熟悉銀行業務及流程，對銀行業務風險點有清晰的認識和較好的把控能力。
　　（5）綜合管理部負責人要熟悉銀行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作，能準確把握工作思路，協調各項工作有序開展。
　　（三）參加普通員工選聘人員，除須具備以上基本條件外，還應具備以下條件：
　　1.35歲以下，經濟、金融等相關專業全日制本科及以上學歷,1年及以上應聘崗位銀行業工作經歷。
　　2.熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規、監管政策，熟知相關業務流程。
　　3.應聘客戶經理的以往經辦貸款無不良記錄，風險控制意識較強，市場開拓能力強，客戶資源豐富。
　　4.本行制度規定的其他任職條件。
　　（四）對條件優秀者本行將適當放寬報名條件，本行可適當放寬年齡條件，但條件優秀者應具備以下條件：
　　1.具備較高的專業素質，發展潛力大；
　　2.過往業績突出（需提供證明材料）；
　　3.在德陽/廣安本地有較好的市場拓展能力或為本行急需的專業性人才。
　　四、選聘程序
　　本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。
　　五、選聘時間及報名方式
　　報名時間為2017年8月30日至2017月9月15日，請用電腦端前往前程無憂網站，搜索“遂寧銀行“進行簡歷投遞，逾期不再接受報名。
　　六、薪酬福利
　　（一）薪酬待遇：薪酬待遇優厚，對本行金融創新做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協議工資制確定薪酬。
　　（二）五險一金：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育、大病醫療保險等社會險種、住房公積金。
　　（三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等。
　　（四）工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。
　　（五）進修培訓：根據業務需要，安排員工參加國內外（美國、新加坡、英國）培訓和業務進修；目前已選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學習；行內培訓不少于2次/周；管培生還將發放學習資料費和培訓費。
　　（六）員工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。
　　七、相關聲明
　　（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發現弄虛作假的，取消應聘資格。
　　（二）應聘者的社會實踐經歷和實習經歷不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。
　　（三）本選聘公告所有信息以本行官方網站發布為準。
　　（四）本行有權根據報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。
　　聯系人：吳女士   聯系電話：0825-2230422

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