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[青海]2017年12月浦發銀行西寧分行招聘啟事

發布時間：2017-12-20 10:37  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2017年浦發銀行西寧分行招聘啟事
　　上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業五年多以來，以“新思維·心服務”為引領，努力為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，取得了同業領先的優良業績，員工隊伍快速發展，經營機構快速擴張，樹立了良好的社會形象。
　　因業務和機構發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。
　　一、適用于所有崗位的應聘要求：
　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；
　　（二）誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
　　（三）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；
　　（四）具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
　　（五）性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；
　　（六）符合我行親屬回避的要求；
　　（七）特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
　　二、報名及聯系方式
　　請采用下列任何一種方式發送簡歷(附照片),有意者請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》
　　（有工作經驗人士）；
　　（一）通過電子郵件發送至 xnhr@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”；
　　（二）直接寄至:青海省西寧市城西區微波巷 1 號浦發銀行人力資源部收,并在信封注明“應聘人員簡歷”(建議以特快專遞方式投遞)。
　　以上崗位長期招聘，聯系電話：0971-6237910。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。
　　三、招聘崗位列表
　　四、招聘崗位及具體要求
　　1.零售客戶經理
　　崗位職責：負責中小型企業和個人信貸業務的開發，完成部門下達的各項業務目標；全面了解客戶情況，收集客戶的其他必要文件和信息，為信貸決策提供依據；分析、審核貸款人資信條件；負責為客戶制定貸款方案，指導客戶完成貸款事宜；負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務工作；定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系等。
　　應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本地市場，熟悉零售信貸金融產品和業務流程，具備較強的業務拓展維護能力和服務意識，客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。
　　2.理財經理
　　崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關業務工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有 AFP/CFP 專業證書者優先。
　　3.公司客戶經理
　　崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，積極配合團隊工作，執行力強；根據分行確定的經營目標，制定個人營銷計劃并組織實施，完成年度績效目標；針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求，綜合運用各類對公金融產品；密切跟蹤了解所負責客戶的經營情況，分析其信用變動情況及可能發生的風險，及時調整對客戶的營銷方案并制訂、實施相應的風險防范措施，有效防控不良并提升資產質量等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關業務工作經驗；具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；熟悉公司銀行業務和產品，擁有一定的客戶資源，能夠拓展優質客戶者優先。
　　4.交易銀行產品經理
　　崗位職責：推廣支付結算類產品，能快速了解當前互聯網新型支付結算產品并根據不同場景配置和推廣相關產品；推廣保理業務、應收賬款融資、票據池等供應鏈融資業務；做好客戶部門培訓工作，協同客戶部門做好營銷和業務推進，并做好業務數據、業務進度和手工臺賬等統計工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下，金融、國際貿易相關專業全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行相關業務工作經驗；具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識，有志于產品經理崗位發展；了解公司業務和產品的基礎知識，熟悉電子銀行、軟件開發、國際結算以及具有良好英語水平。
　　5.企劃經理
　　崗位職責：基于總行公司業務、零售銀行業務戰略規劃和客戶經營策略，負責制訂分行公司業務、零售銀行業務品牌營銷策略和公司客戶、零售客戶服務營銷策略；收集、整理當地經濟運行、行業分析、金融市場、同業競爭力及分行業務經營信息；撰寫相關分析報告，指導、宣傳、推進分行營銷團隊開展有效市場營銷工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；金融、計算機相關專業全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行相關業務工作經驗；保密及風險意識強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致，踏實肯干,熱愛崗位工作，有志于崗位發展。
　　6.法律顧問
　　崗位職責：協助外聘法律顧問做好法律事務管理工作；參與分行綜合性事務的處理，就其中法律風險獨立發表觀點，必要時提出相應的風險規避及化解措施；審查各部門、支行提交的非制式合同，出具法律審查意見書；合同的管理；其他與法律事務相關的工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；法律專業全日制本科及以上學歷；2 年及以上相關工作經并具備與其崗位職責相匹配的專業技能，持有律師資格證或法律職業資格證。
　　7.資產保全崗
　　崗位職責：能夠獨立制定清收、處置不良貸款計劃和方案，提交信貸資產保全措施和建議，跟進解決風險問題；依據法律法規及分行規章制度規定，提出追償方案并組織參與追償；負責處理在不良項目訴訟中與公檢法系統的工作，協調內、外部資源，針對具體項目協助追償分行的不良貸款等。
　　應聘條件：32 周歲以下；法律專業全日制本科及以上學歷，持有律師資格證或法律職業資格證；3 年以上相關工作，熟悉法律訴訟，能夠獨立處理訴訟案件/資產處置等事項。
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