上海浦東發展銀行股份有限公司是1993年1月開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業銀行，總部設在上海。目前，注冊資本金88.3億元。公司秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，堅持走現代化和國際化的道路，積極支持并促進國家經濟發展和金融改革，努力構建具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。截止2009年6月底，公司總資產規模超過16000億元，在全國設有33家直屬分行、香港設有代表處，共有500個營業機構、18000名員工，在世界1000家銀行中排名第119位。曾獲評“亞洲銀行家300強”中國內地三大強勢銀行亞軍、“企業社會責任最佳實踐獎”、國際評級研究機構RepuTex“中國十佳可持續發展企業”和英國《金融時報》全球500強。
為更好地服務貴州省經濟建設，經中國銀監會批準，上海浦東發展銀行將籌建貴陽分行。現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行。
讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！
一、招聘崗位及要求
·     分行中層經營管理崗位
年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；6年以上（含）銀行從業經歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。
1、分行公司銀行業務
（1）公司銀行業務管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務，了解市場與產品，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
（2）公司銀行業務管理部副總經理（分管公司銀行產品）（1名）
具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業務）或相關團隊主管工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務與市場，對公司銀行產品具有比較全面和深入的了解和認識，具有較強的綜合分析和組織協調能力。
（3）公司銀行營銷部門總經理（4名）
具有擔任商業銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級及資深客戶經理工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。
2、分行個人銀行業務
（1）個人銀行發展管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，富有組織推動經驗和協調能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
（2）個人銀行發展管理部副總經理（分管個人信貸業務）（1名）
具有擔任商業銀行分行個人金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管個金業務）或相關團隊主管工作經歷，對個金業務，特別對個貸業務與產品具有比較全面和深入的了解和認識。思維活躍，有較強的組織協調能力。
3、分行風險管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗。有較強的政策把握和管理協調能力。
4、分行營業部
（1）營業部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有較豐富的銀行后臺操作管理實務經驗；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。
（2）營業部副總經理（分管現金、非現金業務與放款管理）（1名）
具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業務）或相關團隊主管工作經歷，對現金、非現金業務和放款管理等工作比較熟悉和了解，對后臺業務運行的合規與內控具有把控能力。
5、分行資金財務部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協調能力。
6、分行辦公室主任（1名）
具有擔任商業銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安全保衛等工作，有較強的組織協調能力。原則上應為中共黨員。
7、分行信息科技部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷；熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。
·     分行業務崗位
年齡35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；柜員的年齡要求在30周歲以下（含）；公司銀行客戶經理、個人銀行理財經理、個貸客戶經理、營業部柜員崗位的學歷可以為大專以上（含）。有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。以下分行業務崗位僅面向貴陽市招聘。
1、公司銀行業務
（1）公司銀行業務管理部
發展管理崗（1名）
具有2年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务管来X諼還ぷ骶�历，对公司银行业我c喙亓煊虻母饗鈁�策、业务特点、手C∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽眨皇煜ひ滴窆婊�、营销管来儢V諧∑蠡�企划，具有重氻g平�侯^槳覆呋�能力壹s胺岣壞氖滴窬�验�揮薪锨康墓ぷ髟鶉渦暮土己玫耐哦雍獻骶�神�?br />統計分析崗（1名）
具有2年以上商業銀行公司銀行綜合管理、業務統計相關崗位工作經歷，熟悉營銷管理與統計分析，具有豐富的實務經驗；有較強的工作責任心和良好的綜合協調能力。
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉銀行公司金融及中小企業業務，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，市場開拓意識較強。
產品經理（3名）
具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉銀行公司金融業務及產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。
（2）公司銀行營銷部
客戶經理（15名）
具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉商業銀行流動資金、固定資產信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。
2、個人銀行發展管理部
（1）綜合管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
（2）銀行卡產品經理（2名）
具有3年以上商業銀行銀行卡管理、電子銀行業務管理或相關業務工作經歷，對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
（3）理財產品經理（1名）
具有2年以上商業銀行個人財富管理、理財業務或相關工作經歷，有較強的溝通能力和業務拓展能力；對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續服務方面經驗豐富。具有AFP、CFP資格者優先。
（4）個貸審查崗（1名）
具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷；熟悉銀行個人信貸和相關審查、審批業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
（5）個貸辦證崗（3名）
具有2年以上商業銀行分、支行個人信貸業務操作、管理等工作經歷；熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
（6）個人銀行客戶經理（2名）
　具有3年以上商業銀行分、支行個金業務工作經歷；熟悉銀行個貸、銀行卡與理財等個金業務，具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力，無違紀違規等不良記錄。
（7）個人銀行理財經理（2名）
具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力，無違紀違規等不良記錄。具有AFP、CFP資格者優先。
3、分行風險管理部
（1）授信審查崗（2名）
具有3年以上商業銀行分行風險管理或授信審查部門科級以上（含）負責人工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
（2）風險管理崗（2名）
具有3年以上（含）商業銀行風險管理、授信或法律等相關工作經歷；熟悉商業銀行公金、個金等各項主要業務，具備豐富的風險管理經驗；具有較好的計算機操作技能。
（3）綜合管理崗（1名）
具有3年以上（含）商業銀行風險管理、授信等相關工作經歷；熟悉商業銀行公金、個金等各項主要業務；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合、統計分析和管理系統操作能力。
4、分行營業部
（1）現金/非現金業務團隊主管（2名）
具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣公司、個人業務操作和管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
（2）信用運營主管（1名）
具有3年以上（含）商業銀行信貸風險管理或法律事務工作經驗，掌握信貸基礎知識及操作流程，熟悉公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有一定的會計方面的專業知識，對操作風險控制、信用運營與管理有較深理解與認識，具有良好的服務意識和溝通技巧，能承受工作壓力。
（3）單證處理團隊主管（1名）
具有3年以上（含）商業銀行國際結算業務實務操作和管理工作經歷；掌握國際金融、國際貿易結算、外匯會計理論與實務；熟悉國際結算法規、慣例和外管政策；熟悉國際金融市場；具有較強的內控管理、組織協調能力和良好的外語水平。
（4）柜員（12名）
具有2年以上（含）商業銀行本外幣公司、個人、信用卡、現金等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。
（5）現金庫管員（1名）
具有2年以上（含）商業銀行現金業務相關工作經歷和庫房管理工作經驗；熟悉現金業務和現金庫房相關法律、法規及人行發行基金代理庫等規章制度；了解會計、出納基本制度，掌握現金業務、人行代理發行基金庫、現金庫房、現金調撥和重空憑證等業務操作規程。
（6）大堂經理（2名）
具有2年以上（含）商業銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
（7）檢查監督崗（1名）
具有3年以上（含）商業銀行本外幣公司、個人業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
（8）業務管理崗（1名）
具有3年以上（含）商業銀行分行營業部本外幣支付結算、現金、非現金等運營管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，有良好的綜合協調與文字綜合能力，注重規范，自律意識較強。
（9）放款審核崗（1名）
具有2年以上（含）商業銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗，掌握信貸基礎知識、操作流程、相關經濟金融法規、政策和一定的會計知識，了解操作風險控制與管理，具有良好的服務意識。
（10）信貸檔案管理崗（1名）
具有2年以上（含）商業銀行信貸檔案管理或其他相關工作經驗，掌握信貸和業務檔案管理等相關知識和操作流程，工作作風嚴謹、細致。
（11）單證處理業務崗（2名）
具有2年以上（含）商業銀行國際結算崗位工作經歷；熟悉國家外匯管理政策法規；熟練掌握單證和貿易融資業務，具有良好的業務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
5、分行資金財務部
（1）財務管理崗（1名）
2年以上（含）商業銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行財務管理和經營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（2）資金管理與統計崗（1名）
2年以上（含）從事商業銀行資金業務或統計工作經歷，熟悉和了解商業銀行資產負債管理、資金交易或統計工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（3）財務核算崗（1名）
2年以上（含）商業銀行從事財務和會計核算管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業務規章制度及核算方法；了解業務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力。有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、分行辦公室
（1）文秘機要崗（1名）
2年以上（含）金融機構從事文秘、宣傳等相關工作經歷，對商業銀行業務和各項工作了解比較全面，有較強的文字綜合能力與組織協調能力。
（2）行政及基建管理崗（1名）
2年以上（含）金融機構從事行政、基建、后勤等相關工作經歷，熟悉和了解商業銀行行政后勤事務，有較強的綜合協調與溝通能力。
（3）安全保衛崗（1名）
2年以上（含）金融機構從事安全保衛相關管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行安全保衛工作，有較強的綜合協調與溝通能力。
（4）人事薪酬崗（1名）
3年以上（含）金融機構從事人力資源專業工作經歷，熟悉和了解商業銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策，有較強的綜合協調與溝通能力。
（5）合規管理崗（1名）
3年以上（含）商業銀行分行從事合規、法律、風險、審計或其他相關業務管理崗位經驗，了解和比較熟悉銀行業務及管理流程；具有的較強綜合分析、文字表達和組織推動能力。
（6）案件防控崗（1名）
3年以上（含）商業銀行分行從事案件防控、合規、法律、風險、審計或其他相關業務管理崗位經驗，了解和比較熟悉銀行業務及管理流程；具有的較強綜合分析、文字表達和組織推動能力。
7、分行信息科技部
（1）前臺支持崗（2名）
2年以上（含）商業銀行從事辦公網絡系統應用維護、業務系統和自助設備安裝部署、前臺業務系統運行維護和機房運行維護等經驗，有較強的工作責任心與敬業精神。
（2）系統管理員（1名）
2年以上（含）商業銀行從事IT系統管理和數據庫管理工作經驗，熟悉和了解商業銀行IT硬件設備系統、數據庫維護技術和機房運行維護等工作，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（3）網絡管理員（1名）
2年以上（含）商業銀行從事網絡管理工作經驗，熟悉和了解商業銀行網絡維護技術和機房運行維護等工作，有較強的邏輯思維與判斷能力。
二、應聘方式
請于2009年11月5日前選擇下列一種方式投遞簡歷（建議采用第1種方式）：
·     登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：gyhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word）文件名請改為您的姓名。
·     也可將下載填寫的《應聘報名表》或自制的個人簡歷，于10月26—11月4日上午9：00至下午17：00送至貴陽市中華中路1號峰會國際1508室浦發銀行貴陽分行籌備組，現場報名。
·     也可直接將個人簡歷郵寄至：貴陽市中華中路1號峰會國際1508室浦發銀行貴陽分行籌備組（郵編：550001，建議在信封注明“應聘”）。
 
三、聯系方式
咨詢電話：0851－5817668、6820066
聯系人：鄭先生、王小姐