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南昌銀行蘇州分行（籌）招聘啟事

發布時間：2010-12-19 12:44   來源：南昌銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。經過十余年奮斗，南昌銀行綜合實力名列全國城商行前茅，先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”、“2008年中國最佳零售（財富管理）銀行”、“2008年度中國最佳中型城市商業銀行”、連續三年被評為“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”（2007－2009年）、2009年中國金融營銷獎“金融產品十佳獎”、“2009年度最佳成長性銀行”、“2010年全國中小企業最信賴的商業銀行”、“2010年中國十大最佳城市商業銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業”等稱號。

南昌銀行目前已在廣州、萍鄉、九江、贛州、新余、上饒、宜春等地設立分行，并發起設立南昌大豐村鎮銀行。蘇州分行已于近期獲批籌建。行無大小，各擅所長，作為南昌銀行落戶長三角的首家一級分行，蘇州分行將秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅定地走特色化、差異化經營之路，綻放其獨特之美。現誠邀業界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢想并為之共同奮斗。
攜手南昌銀行       成就美麗人生
一、    招聘職位及任職條件
（一）分行副行長/助理（若干名）
任職條件：
（1）年齡在45周歲（含、下同）以下；
（2）本科（含、下同）及以上學歷；
（3）經濟類中級(含)以上職稱；
（4）從事金融工作10年(含、下同)以上，其中擔任商業銀行高管時間不少于5年；
（5）具有較強的組織領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力；
（6）了解銀行全面業務，并熟悉蘇州當地金融市場及客戶資源狀況，具備良好的市場拓展能力以及較強的風險控制能力。
（二）公司銀行部
總經理　　1名
副總經理/助理　　1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行公司業務主管工作經歷；
（4）熟悉商業銀行公司金融業務,具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；
（5）具有較強的市場開拓和溝通協調能力及團隊管理經驗。
公司銀行營銷部總經理 若干名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行公司業務主管工作經歷；
（4）具有較強的市場開拓和溝通協調能力及團隊管理能力；
（5）擁有較廣的客戶資源者優先。
公司客戶經理 若干名
任職條件：yinhangzhaopin.com
（1）年齡40周歲以下，大專及以上學歷；
（2）2年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
（3）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的溝通和營銷能力；
（4）擁有較廣的客戶資源者優先。
國際業務   若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，國際貿易、金融、財會或相關專業本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行國際業務從業經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力；
（3）熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗及客戶資源；
（4）英語優秀者優先考慮。
票據業務   若干名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行相關工作經歷；
（3）熟悉貼現、轉貼現等業務及貼現后管理工作，并擁有豐富的票據資源；
（4）具有較強的溝通協調能力和團隊精神。
公司條線績效管理   1名
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行相關工作經歷，熟悉計算機操作；
（3）熟悉計劃財務、績效考核管理業務，有良好的量化管理和數據分析能力及文字表達能力；
（4）具有良好的組織管理及溝通協調能力。
 
（三）個人銀行部
總經理1名
副總經理/助理　　1名
任職條件：yinhangzhaopin.com
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行個人業務主管工作經歷；
（4）熟悉商業銀行個人資產和負債業務，以及銀行卡、代理業務類等個人金融產品；
（5）具有較強的市場開拓和溝通協調能力和團隊管理經驗。
個人銀行營銷部總經理 若干名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行個人業務主管工作經歷；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和團隊管理經驗；
（5）擁有較廣的客戶資源者優先。
個人客戶經理 若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專及以上學歷；
（2）2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷；
（3）熟悉各類個人業務，具有較強的營銷和操作能力；
（4）擁有豐富的客戶資源；
（5）熟悉個人理財業務并具有AFP或CFP證書者優先。
個人理財經理 若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）具備個人理財知識和技能；
（3）具有較強的營銷和操作能力，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有AFP、CFP證書者，同等條件下優先錄用。
個人條線績效管理   1名
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行相關工作經歷，熟悉計算機操作；
（3）熟悉計劃財務、績效考核管理業務，有良好的量化管理和數據分析能力及文字表達能力；
（4）具有良好的組織管理及溝通協調能力。
（四）風險管理部
總經理 1名
副總經理/助理　 1名
任職條件：yinhangzhaopin.com
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行信貸管理工作經歷，熟悉信貸政策及操作規程、金融法律和監管規定；
（3）2年以上銀行風險管理業務主管工作經歷；
（4）精通風險業務管理；
（5）具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
授信評審 若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉信貸流程、授信業務基本規章制度、金融法律和監管規定；
（3）具有較強的信貸管理能力和風險意識；
（4）具有較強的企業現場評估和分析能力。
信貸管理 若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專及以上學歷；
（2）3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸業務基本規章制度、政策和授信放款審核流程；
（3）熟悉放款資料、授信額度控制和擔保措施的落實審查及放款資料的歸檔工作；
（4）具有較強的合規操作和風險意識。
 
合規管理 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制法律專業本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行或金融行業法律事務部門工作經驗；
（3）具有律師資格或銀行合規工作經驗者優先錄用。
（五）計財部
總經理 1名
副總經理/助理 1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行相關工作經歷，2年以上財會主管工作經驗；
（3）熟悉銀行綜合經營管理和財務管理及銀行資產負債管理工作；
（4）具有財會、經濟類中級(含)以上專業技術職稱或相關執業資格。
計劃資金 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關工作經歷，熟悉各類資產業務、中間業務，熟悉銀行綜合報表的編制及報送工作；
（3）具有良好的邏輯分析、數據管理、溝通協調和文字綜合能力。
財務會計 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行相關工作經歷，精通銀行財務管理和財務操作流程，熟悉金融業會計法規及稅務相關政策；
（3）具有良好的邏輯分析、溝通協調能力及成本控制意識；
（4）財會、經濟類初級（含）以上專業技術職稱，取得會計從業資格證書。
營運管理 若干名
現金管理（1名）/事后監督（1名）/清算業務（1名）
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，大專及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行會計核算、支付清算運營操作及事后監督等業務；
（3）其中后督崗位要求懂得計算機硬件系統管理和維護；
（4）業務技能熟練、柜面工作經驗豐富者優先。
內部審計（兼會計輔導） 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行相關工作經歷；
（3）掌握銀行內控管理的各項政策和規定，熟悉銀行各項基礎業務操作規程，具有銀行稽核審計工作經歷者優先。
信息技術 1名
任職條件：
（1）年齡38周歲以下，計算機專業本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行應用開發工作經歷，熟練掌握計算機開發應用技術、網絡管理和計算機硬件系統；
（3）熟悉銀行信息技術和主要業務流程；
（4）具有較強的執行力和團隊合作意識。
統計管理 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，大專及以上學歷；
（2）2年以上銀行工作經驗；
（3）熟悉商業銀行監管統計報表的基本編報要求和流程，具有較強的綜合分析能力。
 
（六）營業部
總經理 1名
副總經理 1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法、儲蓄管理條例及會計、出納基本制度；熟悉銀行業務及銀監會、人民銀行等監管部門制定的規章制度、辦法及操作規程，了解業務運營和風險防控重點；掌握本外幣會計賬務核算知識和業務技能；
（3）5年以上銀行信貸工作經驗和3年以上銀行管理崗位經歷；
（4）具有較強的銀行市場營銷、組織管理和綜合協調能力；
（5）擁有較廣的客戶資源者優先。
大堂經理 2名
任職條件：
（1）年齡26周歲以下，全日制本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行柜面工作經歷或1年以上本專業工作經歷，了解各項金融產品，熟悉本外幣支付結算相關政策；
（3）具有良好的個人形象、職業道德和服務意識，掌握禮儀知識，具有親和力。
綜合柜員 若干名                        
任職條件：
（1）年齡28周歲以下，全日制大專及以上學歷,財會、金融、經濟類專業優先；
（2）1年以上銀行柜面工作經歷，熟悉柜面會計儲蓄業務，中文及數據錄入、翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
（4）具有業務資源者或有外匯從業經歷者優先。
綜合會計 2名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，會計、財務相關專業大專及以上學歷；
（2）5年以上銀行相關工作經歷，精通銀行財務會計及支付結算業務，柜面業務全面而熟練；
（3）熟悉銀行會計核算系統，具有良好的組織管理能力。
（4）熟悉外匯賬戶管理和結售匯等外匯會計業務知識及柜面操作流程者優先。
（七）辦公室
主任 1名
副主任 1名
任職條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上銀行相關工作經歷；
（3）熟悉蘇州的經濟和社會狀況；
（4）具有較強的綜合分析、組織管理、溝通協調能力及公文寫作水平。
行政及人力資源管理 若干名
人力資源（1名）/文秘宣傳（1名）/機構建設（1名）/綜合管理（1名）/安全保衛（1名）/行政事務（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，除安全保衛崗和行政事務崗學歷為大專及以上學歷外，其它崗位均需本科及以上學歷；
（2）3年以上金融機構相關工作經歷，具有較強對外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機構建設、安全保衛等工作經驗；
（4）具有較強的溝通協調、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。
 
二、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、同等條件下，具有蘇州市常住戶口或居住證者優先錄用；
4、資源性人員條件可適當放寬；
5、不屬于南昌銀行規定的親屬回避對象。
（二）應聘程序：
1、應聘者登陸南昌銀行網站（WWW.nccbank.com.cn）,下載《南昌銀行應聘報名表》,填寫完整后以電子郵件的形式于2011年1月4日前同時發送至：
①ZTL_0502@126.com，郵件主題為 “XXX（姓名）應聘南昌銀行蘇州分行（籌）××部”。
②xuxiangyong@hotmail.com，郵件主題為 “XXX（姓名）應聘南昌銀行蘇州分行（籌）××部”。
2、應聘者同時把填寫完整的《南昌銀行應聘報名表》（貼近期2寸免冠照片）附個人簡歷、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復印件和近期六寸全身照一張，于2011年1月4日前（以郵戳為準）郵寄至：蘇州工業園區旺墩路圓融時代廣場24棟B區平安財富中心一樓南昌銀行蘇州分行籌辦處，郵編：215028,信封上請注明“應聘南昌銀行蘇州分行（籌）XX部”。
（三）應聘截止時間：2011年1月4日。此招聘啟事對客戶經理長期有效。
（四）經初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30日內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還。
 
 
南昌銀行股份有限公司
二〇一〇年十二月十六日

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