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[浙江]2024年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（7.20）

發布時間：2024-07-20 16:41   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（7.20）
　　支行行長
　　寧波分行 | 銷售 | 寧波
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
　　3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
　　2.大學本科及以上學歷，5年（含）銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　社區金融服務序列-經理
　　寧波分行 | 社區金融服務 | 寧波
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，搜集目標客戶特點，協同開展場景化金融需求的挖掘；基于生態場景解決方案內容，協助推動其落地執行，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業資格；具有CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　安全保衛序列-經理
　　寧波分行 | 安全保衛 | 寧波
　　工作職責
　　1.負責全行安全保衛工作，通過建立安全管理框架和制度，提升分行安全防控管理能力和水平。撰寫安全防控發展動態及管理調研報告、評估報告和工作計劃等；做好條線安全檢查工作的推動并參與安全防控管理框架設計優化；
　　2.負責防范各類案件(反欺詐)事故的發生，配合公安機關做好偵查工作；接待員工、客戶來行信訪、投訴，接待司法機關來行查詢涉案賬戶，配合司法機關偵查發生在我行的案件事故；
　　3.做好安全隱患排查，做好員工安全培訓教育，組織檢查全行消防設施設備安全，組織員工開展消防安全培訓演練，防范辦公營業場所火災事故發生，組織員工撲救初期火災，建立消防安全檔案；
　　4.負責安保隊伍管理，建立健全安保日常工作檔案，組織安保崗位學習、訓練、執勤，檢查安保崗位服務質量，對安保員考核評價，做好內、外部溝通協調；
　　5.負責安防設備選型，安防設施設備采購，協助開展安防工程設計、施工、驗收。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.了解安全生產法、消防法、治安管理條例、內保條例、銀行安全防范國家標準、行業標準等安全相關制度。
　　后勤保障序列-經理
　　寧波分行 | 后勤保障 | 寧波
　　工作職責
　　1.持續強化固定資產的運營效益管理，確定使用及收益標準，開展資產運營管理檢查評價，組織房產物業降本增效工作，提升財產使用效益和效率。
　　2.負責網點機構建設、工程造價預決算、工程驗收等，持續強化行政保障管理，加強行政后勤服務，加強會議保障，制定全行物業服務管理標準，開展節能管理及節能統計，提供綠色、高水平的運行服務保障，提高滿意度，提升運營服務保障水平，加強分行本級和網點的維修保養服務，保障全行網點安全、穩定、高效運營。
　　3.持續強化行政保障、安全保衛、對外聯絡等工作，提升各項服務品質、提高資源使用效率、強化安全防范能力、協調屬地政府單位，保障單位安全、穩定、高效運營。
　　4.通過統籌財產與基建管理信息系統建設與運行，提高財產與基建管理信息化管理水平。打造民生運營保障品牌，助力我行打造ESG全球好銀行標桿及長期市值管理。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.了解房地產法規，稅法，基建管理、物業管理、安全生產等相關法律法規等相關制度。
　　公司/機構客群營銷序列-經理
　　寧波分行 | 公司/機構客群營銷 | 寧波
　　工作職責
　　1.統籌協調客戶營銷和業務產品資源，推動招投標項目有序開展。
　　2.圍繞客群的市場發展方向進行分析和預判，并推動營銷優化更新，提升客群經營競爭力。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，熟悉機構業務相關市場情況和業務操作流程；
　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協調能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執行能力。
　　公司產品序列-經理 （國際業務）
　　寧波分行 | 公司產品 | 寧波
　　工作職責
　　1.制定國際業務產品的發展規劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略; 
　　2.提供與國際業務產品相關的營銷支持，為分行國際業務客戶提供產品顧問、咨詢服務; 
　　3.安排國際業務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;
　　4.組織、實施國際業務產品的培訓；
　　5.國際業務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，其中2年以上銀行國際業務、貿易金融產品經理或客戶經理從業經驗；
　　3.熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧。
　　公司產品序列-經理 （票據業務）
　　寧波分行 | 公司產品 | 寧波
　　工作職責
　　1.負責推動分行票據業務營銷，協助經營團隊落實重點項目，加速總行新產品推廣和落地；
　　2.組織票據業務的行內政策培訓、案例宣導、經驗分享交流，提升經營團隊票據業務能力；
　　3.日常負責票據系統、貼現業務審核放款、轉貼現、再貼現等日常工作；
　　4.行內相關部門的溝通協調工作；
　　5.完成部門領導安排的其他工作。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行工作經驗，熟悉票據業務相關市場情況和業務操作流程；
　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協調能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執行能力。
　　交易銀行部副總經理（國際業務）
　　寧波分行 | 業務規劃 | 寧波
　　工作職責
　　1.制定國際業務產品的發展規劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略; 
　　2.提供與國際業務產品相關的營銷支持，為分行國際業務客戶提供產品顧問、咨詢服務; 
　　3.安排國際業務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;
　　4.組織、實施國際業務產品的培訓；
　　5.國際業務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年銀行從業經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧。
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　財富管理序列-經理（產品經理 /投資顧問）
　　寧波分行 | 財富管理 | 寧波
　　工作職責
　　1.通過市場研究分析，對接并落地執行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對基金、私募等重點財富產品的銷售推動和專業化營銷支持，推動區域經營績效持續提升。
　　2.通過一線陪訪，運用所掌握的財富管理專業知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業輔導，協助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業優先； 
　　2、具備3年以上(含)財富/私銀業務營銷或管理相關經驗。 
　　3、具備優秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。 
　　4、具備較好的專業基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規劃。 
　　5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優先考慮。 
　　6、遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
　　財富管理序列-經理（營銷推動）
　　寧波分行 | 財富管理 | 寧波
　　工作職責
　　1.負責企業家客群、優質私銀客群營銷策略方案制定推動，完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平；
　　2.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創新、創投、發行、管理和配置組合等提出合理建議；
　　3.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，促進人均產能。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業優先； 
　　2、具備3年以上(含)財富/私銀業務營銷或管理相關經驗；
　　3、具備優秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用；
　　4、具備較好的專業基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規劃； 
　　5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優先考慮；
　　6、遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
　　授信審查審批序列-高級審批官
　　寧波分行 | 授信審查審批-專職審批人 | 寧波
　　工作職責
　　1.負責制定與調整我行授信策略建議，結合行業和市場變化，參與制定或調整分行中小客戶授信策略建議；
　　2.專業獨立完成授信事項審批。熟練掌握信貸產品，有效識別和客觀審慎評估中小微企業信貸需求合理性，獨立客觀提出授信意見；
　　3.系統性開展重點行業研究撰寫行業研究報告；能夠結合已審批授信客戶，主動研究區域細分行業，主筆撰寫區域細分行業研究報告；
　　4.制定審批標準或撰寫客戶調研報告，組織參與已審批客戶回訪，撰寫客戶調研報告；
　　5.參與全行戰略性業務規劃制度，參與區域業務規劃，并對授信審批相關內容提出專業建議。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.了解經濟學、金融學、會計學、管理學、法律、財務管理、銀行信貸相關知識，國家宏觀經濟金融政策、法律法規、監管政策及民生銀行風險政策、各項管理制度和技術規范要求及最新監管政策、信用風險管理等前沿知識；
　　3.具備市場分析能力、風險判斷能力、方案設計能力、業務創新能力，性格細心嚴謹，有責任心；
　　4.具有良好的職業道德，無違規違紀行為。
　　授信審批部副總經理
　　寧波分行 | 業務規劃 | 寧波
　　工作職責
　　1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
　　2.通過開展中小授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險。
　　3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平。
　　4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展。
　　5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型。
　　6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.了解經濟學、金融學、會計學、管理學、法律、財務管理、銀行信貸相關知識，國家宏觀經濟金融政策、法律法規、監管政策及民生銀行風險政策、各項管理制度和技術規范要求及最新監管政策、信用風險管理等前沿知識；
　　3.具備市場分析能力、風險判斷能力、方案設計能力、業務創新能力，性格細心嚴謹，有責任心。
　　4.具有良好的職業道德，無違規違紀行為。
　　機構業務部副總經理
　　寧波分行 | 業務規劃 | 寧波
　　工作職責
　　1.根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
　　2.負責機構業務營銷管理工作，制定機構業務營銷規劃，開發客戶資源，協同經營機構落實營銷方案；
　　3.積極拓展各類機構業務資質、做好各項投標工作，做好機構業務的落地和維護；
　　4.協助負責人做好日常事務管理、部門制度建設和團隊建設，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及銀行工作經驗，2年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
　　3.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
　　報名截止時間：2024-12-31
 

 

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　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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