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[重慶]2024年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（7.19）

發布時間：2024-07-19 17:03   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（7.19）
　　投資銀行部產品組合服務序列經理崗
　　工作職責
　　1、負責分行銀團、并購和項目貸款等產品的營銷管理工作：包括業務規劃、策略制定、渠道搭建、產品培訓、市場和同業調研等；
　　2、負責對接總行，開展市場及總行政策的研究、推廣，制定同類項目推廣方案和實施規劃，開展專題培訓等。
　　3、負責對口聯系經營機構，包括協同支行完成線索需求挖掘、客戶營銷協助、項目方案設計、盡職調查協助、內部審批推進、項目落地相關工作等。
　　任職要求
　　1、具有3年及以上相關工作經驗，全日制碩士研究生學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業，特別優秀者可放寬至大學本科。
　　2、具有經濟、金融、法律、風險等專業相關領域核心資格證書（如CFA、CPA、律師執業資格、FRM等）者優先。
　　3、具有較強的學習能力、抗壓能力、敬業精神及團隊合作精神，品行良好，無不良從業記錄。
　　4、有并購、銀團、項目貸款的營銷推動工作經驗、具體項目的全流程營銷推動工作經驗者優先。
　　萬州分行-支行對公副行長
　　工作職責
　　1.負責支行公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導公司業務團隊營銷拓展，協助支行行長推動支行發展；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
　　2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　3.熟悉萬州及周邊市場情況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　萬州分行-支行零售副行長
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
　　2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　3.熟悉萬州及周邊市場情況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　理財服務序列經理 （財富管理部/私人銀行部）
　　工作職責
　　1、負責開展私銀客群經營和服務，為客戶提供以資產配置為核心的財富保值增值等境內外一攬子金融服務以及非金融服務，為高凈值及企業家客群提供專屬私人銀行服務；
　　2、通過為私銀級高凈值客戶提供卓越的專業理財咨詢、資產配置、財富管理等全方位金融與非金融服務體驗，開發客戶資源，進行客戶粘性與規模及產能提升；
　　3、重點維護和拓展私銀客戶，并達成各項業務或崗位績效目標。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、具有5年及以上相關工作經驗；
　　3、精通銀行、證券、基金、保險等投資理財知識，持有AFP證書，具有基金、保險、理財等主要財富管理產品銷售的資格；
　　4、能熟練運用境內外金融市場工具，開展客戶財富資產配置規劃，熟悉監管部門關于財富管理業務的相關政策法規；
　　5、品行端正，遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄。
　　社區金融服務序列業務主辦崗
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；具備基金、證券、保險等從業資格；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優先；
　　3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識，了解經濟發展趨勢等；
　　4.具備較強的客戶服務意識、財富管理能力、客戶拓展能力、非金活動組織能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；
　　5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德，無不良及違規違紀記錄。
　　小微客戶服務序列經理
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識，了解經濟發展趨勢等；
　　4.具備較強的營銷能力、文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；能夠獨立開展小微客戶獲客營銷，為客戶適配小微授信業務及其他產品和綜合服務；
　　5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德，無不良及違規違紀記錄。
　　理財服務序列業務主辦（支行）
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識，了解經濟發展趨勢等；
　　4.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；具備基金、證券、保險等從業資格；持有AFP/CFP金融理財師資格證書者優先；
　　5.具備較強的客戶服務意識、客戶營銷能力、客戶維護能力、客戶提升能力、風險識別能力、語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力；
　　6.品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德，無不良及違規違紀記錄。
　　公司客戶服務序列經理
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識，了解經濟發展趨勢等；
　　4.具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神，具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，具有較強資本市場業務營銷能力者優先；
　　5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德，無不良及違規違紀記錄。
　　綜合性支行行長
　　工作職責
　　1、熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
　　2、開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　3、培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職要求
　　1、全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　2、具有6年及以上金融工作經歷，其中3年及以上中層管理工作經驗；
　　3、具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。

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　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
 

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