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[遼寧]2024年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（5.11）

發布時間：2024-05-11 15:59   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年民生銀行沈陽分行社會招聘啟事（5.11）
　　資產保全部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責制定分行各類不良及問題資產清收處置計劃，開展清收處置指標分解、工作督導、考核評價等工作；
　　2.在授權范圍內，負責各類不良及問題資產抵債、減免、轉讓等事項的審查；
　　3.在授權范圍內，負責小微和對公問題資產授信重整方案的制定，報一級分行授信審批部審查或審批。負責零售不良資產授信重整方案的審查，由相關委員會審議后報有權人審批；
　　4.負責所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場等不良及問題資產的貸中貸后管理和資產質量管控工作；
　　5.負責組織分行各類不良資產批量轉讓和核銷工作；
　　6.負責與清收處置相關法律訴訟、仲裁、破產案件的推動、跟蹤和評估；開展分行與清收處置相關的法院、律師、政府、外部合作機構的資源統籌；
　　7.負責分行上收的各類不良及問題資產的集中清收處置、經營，包括不限于不良及問題資產、抵債資產、已核銷資產等；
　　8.負責分行各類不良及問題資產清收處置相關數據、信息、檔案以及資產保全有關系統的管理。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　財務管理部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責分行資產負債管理，對分行資產負債運行情況進行分析評價、分行資金管理和現金額度管理、監控資金頭寸變動，并根據業務需要及時配置備付金頭寸；
　　2.負責分行預算管理，組織預算編制并對執行過程進行監控和評價、對下屬經營機構實施考核評價；
　　3.負責分行財務管理與財務報賬管理、實施賬務管理和核算、保管相關憑證和報表等；
　　4.負責分行會計管理，制定分行特色業務會計核算科目、編制會計報表、向內外部機構報送或提供報表，對相關資料進行保管；
　　5.負責分行稅務管理，制定并組織實施本區域有關稅務制度，負責相關稅務申報資料的統計及報送，申報繳納各項稅金；
　　6.負責管理會計系統運行管理，組織管理會計系統數據的維護、核對及數據補錄工作；
　　7.負責分行中間業務推動，制定中間業務計劃、提出資源配置和考核激勵方案；
　　8.負責分行定價管理，落實定價政策、根據授權對產品定價進行審批，并對產品價格執行情況進行檢查和后督；
　　9.負責分行范圍內交叉銷售與協同資源配置，開展交叉銷售與協同雙計與業績核算，逬行交叉銷售與協同數據信息統計、核對與確認；
　　10.負責分行統計管理，開展統計培訓和檢查，審核分行對外報送、披露的統計信息，管理統計文獻、資料和檔案；
　　11.負責分行固定資產價值及固定費用管理，固定資產價值核算即折舊計提、固定資產等按期攤銷或計提的相關費用進行核算和管理；
　　12.負責分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權范圍內對采購項目進行審批，并組織實施分行集中采購管理工作；
　　13.負責分行工會財務相關工作，負責開展分行工會經費收繳、預算管理、財務報賬、會計核算及檔案管理等工作；
　　14.負責保管分行財務報賬、賬務核算相關憑證；
　　15.負責機構績效考核。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　財務管理部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責分行資產負債管理，對分行資產負債運行情況進行分析評價、分行資金管理和現金額度管理、監控資金頭寸變動，并根據業務需要及時配置備付金頭寸；
　　2.負責分行預算管理，組織預算編制并對執行過程進行監控和評價、對下屬經營機構實施考核評價；
　　3.負責分行財務管理與財務報賬管理、實施賬務管理和核算、保管相關憑證和報表等；
　　4.負責分行會計管理，制定分行特色業務會計核算科目、編制會計報表、向內外部機構報送或提供報表，對相關資料進行保管；
　　5.負責分行稅務管理，制定并組織實施本區域有關稅務制度，負責相關稅務申報資料的統計及報送，申報繳納各項稅金；
　　6.負責管理會計系統運行管理，組織管理會計系統數據的維護、核對及數據補錄工作；
　　7.負責分行中間業務推動，制定中間業務計劃、提出資源配置和考核激勵方案；
　　8.負責分行定價管理，落實定價政策、根據授權對產品定價進行審批，并對產品價格執行情況進行檢查和后督；
　　9.負責分行范圍內交叉銷售與協同資源配置，開展交叉銷售與協同雙計與業績核算，逬行交叉銷售與協同數據信息統計、核對與確認；
　　10.負責分行統計管理，開展統計培訓和檢查，審核分行對外報送、披露的統計信息，管理統計文獻、資料和檔案；
　　11.負責分行固定資產價值及固定費用管理，固定資產價值核算即折舊計提、固定資產等按期攤銷或計提的相關費用進行核算和管理；
　　12.負責分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權范圍內對采購項目進行審批，并組織實施分行集中采購管理工作；
　　13.負責分行工會財務相關工作，負責開展分行工會經費收繳、預算管理、財務報賬、會計核算及檔案管理等工作；
　　14.負責保管分行財務報賬、賬務核算相關憑證；
　　15.負責機構績效考核。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　理財服務序列（業務主辦）
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，其中至少1年及以上財富管理工作經驗；
　　3.了解國家經濟、金融方針政策，熟悉金融產品和服務；
　　4.熱愛財富管理工作，具備較強的客戶溝通能力和工作責任心，具備良好的職業操守，誠實守信；
　　5.掌握較為豐富的零售業務相關知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；
　　6.持有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書，同時具有證券、外匯、基金、保險等專業資質者優先考慮；
　　7.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　資產保全部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責制定分行各類不良及問題資產清收處置計劃，開展清收處置指標分解、工作督導、考核評價等工作；
　　2.在授權范圍內，負責各類不良及問題資產抵債、減免、轉讓等事項的審查；
　　3.在授權范圍內，負責小微和對公問題資產授信重整方案的制定，報一級分行授信審批部審查或審批。負責零售不良資產授信重整方案的審查，由相關委員會審議后報有權人審批；
　　4.負責所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場等不良及問題資產的貸中貸后管理和資產質量管控工作；
　　5.負責組織分行各類不良資產批量轉讓和核銷工作；
　　6.負責與清收處置相關法律訴訟、仲裁、破產案件的推動、跟蹤和評估；開展分行與清收處置相關的法院、律師、政府、外部合作機構的資源統籌；
　　7.負責分行上收的各類不良及問題資產的集中清收處置、經營，包括不限于不良及問題資產、抵債資產、已核銷資產等；
　　8.負責分行各類不良及問題資產清收處置相關數據、信息、檔案以及資產保全有關系統的管理。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　葫蘆島分行行長助理（零售方向）
　　工作職責
　　1.規劃二級分行零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.根據二級分行地域特點，積極拓展業務渠道，落實業務營銷方案，完成二級分行公司業務經營計劃，負責營業網點風險控制、考核提升；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　葫蘆島分行行長助理（零售方向）
　　工作職責
　　1.規劃二級分行零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.根據二級分行地域特點，積極拓展業務渠道，落實業務營銷方案，完成二級分行公司業務經營計劃，負責營業網點風險控制、考核提升；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　授信審批部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責分行授權范圍內對公及小微客戶的信用評級審批；
　　2.負責分行授權范圍內的公司、小微、金融機構客戶各類授信事項的審查審批；
　　3.負責分行授權范圍內對公和小微客戶問題資產重整業務審批工作；
　　4.負責配合總行授信審批部開展授信審批后評價工作，并負責組織開展分行本級授信審查、審批人員后評價工作；
　　5.負責向分行對公和小微市場條線提供授信調查技術指導，組織開展專業領域培訓工作。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　授信審批部總經理助理
　　工作職責
　　1.負責分行授權范圍內對公及小微客戶的信用評級審批；
　　2.負責分行授權范圍內的公司、小微、金融機構客戶各類授信事項的審查審批；
　　3.負責分行授權范圍內對公和小微客戶問題資產重整業務審批工作；
　　4.負責配合總行授信審批部開展授信審批后評價工作，并負責組織開展分行本級授信審查、審批人員后評價工作；
　　5.負責向分行對公和小微市場條線提供授信調查技術指導，組織開展專業領域培訓工作。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　辦公室（黨委辦公室）總經理助理
　　工作職責
　　1.負責承擔黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規則，推動本級黨委會決議執行，落實上級黨委決策部署等；
　　2.負責分行綜合協調職能，主要包括重要會議組織、重要事項督辦、文秘服務及與政府、監管部門的公共關系管理等；
　　3.負責分行外事工作管理，主要包括因公臨時出國（境）管理、境內外事活動管理、邀請外國人來華管理等；
　　4.負責分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統管理、檔案和檔案系統管理等；
　　5.負責分行機要保密管理，主要包括機要文件交換管理、保密管理等；
　　6.負責分行行政類印章和機構證照管理，做妤轄內機構合規用印服務和管理；
　　7.負責分行企業文化建設，主要包括以企業文化理念體系為核心開展主文化和專業文化深植落地工作、結合區域特色做好特色文化建設等；
　　8.負責分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動、落實總行大型品牌推廣活動的區域執行、組織開展分行品牌傳播載體投放等；
　　9.負責分行宣傳管理，主要包括媒體關系維護、廣告管理、宣傳物品管理、內部溝通渠道與信息載體管理及重要活動的聲像資料采集與管理等；
　　10.負責分行聲譽風險管理，主要包括統籌開展輿情監測、分級研判、應對處置、信息報告等全流程管理和常態化建設；
　　11.負責分行突發事件管理，主要包括健全預案體系、開展預警監測、實施應急處置、統籌信息報送、組織善后整改等；
　　12.負責落實總行全面加強社會責任管理以及ESG管理的各項要求，承擔定點幫扶任務，負責公益捐贈項目管理；
　　13.負責分行機構建設管理，制定各類分支機構的建設計劃等；負責分行轄內房產與固定資產管理、資產運營效益管理和基本建設管理等；
　　14.負責分行后勤保障服務，包括內外部接待、用餐及洗衣管理、周轉房管理、辦公通訊保障、辦公用品購置、辦公環境管理、物業管理、會議保障及公務用車管理、信件報刊收發等；
　　15.負責分行宣傳思想工作，宣傳黨的創新理論、路線、方針、政策，組織黨委中心組學習，牽頭意識形態工作，開展重大主題宣傳教育活動；
　　16.負責統籌分行工會工作，開展工會宣傳、教育和文體活動，推動分行工會組織建設，指導下級工會組織開展工作，代扣代繳工會會費并對工會經費進行使用與管理。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　辦公室（黨委辦公室）總經理助理
　　工作職責
　　1.負責承擔黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規則，推動本級黨委會決議執行，落實上級黨委決策部署等；
　　2.負責分行綜合協調職能，主要包括重要會議組織、重要事項督辦、文秘服務及與政府、監管部門的公共關系管理等；
　　3.負責分行外事工作管理，主要包括因公臨時出國（境）管理、境內外事活動管理、邀請外國人來華管理等；
　　4.負責分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統管理、檔案和檔案系統管理等；
　　5.負責分行機要保密管理，主要包括機要文件交換管理、保密管理等；
　　6.負責分行行政類印章和機構證照管理，做妤轄內機構合規用印服務和管理；
　　7.負責分行企業文化建設，主要包括以企業文化理念體系為核心開展主文化和專業文化深植落地工作、結合區域特色做好特色文化建設等；
　　8.負責分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動、落實總行大型品牌推廣活動的區域執行、組織開展分行品牌傳播載體投放等；
　　9.負責分行宣傳管理，主要包括媒體關系維護、廣告管理、宣傳物品管理、內部溝通渠道與信息載體管理及重要活動的聲像資料采集與管理等；
　　10.負責分行聲譽風險管理，主要包括統籌開展輿情監測、分級研判、應對處置、信息報告等全流程管理和常態化建設；
　　11.負責分行突發事件管理，主要包括健全預案體系、開展預警監測、實施應急處置、統籌信息報送、組織善后整改等；
　　12.負責落實總行全面加強社會責任管理以及ESG管理的各項要求，承擔定點幫扶任務，負責公益捐贈項目管理；
　　13.負責分行機構建設管理，制定各類分支機構的建設計劃等；負責分行轄內房產與固定資產管理、資產運營效益管理和基本建設管理等；
　　14.負責分行后勤保障服務，包括內外部接待、用餐及洗衣管理、周轉房管理、辦公通訊保障、辦公用品購置、辦公環境管理、物業管理、會議保障及公務用車管理、信件報刊收發等；
　　15.負責分行宣傳思想工作，宣傳黨的創新理論、路線、方針、政策，組織黨委中心組學習，牽頭意識形態工作，開展重大主題宣傳教育活動；
　　16.負責統籌分行工會工作，開展工會宣傳、教育和文體活動，推動分行工會組織建設，指導下級工會組織開展工作，代扣代繳工會會費并對工會經費進行使用與管理。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　盤錦分行行長助理（對公方向）
　　工作職責
　　1.規劃二級分行公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.根據二級分行地域特點，積極拓展業務渠道，落實業務營銷方案，完成二級分行公司業務經營計劃，負責營業網點風險控制、考核提升；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　盤錦分行行長助理（對公方向）
　　工作職責
　　1.規劃二級分行公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.根據二級分行地域特點，積極拓展業務渠道，落實業務營銷方案，完成二級分行公司業務經營計劃，負責營業網點風險控制、考核提升；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融工作經歷，或8年及以上經濟工作經歷；
　　3.具備2年及以上基層工作經歷；
　　4.具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　報名截止時間：2024-08-31

 

 

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　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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