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[廣東]2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事(4.3)

發布時間:2024-04-03 13:47   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事(4.3)
  支行對公副職
  工作職責
  1、規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  2、統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達計劃;
  3、主持(協助)本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
  4、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
  2、大學本科及以上學歷,5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,能承受工作壓力,條件特別優秀者可適當放寬條件;   
  3、熟悉廣州地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊;
  4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
  5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
  6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  理財服務序列-高級經理
  工作職責
  1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
  2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
  3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
  4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
  任職要求
  1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷;
  2.具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
  3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
  4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
  5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  小微客戶服務序列-高級經理
  工作職責
  1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作,為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務,實現業務落地及完成銷售目標。
  2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群。
  3.負責小微企業、小微法人支付結算需求,賬戶服務等工作,及負債類業務開發和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日常客戶關系維護和管理。
  4.負責授信客戶盡職調查,貸后管理工作,貸后監控管理,合規管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
  2.3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  3.具備一定溝通、協調能力,有強烈的責任心和進取心,具備良好的職業素養;
  4.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄。
  理財服務序列-主辦
  工作職責
  1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
  2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
  3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
  4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
  任職要求
  1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷;
  2.具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
  3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
  4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
  5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  理財服務序列-經理
  工作職責
  1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
  2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模。
  3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長。
  4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
  任職要求
  1.金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷;
  2.具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
  3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
  4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
  5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  零售業務主管
  工作職責
  1.協助支行零售業務團隊管理及支行業績達成;
  2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
  3.開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
  4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先;
  2.3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力;
  3.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無違法違紀行為和不良記錄。
  同業客戶服務序列-高級經理
  工作職責
  1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作,滿足客戶的各類金融需求,促進機構間的業務合作,提升金融市場業務規模,樹立金融市場業務品牌,提升銷售能力。
  2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點,為客戶提供差異化運營服務,提升客戶服務質量及客戶滿意度。
  3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動,增強業務合作深度,提高客戶黏性和忠誠度,提升客戶關系管理能力。
  4.發揮“風險管理第一道防線”作用,發起客戶評級、授信,做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。
  5.通過客戶分析研究,統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃,進行金融市場產品適配策劃,提升同業客戶的綜合貢獻。
  任職要求
  1.全日制本科及以上學歷,全日制碩士及以上學歷優先;
  2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品;
  3.熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求;熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程;
  4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力,協調內外部資源能力;
  5.具有較強的文字功底,能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
  同業客戶服務序列-經理
  工作職責
  1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作,滿足客戶的各類金融需求,促進機構間的業務合作,提升金融市場業務規模,樹立金融市場業務品牌,提升銷售能力。
  2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點,為客戶提供差異化運營服務,提升客戶服務質量及客戶滿意度。
  3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動,增強業務合作深度,提高客戶黏性和忠誠度,提升客戶關系管理能力。
  4.發揮“風險管理第一道防線”作用,發起客戶評級、授信,做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。
  5.通過客戶分析研究,統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃,進行金融市場產品適配策劃,提升同業客戶的綜合貢獻。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷;
  2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品;
  3.熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求;熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程;
  4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力,協調內外部資源能力;
  5.具有較強的文字功底,能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
  廳堂服務序列-主辦
  工作職責
  1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
  2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
  3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
  4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
  5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
  任職要求
  1. 金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ;
  2. 具有2年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
  3. 有銀行、證券柜臺工作經驗者優先;
  4. 具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
  銷售服務輔助崗
  工作職責
  1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
  2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
  3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
  4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
  5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
  任職要求
  1. 金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ;
  2. 具有2年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
  3. 有銀行、證券柜臺工作經驗者優先;
  4. 具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
  社區金融服務序列-經理
  工作職責
  1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
  2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
  3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
  4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
  任職要求
  1.認同民生銀行的企業文化及經營理念;
  2.具有良好的職業道德,無不良從業記錄;
  3.全日制本科(含)以上學歷;
  4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力;
  5.熟悉銀行理財產品,具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗;
  6.具有AFP或CFP資格證書者優先。
  社區服務輔助崗
  工作職責
  1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
  2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
  3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
  4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
  任職要求
  1.認同民生銀行的企業文化及經營理念;
  2.具有良好的職業道德,無不良從業記錄;
  3.非全日制本科(含)以上學歷;
  4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力;
  5.熟悉銀行理財產品,具有3年及以上銀行業相關崗位工作經驗;
  6.具有AFP或CFP資格證書者優先。
  公司客戶服務序列-經理
  工作職責
  1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和營銷,進行日常客戶關系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成銷售目標。
  2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
  3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值。
  4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先;
  2.具有3年及以上相關工作經歷;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力,無違法違紀行為或不良記錄。
  公司客戶服務序列-主辦
  工作職責
  1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和營銷,進行日常客戶關系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成銷售目標。
  2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
  3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值。
  4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先;
  2.具有3年及以上相關工作經歷;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力,無違法違紀行為或不良記錄。
  截止日期:2024-07-31

 
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  原標題:民生銀行
  文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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