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[浙江]2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（3.21）

發布時間：2024-03-21 13:43   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（3.21）
　　授信審查審批序列-高級經理
　　工作職責
　　1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
　　2.通過開展具體授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險。
　　3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平。
　　4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展。
　　5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型。
　　6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.資質證書
　　要求曾取得以下任一資格或證書：
　　我行專業序列初級及以上專業技術資格
　　我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控（風險）業務資格、資產監控（押品）業務資格、零售風險（放款審查）業務資格、零售風險（風險監測/催收/清收）業務資格、零售風險（授信審查）業務資格、個人金融（財富管理類）
　　中國注冊會計師（CPA）
　　特許金融分析師（CFA）
　　金融風險管理師（FRM）
　　特許公認會計師（ACCA）
　　銀行風險與監管國際證書（FRR）
　　國際項目管理師（PMP）
　　國際保理人員從業資格中級(FCI)
　　國際金融理財師（AFP）
　　國家法律資格認證
　　高級經濟師
　　中級經濟師
　　會計師
　　金融科技師（CFT）
　　數據分析師（CPDA）
　　SAS程序員認證
　　國際項目管理師（PMP）
　　銀行業專業人員職業資格（中級）-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
　　證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
　　3.熟悉授信業務。
　　4.性格細心嚴謹，有責任心。
　　5.具有良好的職業道德，無違規違紀行為。
　　授信審查審批序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
　　2.通過開展具體授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險。
　　3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平。
　　4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展。
　　5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型。
　　6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.資質證書
　　要求曾取得以下任一資格或證書：
　　我行專業序列初級及以上專業技術資格
　　我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控（風險）業務資格、資產監控（押品）業務資格、零售風險（放款審查）業務資格、零售風險（風險監測/催收/清收）業務資格、零售風險（授信審查）業務資格、個人金融（財富管理類）
　　中國注冊會計師（CPA）
　　特許金融分析師（CFA）
　　金融風險管理師（FRM）
　　特許公認會計師（ACCA）
　　銀行風險與監管國際證書（FRR）
　　國際項目管理師（PMP）
　　國際保理人員從業資格中級(FCI)
　　國際金融理財師（AFP）
　　國家法律資格認證
　　高級經濟師
　　中級經濟師
　　會計師
　　金融科技師（CFT）
　　數據分析師（CPDA）
　　SAS程序員認證
　　國際項目管理師（PMP）
　　銀行業專業人員職業資格（中級）-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
　　證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
　　3.熟悉授信業務。
　　4.性格細心嚴謹，有責任心。
　　5.具有良好的職業道德，無違規違紀行為。
　　授信審查審批序列-經理
　　工作職責
　　1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理。
　　2.通過開展具體授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險。
　　3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平。
　　4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展。
　　5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型。
　　6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.資質證書
　　要求曾取得以下任一資格或證書：
　　我行專業序列初級及以上專業技術資格
　　我行公司授信從業資格認證、風險管理條線崗位準入資格、資產監控（風險）業務資格、資產監控（押品）業務資格、零售風險（放款審查）業務資格、零售風險（風險監測/催收/清收）業務資格、零售風險（授信審查）業務資格、個人金融（財富管理類）
　　中國注冊會計師（CPA）
　　特許金融分析師（CFA）
　　金融風險管理師（FRM）
　　特許公認會計師（ACCA）
　　銀行風險與監管國際證書（FRR）
　　國際項目管理師（PMP）
　　國際保理人員從業資格中級(FCI)
　　國際金融理財師（AFP）
　　國家法律資格認證
　　高級經濟師
　　中級經濟師
　　會計師
　　金融科技師（CFT）
　　數據分析師（CPDA）
　　SAS程序員認證
　　國際項目管理師（PMP）
　　銀行業專業人員職業資格（中級）-公司信貸、風險管理、個人貸款、銀行管理
　　證券、基金、期貨從業人員資格考試合格證
　　3.熟悉授信業務。
　　4.性格細心嚴謹，有責任心。
　　5.具有良好的職業道德，無違規違紀行為。
　　公司產品序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.持續梳理公司業務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規劃。
　　2.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（總、分行均適用）
　　3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉，以最優報價服務對公客戶。
　　4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業務報批、監測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（總、分行均適用）
　　5.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（總分行均適用）
　　6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
　　7.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（僅分行適用）
　　8.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（僅分行適用）
　　9.制定并完善產品管理制度，完成相關業務報批、監測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（僅分行適用）
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷。
　　2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
　　3.熟悉公司產品體系。
　　4.熟悉市場調研及同業產品。
　　5.注重細節，善于解決問題。
　　公司客戶服務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷。
　　3.熟悉市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力。
　　4.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　6.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　零售客戶服務序列-經理
　　工作職責
　　1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
　　2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
　　3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
　　4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
　　任職要求
　　一、本科及以上學歷
　　二、至少持有以下兩個資質認證之一： 
　　1.零售財富分級測評業務資格考試-初級。
　　2.個人消費信貸業務資格考試。
　　三、3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）
　　四、
　　1.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　2.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　3.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　小微客戶服務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；
　　2. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　3. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　4.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　公司客戶服務序列-經理
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷。
　　3.熟悉市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力。
　　4.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　6.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　產品組合服務序列-高級經理
　　工作職責
　　1.根據客戶需求開展產品設計及服務方案撰寫，整合行內外資金渠道及配套資源，針對特定行業需求開展個性化產品創新，為客戶提供綜合化金融服務方案。
　　2.根據金融服務方案，制定項目拓展計劃，組建項目團隊，設定項目目標及開發計劃。
　　3.根據項目開發計劃，推動協調行內外各種資源，對接產品、資金、審批和監控等部門，推進項目盡調、立項、審批和落地。
　　4.協助做好項目落地后過程管理，及時跟蹤評估反饋，對項目進行總結分析，提升項目風險管理能力。
　　5.研究推廣策略，制定同類項目推廣方案和實施規劃，開展專業培訓，提高業務人員專業水平，樹立我行專業品牌。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷。
　　2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
　　3.熟悉公司產品體系。
　　4.熟悉市場調研及同業產品。
　　5.注重細節，善于解決問題。
　　小微客戶服務序列-經理
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；
　　2. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　3. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　4.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　廳堂服務序列-經理
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　財富管理序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　本科及以上學歷
　　資質證書
　　同時持有以下兩個資質認證：
　　1.行內：財富產品分級測評初級
　　2.行外：基金從業
　　
　　公司產品序列-高級經理
　　工作職責
　　1.持續梳理公司業務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規劃。
　　2.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（總、分行均適用）
　　3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉，以最優報價服務對公客戶。
　　4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業務報批、監測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（總、分行均適用）
　　5.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（總分行均適用）
　　6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
　　7.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（僅分行適用）
　　8.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（僅分行適用）
　　9.制定并完善產品管理制度，完成相關業務報批、監測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（僅分行適用）
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷。
　　2.5年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
　　3.熟悉公司產品體系。
　　4.熟悉市場調研及同業產品。
　　5.注重細節，善于解決問題。
　　公司產品序列-經理
　　工作職責
　　1.持續梳理公司業務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規劃。
　　2.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（總、分行均適用）
　　3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉，以最優報價服務對公客戶。
　　4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業務報批、監測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（總、分行均適用）
　　5.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（總分行均適用）
　　6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
　　7.圍繞客群細分經營策略，結合監管政策、同業競爭格局與內部優勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業務模式應用。（僅分行適用）
　　8.開展市場調研及同業產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（僅分行適用）
　　9.制定并完善產品管理制度，完成相關業務報批、監測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（僅分行適用）
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷。
　　2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
　　3.熟悉公司產品體系。
　　4.熟悉市場調研及同業產品。
　　5.注重細節，善于解決問題。
　　零售客戶服務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
　　2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
　　3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
　　4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
　　任職要求
　　一、本科及以上學歷
　　二、至少持有以下兩個資質認證之一： 
　　1.零售財富分級測評業務資格考試-初級。
　　2.個人消費信貸業務資格考試。
　　三、3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）
　　四、
　　1.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　2.具有較強的銷售能力，用于接受挑戰，有合作精神。
　　3.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　廳堂服務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　財富管理序列-高級經理
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　全日制本科及以上學歷
　　資質證書
　　同時持有以下兩個資質認證：
　　1.行內：財富產品分級測評高級
　　2.行外：基金從業
　　工作經驗
　　相關從業年限5年及以上
　　社區金融服務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　社區金融服務序列-經理
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　財富管理序列-經理
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　全日制本科及以上學歷
　　資質證書
　　同時持有以下兩個資質認證：
　　1.行內：財富產品分級測評高級
　　2.行外：基金從業
　　工作經驗
　　相關從業年限5年及以上
　　廳堂服務輔助崗-派遣
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　內控合規序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過對國家政策、監管要求、行內制度的學習、解讀，建立健全本部門內控合規管理體系，落實合規風險管理要求，對接或配合行內外各項檢查、調研、審計，組織并推進合規檢查、問題整改等各項內控合規具體工作，強化條線合規經營，提升合規、內控管理水平。
　　2.通過組織對本條線外匯政策解讀、制定、培訓、檢查及問題整改，提升外匯合規從業人員水平。
　　3.在業務開展過程中提供法律、合規、消保等風險管理專業支持，深入參與業務全流程管理，對產品創新、客戶服務方案、資產清收等提供法律合規意見和改進建議。
　　4.落實消費者權益保護監管政策和法規，健全我行消保管理體制機制，強化產品和服務全流程消保管控，加快內訓外宣和團隊建設，提升我行消保精細化管理水平和監管形象。
　　5.建立并持續完善投訴數據管理、重大投訴風險監測、重大投訴突發事件應急處置、投訴多發領域源頭治理、金融糾紛多元化解機制、投訴管理系統等措施，提升投訴處理質效與管理能力，推動改進客戶服務管理水平
　　6.通過優化廳堂風控標準作業模板、可疑交易特征庫，形成標準化監測和處置體系；加強泛微廳堂風險反洗錢、反賭反詐、可疑賬戶監測等環節的系統化控制，提升風控管理水平；通過對業務條線的數據挖掘，將數字化風控融入客戶旅程管理，把握好數字風險與數字安全之間的動態平衡。
　　7.根據當地監管要求及行內財富業務合規銷售制度，細化操作規則，組織開展經營機構日常排查檢查、培訓、督導違規問題的整改。（僅分行適用）
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.具有較強的溝通表達能力。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　內控合規序列-經理
　　工作職責
　　1.通過對國家政策、監管要求、行內制度的學習、解讀，建立健全本部門內控合規管理體系，落實合規風險管理要求，對接或配合行內外各項檢查、調研、審計，組織并推進合規檢查、問題整改等各項內控合規具體工作，強化條線合規經營，提升合規、內控管理水平。
　　2.通過組織對本條線外匯政策解讀、制定、培訓、檢查及問題整改，提升外匯合規從業人員水平。
　　3.在業務開展過程中提供法律、合規、消保等風險管理專業支持，深入參與業務全流程管理，對產品創新、客戶服務方案、資產清收等提供法律合規意見和改進建議。
　　4.落實消費者權益保護監管政策和法規，健全我行消保管理體制機制，強化產品和服務全流程消保管控，加快內訓外宣和團隊建設，提升我行消保精細化管理水平和監管形象。
　　5.建立并持續完善投訴數據管理、重大投訴風險監測、重大投訴突發事件應急處置、投訴多發領域源頭治理、金融糾紛多元化解機制、投訴管理系統等措施，提升投訴處理質效與管理能力，推動改進客戶服務管理水平
　　6.通過優化廳堂風控標準作業模板、可疑交易特征庫，形成標準化監測和處置體系；加強泛微廳堂風險反洗錢、反賭反詐、可疑賬戶監測等環節的系統化控制，提升風控管理水平；通過對業務條線的數據挖掘，將數字化風控融入客戶旅程管理，把握好數字風險與數字安全之間的動態平衡。
　　7.根據當地監管要求及行內財富業務合規銷售制度，細化操作規則，組織開展經營機構日常排查檢查、培訓、督導違規問題的整改。（僅分行適用）
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷
　　2.具有較強的溝通表達能力。
　　3.具被良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　黨務序列-業務主辦
　　工作職責
　　1.跟蹤掌握黨的創新理論、中央和上級黨委的各項政策制度、金融企業黨建實踐與創新，推動系統黨的學習工作和研究工作，提升對黨的創新理論和政策制度的學習宣傳和貫徹落實能力。
　　2.根據中央和上級黨委要求，落實黨建主體責任、推動從嚴治黨，通過制定黨建實施標準、工作計劃、活動方案，并統籌實施各項黨建活動，切實保障民生銀行黨建水平和能力。
　　3.指導系統基層黨組織黨的工作。強化黨的組織建設、制度建設，制定工作計劃、工作指導等形式，以及通過加強黨黨建工作工作培訓等多種手段，提升全系統黨建工作規范化標準化水平，推動黨建工作創新
　　4.發揮黨建引領作用，促進中心工作和各項工作開展。通過組織學習、精確傳導總行黨委各項指示要求，推動相關部門和各級黨組織貫徹落實，切實提升系統貫徹落實的主動性，帶動全行各項工作在黨的領導下合規有效開展。
　　5.深化評先評優工作，選樹先進經驗和先進典型，打造民生銀行暖實力，提升系統精神文明建設水平；關注干部員工思想動態，規范干部員工政治言行，強化網上黨校教育功能，弘揚民生正能量，確保系統意識形態安全。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷。
　　2.中共黨員。
　　3.較高的政治覺悟，熱愛黨務工作。
　　
　　報名截止時間：2024-06-14


 

 

報名入口


 

　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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