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[廣東]2023年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（11.22）

發布時間：2023-11-22 12:10   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（11.22）
　　理財經理崗-業務主辦崗
　　工作職責
　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　3.為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
　　2.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　3.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　4.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　理財經理崗-經理級
　　工作職責
　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　3.為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
　　2.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　3.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　4.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　公司客群營銷序列--經理崗
　　工作職責
　　(1) 牽頭研究制定本區域對公基礎客群營銷規劃，聯合風險、產品等部門共同出臺營銷指引、制定營銷方案，并組織落地實施。
　　(2) 負責分行批量獲客渠道及合作生態圈建設，并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線，并組織營銷開發、跟蹤業務落地、做好評價。
　　(3) 組織等專題營銷活動，提升我行品牌影響，組織獲客促進客戶觸達和提升，為一線客戶經理提供營銷支持。
　　(4) 針對區域特色客群開展專項服務模式、差異化創新產品的研究與推廣，組織分行持續夯實客戶基礎，做好客戶提升，協同小微等客群、產品部門開展營銷，達成客群經營目標。
　　(5) 搭建客戶權益體系，推動重點產品和總分行重點業務模式落地；收集客戶需求及產品優化建議，協調反饋，改善優化。
　　(6) 組織實施中小信貸計劃，組織一線人員為中小基礎客群做好基礎信貸服務；協調風險部門持續完善區域信貸政策，按規定組織做好客戶準入管理。
　　(7)協同相關部門/中心，做好基客經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作；協同相關部門/中心搭建、維護數字化營銷相關系統、平臺，開展數據分析，支撐一線營銷。
　　任職要求
　　1、具備2年（含）以上中小微業務專職推動經驗（包括中小信貸、科創等特色客群營銷推動)或3年（含）以上相關工作經歷（公司業務、風險管理、產品研發支持)的人員。
　　公司客群營銷序列--業務主辦崗
　　工作職責
　　(1) 牽頭研究制定本區域對公基礎客群營銷規劃，聯合風險、產品等部門共同出臺營銷指引、制定營銷方案，并組織落地實施。
　　(2) 負責分行批量獲客渠道及合作生態圈建設，并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線，并組織營銷開發、跟蹤業務落地、做好評價。
　　(3) 組織等專題營銷活動，提升我行品牌影響，組織獲客促進客戶觸達和提升，為一線客戶經理提供營銷支持。
　　(4) 針對區域特色客群開展專項服務模式、差異化創新產品的研究與推廣，組織分行持續夯實客戶基礎，做好客戶提升，協同小微等客群、產品部門開展營銷，達成客群經營目標。
　　(5) 搭建客戶權益體系，推動重點產品和總分行重點業務模式落地；收集客戶需求及產品優化建議，協調反饋，改善優化。
　　(6) 組織實施中小信貸計劃，組織一線人員為中小基礎客群做好基礎信貸服務；協調風險部門持續完善區域信貸政策，按規定組織做好客戶準入管理。
　　(7)協同相關部門/中心，做好基客經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作；協同相關部門/中心搭建、維護數字化營銷相關系統、平臺，開展數據分析，支撐一線營銷。
　　任職要求
　　1、具備2年（含）以上中小微業務專職推動經驗（包括中小信貸、科創等特色客群營銷推動)或3年（含）以上相關工作經歷（公司業務、風險管理、產品研發支持)的人員。
　　截止時間：2024-02-29

 
報名入口


 
　　原標題：汕頭分行 
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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