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[浙江]2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（11.10）

發布時間：2023-11-10 11:38   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（11.10）
　　廳堂主管
　　1.做好廳堂人員管理及一體化服務模式的落地實施；
　　2.健全并優化廳堂服務管理體系，規范服務與營銷秩序，提升協同及管理效率；
　　3.利用技術手段與工具，跟蹤服務及銷售目標的實現過程，及時定位服務、營銷痛點、難點，制定業績提升舉措。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業資格；具有CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　公司客戶服務-經理級
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　公司客戶服務-業務主辦
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　小微客戶服務-經理級
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類小微金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　小微客戶服務-業務主辦
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類小微金融產品及服務；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　社區金融服務-經理級
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業資格；具有CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　理財服務-經理級
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業資格；具有CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　理財服務-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上財富管理相關工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP證書、基金從業資格；具有CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　社區金融服務-業務主辦
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備基金從業資格；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　零售客戶服務（消貸）-業務主辦
　　工作職責
　　1.根據團隊安排進行樓盤駐點營銷，并參與貸前調查、收取貸款申請資料和拍攝相關現場調查照片；
　　2.負責撰寫調查報告，錄入RCS系統上報審批并跟進審批過程和結果，并與歸屬客戶經理、評審、運營等崗位溝通業務相關事宜；
　　3.負責授信客戶征信查詢、RCS系統外部系統查詢、其他外部系統相關信息查詢，并聯系合同撰寫、面簽、二手房業務抵押登記手續、放款等工作；
　　4.作為協辦客戶經理，對客戶資料的真實性、完整性、報告內容和系統錄入的準確性負責，并將業務資料檔案移交至相關部門歸檔。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上客戶經理工作經驗（優選有消貸經驗者）；
　　3.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　社區服務輔助崗（派遣制）
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備基金從業資格；
　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　廳堂服務-業務主辦
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上銀行柜員等廳堂崗位從業經歷，熟悉銀行廳堂業務和相關金融知識；
　　3.為人正直踏實，具有良好的服務營銷意識和親和力，認同民生文化。
　　支行副行長 （公司）
　　工作職責
　　1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　支行副行長 （零售）
　　工作職責
　　1.負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行從業經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　報名截止時間：2024-01-31


 
報名入口
 
　　原標題：寧波分行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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