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[新疆]2023年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（7.7）

發布時間：2023-07-07 13:44   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（7.7）
　　支行副行長（分管公司）
　　工作職責
　　1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　3.熟悉當地市場環境，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　支行副行長（分管零售）
　　工作職責
　　1.負責支行零售業務板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　3.熟悉當地市場環境，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　戰略客戶經理-經理
　　工作職責
　　1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展；
　　2.統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度；
　　3.總對總營銷挖掘戰略客戶全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會；
　　4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施；
　　5.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客戶服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額；
　　6.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有授信、產品、風險、法律、專業管理等相關領域的資格證書可優先考慮；
　　3.3年及以上金融相關工作經歷。
　　對公客戶經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年及以上銀行公司業務營銷經驗；
　　3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉當地市場；
　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
　　零售客戶經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責零售業務市場拓展，客戶營銷和維護提升；
　　2.開展客戶需求分析，為零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有兩年及以上銀行零售業務營銷工作經驗。
　　小微客戶經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責小微業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年以上相關工作經驗；
　　3.具有較強的風險管理意識和市場開拓能力；
　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
　　理財經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，為客戶提供合理化建議；
　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上銀行相關工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力；
　　5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.統籌廳堂內外服務資源、監控廳堂業務正常運行；
　　2.防范日常操作風險及崗位道德風險；
　　3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
　　4.完成分行下發各項銷售任務指標。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.網點廳堂服務營銷管理經驗2年以上；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
　　4.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
　　5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　服務經理（運營柜員方向）-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責網點柜臺各項會計業務處理，審核相關業務文件；
　　2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
　　3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
　　4.了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
　　5.根據銀行服務的相關禮儀規范，做好客戶服務工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上銀行相關崗位工作經驗，遵紀守法，誠實信用，無不良記錄。
　　產品經理（零售方向）-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責分行零售產品推廣，協同經營機構進行市場開發、項目拓展和營銷推動；
　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略，分析客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；
　　3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合經營機構管理和維護客戶關系。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有兩年及以上銀行零售業務營銷工作經驗；
　　3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
　　產品經理（公司方向）-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
　　2.牽頭產品與客戶需求對接，對經營機構提供產品支持；
　　3.組織相關培訓活動，提升客戶經理業務技能；
　　4.負責策劃及開展各類銀企業活動，提升民生品牌影響力。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上金融從業工作經驗，具有商業銀行市場營銷或信貸管理相關工作經驗；
　　3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；
　　4.熟悉區域市場，熟悉銀行業務產品知識，了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
　　授信評審崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責轄內公司法人客戶或小微/普惠業務的授信審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
　　2.參與制定、優化公司評審或小微/普惠業務評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
　　3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展，或負責小微/普惠授信業務及批量項目風險審查，出具授信評審意見，為有權人提供決策依據；
　　4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上銀行公司信貸工作經驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
　　3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力、良好的協調、溝通能力。
　　風險經理崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.根據總分行授信政策和辦法，管理分行授信業務，并指導培訓市場營銷人員；
　　2.負責公司（含中小業務）客戶風險評價工作，并作出相應的風險評價報告。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年（含）以上銀行業相關工作經驗，其中信貸工作經驗至少1年以上；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針策略，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識。
　　支行行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
　　3.主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　4.監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，無違規違紀等不良從業記錄；
　　4.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。
　　工作區域：烏魯木齊
　　截止日期：2023-12-31
 
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