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[貴州]2023年民生銀行貴陽分行社會招聘啟事（7.7）

發布時間：2023-07-07 13:42   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年民生銀行貴陽分行社會招聘啟事（7.7）
　　小微客戶經理—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　2.完成各項業務和產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　3.管理并維護客戶授信，確保信貸資產質量優良。
　　任職要求
　　1. 全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 具有1年及以上金融從業經歷；
　　3. 具有較強的市場拓展能力和風險意識，有責任心，具有團隊合作精神。
　　理財經理—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1. 負責客戶日常維護、組織開展營銷活動、產品銷售服務等，負責貴賓客戶的維護及拓展；
　　2. 負責通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置；
　　3. 為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1. 學歷全日制大學本科及以上；
　　2. 具有1年（含）以上金融理財業務工作經歷；
　　3. 熟悉理財規劃、對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4. 具備良好的客戶服務意識、語言表達能力，有親和力；
　　5. 持有AFP證書、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
　　機構業務部營銷推動崗—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　負責定期開展重點機構、重點客戶調研，研究具體行業、具體機構營銷策略及服務方案；
　　負責監督經營機構指標完成情況，協調各經營機構問題，推動業務發展。
　　任職要求
　　全日制本科及以上學歷；
　　具有1年及以上金融從業經歷；
　　具有較強的溝通協調、統計分析、寫作能力；
　　熟悉當地市場環境，具有一定社會資源和行政事業客戶資源者優先。
　　社區服務經理—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1. 執行社區支行營銷戰略和經營計劃，完成社區支行各項業務指標；
　　2. 負責個人客戶的維護、營銷工作，提高客戶忠誠度和滿意度；
　　3. 完成社區支行的日常工作，為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1. 全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 具有1年及以上金融從業經歷；
　　3. 具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力。
　　4. 持有AFP證書、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
　　網絡金融推動崗—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1. 負責微信公眾號的運營，包括營銷活動、內容運營、欄目運營等，提升相關數據指標、統計分析數據；
　　2. 挖掘和拓展優質B端服務商、商戶、內容、異業合作等合作伙伴；3. 配合各條線部門開展市場營銷及產品方案的制定，完成各項工作指標
　　任職要求
　　全日制大學本科及以上學歷；
　　具有1年（含）以上金融從業經歷；
　　具有較強的責任心，有互聯網平臺合作或資源，有生態運營、商戶運營、營銷活動運營經驗者優先。
　　公司客戶經理—經理/業務主辦
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　1. 全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 具有1年（含）以上金融從業經歷；
　　3. 具有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　4.具有良好的風險識別能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　支行公司副行長
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1. 負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，完成各項經營指標；
　　2. 管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　3. 監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1. 全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 具有5年（含）以上金融從業經歷、2年（含）以上團隊管理經驗；
　　3.具有較強的戰略、策略思維，有能力簡歷、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　支行行長
　　截止日期：2023-12-31
　　工作職責
　　1. 規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2. 統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成支行各項工作指標；
　　3. 主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織支行各條線員工績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1. 全日制大學本科及以上學歷；
　　2. 具有5年（含）以上金融從業經歷、3年（含）以上團隊管理經驗；
　　3. 具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。


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