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[浙江]2022年民生銀行溫州分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 15:03   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行溫州分行社會招聘啟事（9.6）
　　文秘宣傳崗
　　工作職責
　　1、結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
　　2、開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
　　3、行內外綜合事務協調。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
　　2、具有3年及以上銀行或大型企事業單位綜合性、大篇幅文字材料撰寫經驗；
　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
　　4、具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　人才發展管理崗
　　工作職責
　　1.制定分行員工培訓計劃，實施分行重點培訓工作，開展員工培訓及考核評估，提升員工綜合能力。
　　2.制定并完善分行招聘管理體系及制度，制定分行年度招聘計劃，并組織實施，做好人才引進工作。
　　3.統籌分行人力資源管理，實施人才規劃分析，合理進行人員配置，保證人力資源管理工作有序、科學開展。
　　4.實施分行機構與崗位管理，進行分行核心團隊管理，建設分行中管后備管理人才庫，實現人才階梯式發展。
　　任職要求
　　1. 人力資源管理、金融、經濟類等專業全日制大學本科及以上學歷。
　　2. 具有3年以上銀行業人力資源管理相關工作經驗。
　　3. 熟悉國家.本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理知識及勞動法，了解銀行業務和流程，具備組織行為學、企業文化等相關知識。
　　4.具備正直、廉潔、公正的職業操守；具有較強的執行能力和組織協調.溝通能力，責任心強，具備較強的語言表達、寫作和分析能力。
　　催清收崗
　　工作職責
　　1.負責銀行不良資產清收工作，與法院等司法部門對接，開展問題資產催收、訴訟、執行、破產等相關工作；
　　2.負責問題資產債權轉讓、債務減免、代償脫保、抵押物贖回、不良資產核銷等處置方案的形成、報批和落實；
　　3.負責組織不良資產清收委外機構管理、監督、評價，做好律師的日常管理、工作安排，對律師起草的各類文件進行審查；
　　4.負責所管理案件各類檔案管理、數據報送、日志登記等日常工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務等相關專業優先；
　　2.有2年以上銀行信貸工作經驗或2年以上法律實踐經驗；
　　3.具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力；
　　4.通過國家司法考試者優先，具有法院、律師事務所、銀行保全、法務工作經驗者優先。
　　支行副行長、行長助理
　　工作職責
　　1.負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗或公司、零售銀行工作經驗；
　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　公司業務客戶經理
　　工作職責
　　1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
　　3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
　　小微業務客戶經理
　　工作職責
　　1.負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
　　3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
　　公司業務團隊負責人
　　工作職責
　　1.配合業務分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
　　2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經驗；
　　3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
　　社區支行行長
　　工作職責
　　1.負責網點經營管理，帶領團隊拓展目標客戶，提升客戶價值，完成上級機構下達的經營任務；
　　2.組織開展財富管理、客戶拓展等相關金融業務，深耕周邊客群；
　　3.協調資源，組織開展場景化的非金融服務、營銷活動，維護并提升客戶關系，提高客戶粘性；
　　4.負責社區、物業、業委會等外部資源關鍵人的關系維護；
　　5.實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.原則上具有2年及以上金融行業或市場營銷行業從業經驗；
　　3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；
　　4.具有AFP/CFP資格認證優先。
　　理財經理
　　工作職責
　　1.結合客戶需求和產品特性，向客戶提供或推薦組合型的負債、資產及中間業務產品，提高交叉銷售；
　　2.根據高端客戶的理財目標、產品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規劃，并實時跟蹤，定期調整；
　　3.開拓高端私人客戶市場，策劃執行多樣化的營銷活動，協助完成客戶滿意度調查。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
　　3.具有良好的語言溝通和客戶服務能力，并能與客戶建立良好的合作關系；
　　4.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。
　　產品經理
　　工作職責
　　1.分析行業、市場、產品等相關信息，積極推進產品優化；
　　2.拓展業務平臺，引進優質客戶開展相關業務；
　　3.撰寫項目合作方案，防控風險，促進項目商務的合作；
　　4.組織產品培訓，開展分行的營銷規劃及業務推動并提供技術支持。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上金融從業工作經驗，2年以上崗位相關工作經驗；
　　3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA等資格者優先；
　　4.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
　　2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
　　4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
　　3.具有較好的營業廳堂管理能力。
　　零售業務團隊負責人
　　工作職責
　　1.配合業務分管行長，統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷、獲客，確保各項業務的完成；
　　2.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　3.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
　　零售金融部總經理
　　工作職責
　　1.制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式；
　　2.負責分行零售客戶關系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；
　　3.建立個人金融業務營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區域特色營銷；
　　4.負責組織分行個金金融品牌宣傳活動，策劃品牌推廣項目與營銷活動；
　　5.負責經營和團隊管理工作，管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上金融工作經歷，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
　　3.熟悉銀行個人金融業務，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，具有較強的團隊合作意識與協調能力；
　　4.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　服務經理
　　工作職責
　　1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務，并提供優質的廳堂咨詢服務；
　　2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
　　3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
　　4.執行消費者權益保護、現金管理制度及反洗錢相關制度規定，做好客戶盡職調查。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上銀行相關工作經驗；
　　3.具備優秀的服務意識，良好的溝通能力、團隊協作能力和親和力；
　　4.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　黨建管理
　　工作職責
　　1.負責起草年度黨務工作計劃和總結，推進支部建設；
　　2.負責組織黨員教育活動，做好黨員發展工作；
　　3.負責黨費收繳及黨員信息統計等日常管理工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年以上黨務相關工作經驗，熟悉黨建、黨務管理，熟悉國家法律法規、行政管理規定等；
　　3.具備較強的協調溝通、公文寫作和語言表達能力；
　　4.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　截止日期2022-09-30
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