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[廣東]2022年民生銀行中山二級分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 15:03   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行中山二級分行社會招聘啟事（9.6）
　　公司業務部副總經理
　　工作職責
　　1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
　　3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
　　2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗，熟悉公司銀行業務；
　　3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
　　4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
　　5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　零售金融部負責人
　　工作職責
　　1.制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式；
　　2.負責分行零售客戶關系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；
　　3.建立個人金融業務營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區域特色營銷；
　　4.負責組織分行個金金融品牌宣傳活動，策劃品牌推廣項目與營銷活動；
　　5.負責經營和團隊管理工作，管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上金融工作經歷，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
　　3.熟悉銀行個人金融業務，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，具有較強的團隊合作意識與協調能力；
　　4.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　公司業務部總經理
　　工作職責
　　1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
　　3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
　　2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗，熟悉公司銀行業務；
　　3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
　　4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
　　5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　風險管理部負責人
　　工作職責
　　1.負責中山分行授信審批工作，為中山分行授信業務提供評審意見；
　　2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
　　3.統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險。
　　任職要求
　　1.年齡42歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.3年（含）以上金融行業風險管理工作經驗，具有管理經驗者優先；
　　3.熟悉國家相關方針政策、法律知識，具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
　　4.熟悉銀行風險管理業務，統籌實施部門風險管理工作，確保風險管理計劃的順利實現。
　　5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　機構業務部負責人
　　工作職責
　　1.負責開發機構業務優質客戶資源；
　　2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
　　3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
　　2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗，熟悉機構業務；
　　3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
　　4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
　　5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　報名截止時間：2022-12-31
　　綜合管理部總經理
　　工作職責
　　1.組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展；
　　2.統籌分行綜合材料的起草工作，領導綜合秘書工作；
　　3.負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行；
　　4.籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中2年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮；
　　3.具有強烈的責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化;
　　4.具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
　　5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
　　產品經理
　　工作職責
　　1.負責經營機構公司業務、金融市場等整體統籌推動與服務，包括收入、資產負債規模、客群開發、產品運用等；
　　2.協助經營機構做好客戶現場營銷工作，包括客戶需求分析、現場業務/產品推介答疑、出具一攬子銀企合作方案等；
　　3.負責在了解與掌握經營機構客群開發現狀、當地市場情況、同業競爭情況等的基礎上，協助經營機構制定客群開發規劃，搭建獲客渠道。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
　　2.具備2年以上的金融行業工作經驗，熟悉銀行公司業務及產品，有豐富的產品營銷推動經驗；
　　3.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
　　4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力。
　　財富管理崗
　　工作職責
　　1.負責財富類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；
　　2.負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；
　　3.組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；
　　4.負責產品培訓和輔導工作，為理財經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平；
　　5.負責理財經理產品銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富類工作經驗或3年以上理財經理工作經驗；
　　2.具有良好的職業道德、敬業精神， 有較強的責任心和團隊精神、能承擔一定的工作壓力；
　　3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；
　　4.熟練掌握各種辦公軟件，有一定的文字表達、數據處理及分析能力；
　　5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
　　文秘宣傳崗
　　工作職責
　　1.承擔黨委宣傳部工作職能；
　　2.按照要求起草分行調研、分析、報告等綜合材料；統籌分行宣傳工作，根據計劃，組織專題活動、宣傳材料等，向行內外各渠道開展宣傳；完善聲譽風險處置機制，開展日常輿情監測和聲譽風險排查，協調處置風險隱患；
　　3.管理分行公文，確保公文正常流轉。負責推動機要保密及檔案工作，有效保護國家秘密和商業秘密。行內外綜合事務協調。
　　任職要求
　　1.中國共產黨黨員,全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
　　2.具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力、嚴謹務實的工作作風和保密意識，能夠把政治建設擺在首位；
　　3.具備較強的政策把握能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能夠發揮上傳下達、內外協調的作用；
　　4.具有良好的學習能力、創新意識和系統性思維能力，能夠把握黨情、行情，善于發現、總結和提煉
　　授信評審崗（公司）
　　工作職責
　　1.負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
　　2.參與制定、優化分行評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
　　3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；
　　4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財務、法律等專業全日制本科及以上學歷；
　　2.具有三年以上銀行公司信貸工作經驗，兩年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
　　3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；
　　4.熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；
　　5.具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
　　2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
　　4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
　　3.具有較好的營業廳堂管理能力。
　　催清收崗
　　工作職責
　　1.負責銀行不良資產清收工作，與法院等司法部門對接，開展問題資產催收、訴訟、執行、破產等相關工作；
　　2.負責問題資產債權轉讓、債務減免、代償脫保、抵押物贖回、不良資產核銷等處置方案的形成、報批和落實；
　　3.負責組織不良資產清收委外機構管理、監督、評價，做好律師的日常管理、工作安排，對律師起草的各類文件進行審查；
　　4.負責所管理案件各類檔案管理、數據報送、日志登記等日常工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務等相關專業優先；
　　2.有2年以上銀行信貸工作經驗或2年以上法律實踐經驗；
　　3.具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力；
　　4.通過國家司法考試者優先，具有法院、律師事務所、銀行保全、法務工作經驗者優先。
　　報名截止時間：2022-11-30
　　私人銀行財富經理
　　工作職責
　　1、負責開拓發展高凈值、有投資需求的私人銀行客戶；
　　2、了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業財富管理建議和方案。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2、熟悉債券類、基金類產品及其他投資產品，具備相關從業牌照，具備良好的市場敏銳度以及客戶管理、溝通技巧，無違法違紀行為或不良記錄。
　　3、持有CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等資質。
　　服務經理
　　工作職責
　　1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
　　2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
　　3.了解本行金融產品，做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務及維護工作，提高對公、對私業務服務水平；
　　4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
　　任職要求
　　1、年齡38周歲以下，金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ；
　　2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
　　3、具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；
　　4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
　　5、有相關從業資格證書者優先考慮。
　　支行行長
　　工作職責
　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
　　3、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作，促進員工素質和技能的持續提升；
　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1、年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
　　2、具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力。具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力。
　　3、具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
　　零售客戶經理
　　工作職責
　　1、開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2、管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3、完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放寬年齡限制；
　　2、具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
　　3、具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
　　公司業務客戶經理
　　工作職責
　　1、負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
　　2、管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
　　3、完成業務或產品銷售計劃。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
　　2、具有3年及以上相關工作經歷；
　　3、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
　　理財經理
　　工作職責
　　1、負責維護所轄網點日常財富類客戶的營銷拓展；
　　2、負責熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
　　3、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力;
　　3、無違法違紀或不良記錄，持有CFP（國際金融理財師）等資格優先考慮。
　　報名截止時間：2022-09-30

 

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