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[廣東]2017年民生銀行東莞分行社會招聘啟事

發布時間：2017-06-01 09:24   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行東莞分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2017年民生銀行東莞分行社會招聘啟事
　　中國民生銀行1996年在北京成立，是我國第一家主要以非公經濟入股的全國性股份制商業銀行。歷經20載風雨，中國民生銀行不斷發展壯大，戰略定位不斷成熟穩健，立志“做民營企業的銀行、做小微企業的銀行、做高端客戶的銀行”。多年來，中國民生銀行得到公眾和業界的高度關注和認同，并屢獲殊榮，如“2013年中國年度創新型交易銀行獎”、“2013年中國最佳中小企業銀行”、2013年“中國最佳小微企業銀行”等榮譽稱號。2013年，民生銀行位列“全球企業500強”，是獲得該榮譽的全球最年輕企業；2016年，民生銀行成為《銀行家》全球1000強中排名第33位的大型銀行，在《財富》雜志全球500強中位列第221位。
　　中國民生銀行東莞分行成立于2008年，是廣州分行下轄的第一家異地機構。截至2017年5月，分行本外幣存款規模達229.10億元，貸款規模51.96億元，已在南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈等地設立8家分支機構。8年來，東莞分行致力于服務東莞經濟建設、服務東莞民營企業、小微企業和高端客戶，榮獲“2016年東莞最具創新性銀行獎”、“2013年度東莞市職工勞動競賽優秀組織單位”、“2013年東莞市銀行業金融知識競賽三等獎”等榮譽。
　　現因業務發展需要，誠邀各界金融精英加盟，共享發展，共創未來！
　　一、招聘崗位及應聘要求
　　（一）公司銀行部投行中心
　　1.崗位名稱：投行中心負責人(1-3人)
　　2.工作地點：廣東東莞市南城區
　　3.工作職責：
　　（1）根據分行業務發展規劃和目標，擬定投行業務經營具體目標，確定營銷具體方向和措施；
　　（2）推動全轄業務營銷與客戶維護工作，完成上級單位下達的各項投行業務指標；
　　（3）負責部門相關業務的日常管理工作。
　　4.應聘要求:
　　（1）年齡35周歲以下，具備全日制大學本科及以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業操守，正直、誠信、廉潔、信用記錄良好；
　　（2）具有3年及以上金融業工作經驗或2年及以上投行相關工作經驗，熟悉我國銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
　　（3）熟悉投行業務相關政策法規，以及產品開發、流程設計，有較強的金融創新意識和能力，有較強的市場營銷、策劃能力，有較強的組織、協調和風險與合規管理能力；
　　（4）熟悉當地金融市場，具有豐富的客戶和業務資源；
　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。
　　（二）金融市場部
　　1.招聘職位：金融市場業務中心負責人  （1-3人）
　　2.工作地點：廣東東莞市南城區
　　3.工作職責：
　　（1）根據分行金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；
　　（2）負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，擴大各類優質客戶群體；
　　（3）了解、收集、挖掘客戶潛在需求，推廣產品；
　　（4）適應銀行業發展趨勢，優化客戶結構和業務機構，確保各項業務持續快速增長。
　　4.應聘要求:
　　（1）年齡35周歲以下，全日制大學本科或以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念，思想品德良好，積極、樂觀、上進；金融、經濟及相關專業優先；
　　（2）2年以上金融同業工作經驗，熟悉我國銀行業務和金融法規，熟悉國內金融市場及金融同業產品；
　　（3）具有較強的市場開拓能力，過往業績良好；
　　（4）綜合素質較好，具有良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
　　（三）支行客戶經理
　　1.招聘職位：對公/零售客戶經理  （4-8人）
　　2.工作地點：東莞市（南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈）
　　3.工作職責：
　　搜集市場信息，落實所屬支行的各項業務規劃，執行營銷方案，拓展新渠道，以確保完成各項業務指標。
　　4.應聘要求:
　　（1）35周歲以下，非全日制大學本科或以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念，思想品德良好，積極、樂觀、上進，具有良好團隊合作精神；
　　（2）2年以上金融機構或4年以上非金融機構營銷服務經驗；
　　（3）具有良好的溝通和銷售能力，勇于接受挑戰；
　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。
　　（四）支行財富團隊
　　1.招聘職位：理財經理  （4-6人）
　　2.工作地點：東莞市（南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈）
　　3.工作職責：
　　（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
　　（2）完善貴賓客戶信息管理系統，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
　　4.應聘要求:
　　（1）35周歲以下，全日制大學本科或以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念，思想品德良好，積極、樂觀、上進，具有良好團隊合作精神；
　　（2）具有AFP或CFP資格，2年以上銀行工作經驗；
　　（3）具有良好的溝通和銷售能力，勇于接受挑戰；
　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。
　　（五）支行廳堂團隊
　　（五）營業經理崗
　　1.招聘職位：營業經理（1人）
　　2.工作地點：東莞市常平鎮
　　3.工作職責：
　　（1）統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行、防范運營操作風險及崗位道德風險；
　　（2）全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展，完成分行下達各項銷售任務指標。
　　4.應聘要求:
　　（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念；
　　（2）具備3年以上銀行業相關工作經驗，1年以上銀行運營管理工作經驗；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
　　（4）具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具備良好的職業操守、責任心強；服務意識強，有良好的廳堂營銷意識；
　　（5）有相關證書（CFP、AFP、銀行從業資格證、反假上崗資格證等）者優先。
　　（六）綜合柜員崗
　　1.招聘職位：綜合柜員  （1-4人）
　　2.工作地點：東莞市（南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈）
　　3.工作職責：
　　（1）負責嚴格執行各項法律法規和規章制度，按照各項業務的操作流程，及時、準確、規范地辦理職責范圍內的各項業務；
　　（2）負責現金收付和清點工作，按規定保管現金實物，確保賬、實相符；
　　（3）負責重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用嚴格按照總分行相關規定，確保安全無漏洞；
　　（4）負責反洗錢經辦崗職責范圍內的各項工作，及時報告大額可疑交易情況，做好客戶盡職調查；
　　（5）做好柜臺客戶服務工作，妥善處理客戶意見和投訴，不斷提高服務效率。
　　4.聘任要求:
　　（1）年齡30周歲以下，大學本科或以上學歷；認同民生銀行企業文化及經營理念；
　　（2）1年以上銀行柜臺操作經驗，熟悉銀行會計業務和金融知識；
　　（3）人品正直，刻苦耐勞，具有良好團隊合作精神；服務意識強，有良好的柜臺營銷意識；
　　（4）有相關證書（銀行從業資格證、反假上崗資格證等）者優先。
　　二、應聘截止時間
　　2017年8月31日
　　三、應聘方式及注意事項
　　（一）登陸網址http://www.cmbc.com.cn，點擊底部居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，注冊用戶并完善個人簡歷，申請相應職位。
　　（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式。應聘人員登陸我行網站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式。
　　（三）我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密；招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

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