零售客群營銷序列-經理
工作職責
(1)制定零售客群細分經營策略,圍繞客戶全生命周期,實現目標客群綜合開發與提升,規劃/搭建零售客群經營生態;
(2)建立非金融服務的日常管理體系和客戶服務體驗管理體系,提升優化客群服務模式;
(3)負責客群新客拓展與存量客群經營開發,業務對接、推動、實施工作,開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣,實現客群的增長及價值提升;
(4)推進零售團隊標準化作業流程管理,設計、督導、持續迭代;
(5)做好合規銷售管理,組織或參與合規銷售制度文件擬定、培訓、檢查,督導經營機構合規銷售。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年以上零售業務相關崗位工作經驗;
(3)具有扎實的零售客群營銷管理經驗;
(4)具有強烈的客戶導向意識,創新和溝通影響能力。
公司客戶服務序列-業務主辦
工作職責
(1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業公司金融服務;
(2)參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供綜合金融服務方案;
(3)收集市場信息,發展分行重點客戶,完成工作業績指標。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有2年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上公司業務營銷經驗;
(3)熟悉公司業務產品及營銷模式;
(4)具有較強的營銷意識、市場開拓能力和良好的財務分析、風險識別能力。
小微客戶服務序列-業務主辦
工作職責
(1)開展小微業務客群開發、維護和提升等工作,進行新客拓展和存量客戶維護;
(2)進行金融產品營銷推廣和宣傳,推進綜合開發和交叉銷售。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有2年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上小微業務營銷經驗;
(3)熟悉中小企業業務、產品及營銷模式;
(4)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
社區金融服務序列-業務主辦
工作職責
(1)開展社區業務營銷活動,客戶拓展與維護;
(2)開展客戶需求分析,制定專業金融服務方案;
(3)完成社區支行的各項經營指標和產品銷售任務。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有2年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上零售業務營銷經驗;
(3)熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式;
(4)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;
(5)持有基金證券從業證書,具備CFP、AFP證書者優先。
廳堂服務序列-業務主辦
工作職責
(1)按照運營業務流程標準,準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務;
(2)負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用,確保賬實相符,妥善保管業務辦理時的憑證,做好憑證、資料的傳遞和交接工作;
(3)了解本行金融產品,做好柜面的營銷和推薦工作,提高對公、對私業務服務水平。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有1年及以上的商業銀行從業經驗;
(3)具備優秀的服務意識、較好的親和力和良好的溝通能力。
結算服務運營序列-業務主辦
工作職責
(1)負責清算核算、零售及小微信貸、賬戶、外匯等集中運營業務處理,為內外部客戶提供高效、專業的運營服務;
(2)負責內外部客戶服務對接,受理內外部客戶業務咨詢、服務建議,提供業務指導、進度查詢或需求反饋,提升集中運營服務水平;
(3)負責集中運營業務風險識別、作業風險防控有效性反饋,提升集中運營風控水平。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有2年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉分行運營管理業務流程和特點;
(4)具有較強的責任心和良好的職業操守。
財富管理序列-經理
工作職責
(1)組織落實分行私人銀行業務經營規劃及管理制度;
(2)組織實施分行私人銀行業務的營銷與客戶管理、產品銷售及品質管理、風險及資產質量管理和后勤保障體系的建立健全,確保分行私人銀行業務目標完成;
(3)組織開展私人銀行產品管理和銷售工作;
(4)負責私人銀行業務營銷管理、客戶管理和運營管理工作;
(5)負責私人銀行業務風險管理工作,制定并落實相關管理辦法、操作規程及技術規范。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有5年及以上的商業銀行從業經驗,3年及以上財富業務營銷經驗;
(3)熟練掌握銀行、基金、保險、證券等投資理財知識,熟練運用境內外金融工具、擅長理財投資、市場研判和資產配置規劃,持有基金證券從業證書、AFP或CFP資格證書;
(4)具有較強的邏輯思維和研究分析能力,良好組織策劃能力及客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
報名截止時間:2023-09-30
原標題:蘭州分行社會招聘
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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