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[山東]2017年中國民生銀行濟南分行社會招聘啟事

發布時間：2017-06-05 09:15   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年中國民生銀行濟南分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2017年中國民生銀行濟南分行社會招聘啟事
　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。2016年，在英國《銀行家》發布的全球銀行品牌價值500強排行榜中以84億美元品牌價值位列第22位，并首次躋身“亞太地區十大品牌銀行”之列。
　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
　　中國民生銀行濟南分行成立于2001年11月，是總行直屬一級分行，成立15年來，致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果，經營業績令人矚目。濟南分行的業務規模、存款余額、資產質量和市場占有率一直穩居濟南市股份制銀行前列，并先后榮獲“金融創新獎”、“山東十佳金融企業”、“山東省十大金融卓越品牌”等多項省市大獎。目前在濟南市區設有21家營業機構，并在臨沂、濰坊、東營、濟寧、泰安、淄博等地設有二級分行，在蓬萊設有蓬萊民生村鎮銀行。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。為滿足業務發展需要，中國民生銀行濟南分行面向全國，誠邀精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生！
　　一、招聘崗位及應聘要求
　　（一）評審經理（3人）
　　工作職責：
　　1．承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目及非授信項目的審查工作；
　　2．對公客戶、金融機構信用評級認定復核；
　　3．傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法,定期撰寫和發布區域信貸政策指引并針對對公客戶經理開展專業技術培訓。
　　任職要求：
　　1．全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　2．5年及以上金融從業經歷（含會計師事務所），3年及以上相關專業工作經驗；
　　3．熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸相關制度、法律法規；
　　4．具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、政策制度等研究和分析的能力；
　　5．責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力；
　　6．特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求；
　　7．注冊會計師優先。
　　（二）投資銀行項目經理-項目融資方向（2人）
　　工作職責：
　　1．負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為經營機構投行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類業務；
　　2．組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估，具體負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品，出具項目評估報告；
　　3．負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問題；
　　4．深入開展行業及客戶資源需求分析及調研，發掘行業的并購整合機會。
　　任職要求：
　　1．35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
　　2．熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解資本市場法律法規體系，具備股權投資、企業并購、IPO等資本市場運作經驗，能夠主動發掘行業并購整合的機會；
　　3．熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
　　4．誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業記錄;
　　5． 本科理工類碩士經濟金融類優先，國有銀行從事過項目貸款評估者優先，注冊會計師、律師優先。
　　（三）投資銀行項目經理-債券承銷方向（2人）
　　工作職責：
　　1．牽頭或輔助負責交易商協會品種承攬、承做工作，協調總行進行該類品種的承銷或聯席主承銷工作，并負責項目的后續管理工作；
　　2．根據客戶需求進行融資方案設計，跟進項目，組織和實施盡職調查、協調企業和中介機構等工作，督促保障各項工作的順利實施，與監管機關溝通并推進項目審核進度；
　　3．參與證監會主管的公司債、發改委主管的企業債等債券品種財務顧問業務；
　　4．收集和分析相關信息、政策法規，密切跟蹤市場最新發展動態，提出分行開展相關債券業務的推動方案并組織實施。
　　任職要求：
　　1．35周歲（含）以下，全日制碩士及以上學歷；
　　2．熟悉交易商協會和交易所關于債券承銷方面的政策及規章制度，以及監管機構對證券承銷的相關要求；
　　3．全程參與過2個以上債券發行承銷項目，具有律師、會計師、信用評級或投行業務等相關工作經驗；
　　4． 具備有較強的溝通能力和組織協調能力，以及方案設計和文字撰寫能力，具有較好的市場敏感性和市場洞察力；
　　5． 本科理工類碩士經濟金融類優先，具有注冊會計師資格、律師資格優先。
　　（四）網絡金融產品經理（3人）
　　工作職責：
　　1．負責行內互聯網金融創新產品規劃，對基于PC和移動端的互聯網創新趨勢進行分析和研究；
　　2．組織調查分析互聯網行業發展機會，收集分析同業趨勢、競爭信息，完成市場分析和競爭分析報告，并最終轉化為具備經濟效益的產品設計方案；
　　3．結合業務發展戰略，全面策劃與互聯網行業合作的發展規劃，明晰定位、目標、策略及落地實施方案；
　　4．負責電商、O2O企業的開發及合作拓展，銀行O2O平臺線上獲客模式的制定及優化及營銷活動的組織落地。
　　任職要求：
　　1．全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　2．3年及以上相關工作經驗，有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣或第三方支付公司或微信支付寶開發運營等的從業經驗者優先；
　　3．有較強的創新精神，對互聯網行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品，參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施；
　　4．能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場，具備較強的組織能力和創新能力；
　　5．了解電商、第三方支付、B2B、B2C、B2B2C、微信、支付寶等開發運營及O2O業態，熟悉市場發展趨勢，具備較強的市場推廣能力。
　　（五）私人銀行投資顧問（3人）
　　工作職責：
　　1．負責落實總分行私人銀行投資顧問工作制度及規定；
　　2．負責向私人銀行客戶出具投資理財建議、進行客戶資產及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；
　　3．配合財富經理或理財經理向客戶提供我行產品及服務咨詢；
　　4．反饋客戶個性化服務需求，對私人銀行產品及服務創新、發行、管理、配置組合提出合理建議。
　　任職要求：
　　1．35周歲（含）以下，具有金融、經濟、投資管理等大學本科以上學歷；
　　2．邏輯思維能力和研究分析能力強，具有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
　　3．3-5年以上金融行業投資理財類從業經驗，熟悉掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，能熟悉金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；
　　4．具有良好的客戶服務意識及人際溝通能力和社會交際能力，具有良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神；
　　5．具有CPA、CFA證書者優先。
　　（六）資產清收崗（3人）
　　工作職責：
　　1．負責以多種模式開展公司業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；
　　2．組織、實施分行信貸業務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。
　　任職要求：
　　1．40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
　　2．具有5年以上銀行工作經驗（含2年以上資產清收工作經驗）；
　　3．具備一定識別、分析、判斷及處理風險的能力；
　　4．了解國家金融政策，熟悉信貸相關法律法規，了解風險管理相關知識，熟悉催清收及不良相關處理流程；
　　5．具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
　　（七）金融同業業務產品經理（2人）
　　工作職責：
　　負責銀行、券商、基金等同業機構客戶的市場營銷和開發工作，主要業務包括同業資金業務、新型資金業務、同業投資等各類型金融同業業務。
　　任職要求：
　　1．重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科或以上學歷；了解貨幣市場、金融市場政策及相關產品，具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；具有資金交易、票據、債券交易等同業業務經驗的從業者優先；
　　2．35周歲（含）以下；
　　3．具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
　　（八）資本市場業務產品經理（2人）
　　工作職責：
　　負責分行金融市場、資本市場業務的營銷，業務范疇包括但不限于：并購業務、股票質押、定向增發、二級市場投資等各類資本市場業務。
　　任職要求：
　　1．重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學研究生及以上學歷，特別優秀者可放寬至本科；
　　2．35周歲（含）以下；
　　3．具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力者優先。
　　（九）資產托管產品經理（2人）
　　工作職責：
　　負責分行資產托管業務產品審核，負責托管產品營銷推動、資金清算、會計核算及資料管理等職責。
　　任職要求：
　　1．重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；
　　2．35周歲（含）以下；
　　3．具備良好的職業素養，具有極強的工作主動意識、團隊合作意識及學習溝通能力；
　　4．具有證券從業資格和基金從業資格的優先。
　　（十）客戶經理（3人）
　　工作職責：
　　1．開發優質客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2．管理及維護優質客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3．完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求：
　　1．年齡35歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
　　2．具有3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗；
　　3．具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　4．特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　二、應聘方式及注意事項
　　1.登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
　　2.本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2017年9月30日24點整。
　　3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
　　4.我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
　　5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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