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[浙江]2017年民生銀行杭州分行招聘啟事

發布時間：2017-05-08 11:03   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行杭州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年民生銀行杭州分行招聘啟事
　　所屬機構：杭州分行
　　工作地區：杭州
　　截止日期：2017-06-30
　　職位1：小微業務高級客戶經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
　　（2）負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
　　（3）完成零售業務或產品銷售任務。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲以下，本科及以上學歷；
　　（2）3年以上銀行從業經歷，1年以上零售客戶經理崗位從業經歷；
　　（3）熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　（4）具備市場開拓能力、客戶服務意識與管理能力。
　　職位2：私人銀行財富顧問
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責開拓發展高凈值個人客戶、有投資需求的企業客戶和金融同業客戶；
　　（2）了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業財富管理建議和方案；
　　（3）發掘客戶的融資需求，提供融資咨詢和解決方案；
　　（4）通過持續跟進與服務，為客戶提供專業理財咨詢與服務。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）3-5年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營銷及服務工作經歷，具有優質客戶資源，持有AFP（含）以上資格證書，具有私人銀行客戶服務工作經驗者優先；
　　（3）致力于從事私人銀行客戶服務工作，具有較強的工作積極性，以客戶為中心，具備較強的協調溝通能力、客戶服務能力和產品營銷能力。
　　職位3：公司業務高級客戶經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責開發公司、投行、金融（資本）市場、零售等業務優質客戶資源；
　　（2）管理并維護客戶關系，深度拓展提升客戶潛在銷售機會、貢獻度；
　　（3）完成業務或產品銷售任務。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
　　（2）2年及以上相關工作經歷；
　　（3）具有較強的市場營銷能力、良好的財務分析能力和風險識別能力。
　　職位4：零售業務產品經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）結合區域業務特色，研究制定零售業務產品管理辦法、流程等；
　　（2）開展各類零售業務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；
　　（3）根據區域業務需求組織零售業務產品創新。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）3年及以上相關工作經驗；熟悉銀行零售業務產品應用或互聯網金融產品；
　　（3）具備良好的協調溝通能力和文字表達能力。
　　職位5：公司業務產品經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責公司業務各類產品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作；
　　（2）跟蹤研究市場最新動態、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持；
　　（3）結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務和交易融資業務和其他金融服務。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）3年及以上銀行從業工作經驗；
　　（3）具備較強的政策把握能力、方案設計能力。
　　職位6：公司業務風險經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責公司業務各類產品政策解讀、員工培訓、營銷推廣工作；
　　（2）跟蹤研究市場最新動態、分析了解客戶需求、為客戶經理提供相關金融技術支持；
　　（3）結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務和交易融資業務和其他金融服務。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下,全日制本科及以上學歷；
　　（2）3年及以上銀行信貸業務或風險管理工作經驗；
　　（3）具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。
　　職位7：金華分行義烏支行行長
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
　　（2）規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
　　（3）落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　　（1）42周歲（含）以下，本科及以上學歷；
　　（2）8年以上銀行經營管理工作經歷，5年以上團隊管理工作經驗；
　　（3）熟悉義烏金融市場，具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。
　　職位8：社區支行行長
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）開展目標社區及客戶調研，制定和實施社區支行客戶拓展及交叉銷售發展規劃，建立長期、信任的社區客戶關系；
　　（2）在分行授權范圍內，負責社區支行日常經營管理、員工召募、培訓，對本社區支行盈利目標負責；
　　（3）開展豐富多彩的社區活動，融入社區各類公益服務組織，樹立在本社區內的良好公眾服務形象。
　　任職要求：
　　（1）30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有2年及以上銀行從業經驗，1年及以上零售客戶營銷經歷；
　　（3）熟悉銀行各類零售金融產品和服務流程（持有AFP\CFP、基金、保險銷售從業資格的優先），有創業激情。
　　職位9：投資銀行項目經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）負責分行資本市場自營團隊項目開展，業務范疇包括但不限于：
　　（2）并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資產證券化、結構性融資、投貸聯合等各類資本市場業務。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行/券商/信托的投資銀行或PE機構從業經歷；
　　（3）具備良好的業務拓展能力、方案設計能力和團隊合作精神；
　　（4）具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
　　職位10：零售業務評審經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）參與制定分行零售業務貸款決策及分行零售授信業務工作指引，推動實施授信評審工作；
　　（2）開展對分行零售信貸產品的風險審查及監督管理，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗；
　　（3）熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程。
　　職位11：公司業務評審經理
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；
　　（2）承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）6年及以上銀行從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；
　　（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
　　職位12：私人銀行投資顧問
　　招聘人數：1
　　工作職責：
　　（1）負責協助客戶經理提升和深度開發符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶；
　　（2）為私人銀行客戶提供產品咨詢、投資組合建議、財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
　　（3）負責組織客戶參加各類營銷活動，收集客戶需求，為后續產品研發、服務平臺建設、營銷活動策劃等提供參考。
　　任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有3-5年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）工作經歷，了解理財、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產品架構及操作流程；
　　（3）熟悉私人銀行創新業務發展方向，具有優秀的項目分析、判斷、研究能力，能夠精準把握項目風險；
　　（4）具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神；
　　（5）具有CPA、CFA、司法等資格證書者優先。
　　職位13：行業金融部負責人
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施；
　　（2）統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶；
　　（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
　　（4）主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門人才。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
　　（2）5年及以上銀行公司業務管理經驗；
　　（3）管理和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。
　　職位14：同城支行行長/副行長
　　招聘人數：2
　　工作職責：
　　（1）主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
　　（2）規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
　　（3）落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
　　（2）具有6年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；
　　（3）熟悉公司、零售、投行、金融市場等業務與服務，具備解決復雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。

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