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[吉林]2017年民生銀行長春分行招聘啟事

發布時間：2017-03-02 17:12   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行長春分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年3月31日，詳情如下：
　　2017年民生銀行長春分行招聘啟事
　　職位1：私人銀行客戶經理
　　職位名稱：私人銀行客戶經理崗位序列：
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）負責私人銀行各類產品營銷推廣；
　　（2）負責私人銀行客戶關系維護及授信資產管理工作；
　　（3）收集、分析目標市場及客戶信息和需求，設計并實施全方位金融服務方案。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）具有較強的市場開拓和營銷能力。
　　職位2：零售業務高級客戶經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：10
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）負責零售業務市場拓展、客戶營銷及維護提升；
　　（2）充分利用各種金融產品，完成零售產品管理和推廣工作。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）具有較強的市場開拓和營銷能力。
　　職位3：高級理財經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度；
　　（2）制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；
　　（3）策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）兩年及以上銀行或相關崗位工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
　　（3）具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
　　（4）須具備AFP或CFP證書。
　　職位4：公司業務產品經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）建立并完善新產品及已有產品的管理規章制度、辦法、操作控制流程等；
　　（2）監督條線及各經營機構產品規章制度、辦法及流程執行情況；
　　（3）開展各類公司業務產品推動工作，提供相關產品營銷支持；
　　（4）協助經營單位開展營銷方案策劃，提供產品技術支持，進行營銷協調工作；
　　（5）根據區域業務需求組織公司業務產品創新，參與建立產品專家團隊。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）具備較好的溝通能力和團隊合作精神。
　　職位5：投資銀行項目經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）負責制定并完善投行產品管理辦法及操作規程，確保業務健康有序開展。
　　（2）負責投行產品推動，確保分行業務指標達成；
　　（3）組建項目經理團隊，開展投行產品培訓，確保分行投行業務高效運轉。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）3年及以上投行業務相關工作經驗，如信托、證券、基金、PE等；
　　（3）具備較強的財務分析能力、產品設計能力；
　　（4）具有強烈的市場意識和良好的市場拓展能力；
　　（5）具有良好的職業道德和敬業精神，無不良工作記錄；
　　（6）具有投資、法律等相關領域機構認證者優先。
　　職位6：行業金融部負責人
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）根據分行經營計劃，尋找目標客戶，組織業務規劃、實施營銷和推動工作；
　　（2）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成經營目標。
　　任職要求：
　　（1）年齡42歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）具有較強的戰略思維和領導、溝通、協調能力。
　　職位7：支行負責人
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）組織制定支行總體規劃和經營計劃，推廣營銷各類產品；
　　（2）統籌推動支行發展，完成分行下達的任務計劃；
　　（3）負責各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　　（1）年齡42歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）具有較強的戰略思維和領導、溝通、協調能力。
　　職位8：風險經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：2
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）審查信貸授信項目的完整性與合規性；
　　（2）為客戶經理開展專業培訓；
　　（3）進行資產質量管理，實施貸款救濟、不良貸款回收等工作。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）熟悉貸款業務產品知識和風險處置流程，具備較好的溝通能力和團隊合作精神。
　　職位9：公司業務高級客戶經理
　　所屬機構：長春分行
　　工作地區：長春
　　招聘人數：10
　　截止日期：2017-03-31
　　工作職責：
　　（1）負責公司業務各類產品營銷推廣；
　　（2）負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；
　　（3）收集、分析目標市場及客戶信息和需求，設計和實施全方位金融服務方案。
　　任職要求：
　　（1）年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
　　（4）了解銀行的各項信貸業務，熟悉商業銀行的產品、流程及風險評估技術，具備較好的溝通能力和團隊合作精神。

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