中國民生銀行股份有限公司泰州分行（籌）招聘啟事 

經中國銀監會批準，中國民生銀行南京分行現籌備泰州分行（二級分行），為拓展業務，助力泰州經濟的社會發展，現誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

一、應聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;

（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外)；

（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，會計柜員年齡在30周歲以下；客戶資源豐富、工作業績和營銷能力突出者可適當放寬。

二、具體崗位及要求

（一）企業金融部
1、負責人崗4名

（1）崗位說明：
負責各企業金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。

（2）應聘要求：
5年以上銀行公司業務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗。掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。

2、客戶經理崗  16名

（1）崗位說明：
負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

（2）應聘要求：
2年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，客戶資源豐富或政府機關、事業單位資源關系廣泛者優先。

（二）公司銀行部

1、負責人崗1名

（1）崗位說明：
組織落實分行公司類業務規劃編制、預算分解、組織推動、產品創新、技術支持、客戶關系管理、行業邊界管理、專業績效考核、團隊培訓，以完成公司類業務發展目標和管理公司市場團隊。

（2）應聘要求：
具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年、團隊管理經歷3年以上；
熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程；具有扎實的信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；
理解經濟金融政策和金融發展趨勢，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法；具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

2、產品經理崗2名
崗位說明：
承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析等工作，以達到整合產品服務客戶、推動公司業務持續穩健增長的目的。

（2）應聘要求：
具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上；
具備金融專業知識、會計業務知識、信貸業務知識、國際結算知識、企業財務專業知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。
具備團隊合作、開拓創新精神以及良好的溝通協調及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。

3、票據業務崗1名

（1）崗位說明：
根據總行及一級分行票據管理規定，規劃分行票據業務經營策略，承擔票據業務組織推動與業務管理，承擔各類票據承兌、貼現等各類票據業務審查、操作工作，以達到經營合規和業務創利雙重目標。

（2）應聘要求：
具有3年以上銀行工作經歷，其中1年以上會計工作經歷、1年以上票據工作經歷；
熟悉銀行票據貼現業務相關法律法規和票據業務操作流程，熟悉票據市場運作，具有良好的市場敏感性和較強的渠道拓展能力，熟悉金融市場、金融同業業務者優先。

4、營銷規劃崗(兼支持崗）

（1）崗位說明：
制定分行公司銀行業務條線發展規劃，制定公司業務團隊提升計劃，參與公司業務條線績效考核，撰寫分行轄區市場研究報告；
實施客戶關系管理，組織推動經營單位業務營銷，研究制定重點客戶綜合開發方案，推動分行公司銀行業務業績增長。

（2）應聘要求：3年以上金融規劃或管理領域相關工作經歷；熟悉經濟、金融政策和公司銀行業務，對商業銀行運作有深刻了解；具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

（三）零售銀行部1、負責人崗  1名
崗位說明：
組織制定分行零售業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發與管理；統籌管理分行零售業務授信評審及運營保障工作。

（2）應聘要求：
5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；
熟悉本地市場情況；具有較強的戰略、策略化思維。

2、營銷支持崗1名
崗位說明：
制定零售業務日常營銷規劃、市場營銷活動推廣、產品管理、產品銷售目標管理考核等相關工作

（2）應聘要求：
3年以上零售業務工作經歷；具有突出的商機洞察力和快速的市場反應能力；具有較強的營銷策劃、產品管理和溝通協調能力強。

3、理財經理崗2名

（1）崗位說明：
開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

（2）應聘要求：
2年以上銀行理財業務工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力和服務行業相關知識；具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書以及客戶資源豐富者優先。

4、小微金融團隊負責人1名

（1）崗位說明：
制定營銷計劃，組織實施市場營銷，尋找目標客戶，提升分行零售銀行業務發展水平，滿足分行業務發展需要。

（2）應聘條件：
3年（含）以上金融工作或6年（含）以上經濟工作經驗，對小微企業金融需求具備深刻認識和獨到見解；
熟悉零售業務類金融產品和服務，熟悉當地主要商圈、產業集群、個體私營企業主要經營特征特點；
具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創新能力。在當地工商、個私協會、商會有較強的社會人脈資源者優先。

5、小微金融團隊客戶經理崗  4名

（1）崗位說明：
開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

（2）應聘要求：
年齡30周歲以內，2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融客戶資源；
熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

（五）風險管理部

1、負責人崗1名
崗位說明：
制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；
指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。
（2）應聘要求：
8年及以上風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策和銀行業務流程及風險點；
具有很強的計劃和實施執行的能力，以及激勵、溝通、協調、管理團隊的能力；作風嚴謹，講求工作效率，職業操守好，責任心強。

2、授信審查崗  2名
崗位說明：
承擔公司類、小微零售信貸公司信貸客戶貸前風險盡職調查、客戶風險評價和授信項目申報審查，以確保授信項目、資料申報的真實、準確。
（2）應聘要求：
具有3年（含）以上銀行授信評審、貸后管理等風險管理崗位工作經驗；
熟悉商業銀行各項授信業務產品及流程，具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
有良好的團隊協作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力。具備律師、注冊會計師資格者優先。

3、放款作業崗  2名
崗位說明：
組織實施分行公司類、小微零售信貸放款業務，承擔貸款發放業務的材料真實性、審批意見落實等情況的審查，以確保放款環節的合規和安全。
（2）應聘要求：
2年以上銀行相關工作經驗，其中1年以上信貸操作崗經驗；熟悉相關法律、法規及放款管理業務流程和風險點；
具有較強的責任心和風險識別能力，工作認真細致，具有較強的執行力和良好的職業操守。

4、貸后管理崗（兼法律合規崗）

（1）崗位說明：
承擔分行授信資產的貸后管理、風險監控、風險預警和風險統籌等工作，以確保信貸資產安全；
執行分行全流程風險檔案管理。擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度；
參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。

（2）應聘要求：
全日制經濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗；
熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；
具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。

（六）財務會計部

1、負責人崗1名

（1）崗位說明：
指導本機構計劃和財務預算的編制下達、跟蹤和管理以及資產負債管理，有效管理與激勵本機構各項業務發展，以保證本機構業務快速發展、賬務管理合規有序、考核激勵機制有效。

（2）應聘要求：
5年以上銀行業財務相關經驗，2年以上團隊管理經驗；熟悉銀行運行特點與流程，具有豐富的金融及財務方面知識；具有很強的責任心和全局觀，良好的語言及書面表達能力。

2、資金管理崗1名

（1）崗位說明：
進行每天資金頭寸匡算并做好資金計劃，對本行進行流動性管理，以確保分行頭寸預報準確，處理分行領現業務，管理庫存現金。

（2）應聘要求：
2年以上銀行業財務管理相關工作經驗，具有較為豐富的金融及財務方面知識，熟悉銀行財務條線相關系統操作情況；具有良好的語言及書面表達能力。

3、計劃財務崗1名

（1）崗位說明：
編制分行預算計劃，并監控計劃實施；牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作；開展財務報賬工作，監測費用執行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。

（2）應聘要求：
3年以上銀行財務管理相關工作經驗；熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；
具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執行能力。

（七）運營管理部

1、賬務處理崗2名

（1）崗位說明：進行日常資產業務處理，辦理資金清算、電子匯劃及支付結算業務處理，以確保各類業務及時、準確、規范的流程化操作。（2）應聘要求：2年以上銀行業相關崗位工作經驗，熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業務、流程與法律法規.

2、賬務復核崗1名

（1）崗位說明：
業務復核和系統授權管理；現金、重空、有價單證的調撥，抵（質）押品、代保管物品出入庫，單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案保管，以及對庫房內其他存放實物的管理。
開展集中對賬，大額核實等相關業務；編制報送結算報表。管理自助設備、POS、EPOS業務的日常運營。

（2）應聘要求：
3年以上銀行財務、會計相關工作經驗；熟悉銀行會計運營類的業務、流程與法律法規，具有較強的執行能力及統計分析能力，具有較強的組織協調能力和管理能力。

（八）辦公室

1、負責人1名

（1）崗位說明：
統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進行。
（2）應聘要求：
5年以上銀行相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、品牌與公關管理、機要保密、人力資源、基建工程等專業知識；
具有解決復雜問題的能力、良好的執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力。

2、文秘宣傳崗  1人
（1）崗位說明：
管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。
（2）應聘要求：
經濟、金融、中文等相關專業；2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；
熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。

3、人力與黨群工作崗  1名
崗位說明：
制定人力資源規劃，并推動實施，承擔人力資源日常管理，推進黨、工、團組織工作計劃實施。

（2）應聘要求：
三年以上銀行相關工作經驗，熟悉國家、本地相關勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識；
具備良好的判斷能力和解決問題能力。

九、營業部1、負責人崗1名

（1）崗位說明：
組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；推動營業網點零售業務發展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。

（2）應聘要求：
5年以上銀行業相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業務流程及特點；
有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。

2、客服主任崗  1名

（1）崗位說明：
負責執行營業網點標準化服務規范；引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。

（2）應聘要求：
2年以上銀行從業經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品及服務流程；
形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。

3、運營柜員崗7名

（1）崗位說明：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

三、應聘方式

（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

（二）報名截止時間為：2013年5月15日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。