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[吉林]中國民生銀行延邊分行（籌）誠聘業界英才

發布時間：2013-04-22 08:38   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行延邊分行（籌）誠聘業界英才 
中國民生銀行延邊分行（籌）為隸屬中國民生銀行長春為更好地服務延邊地區經濟建設，現面向社會公開誠聘優秀人才，誠摯邀請勇于擔當、德才兼備、追求卓越的業界精英加盟民生，共同開創美好未來.
一、基本條件：
1、認同民生銀行企業文化、經營理念，身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的道德操守。
2、有較強的工作責任心，具備良好的職業操守。
3、本科級以上學歷，年齡40周歲以下；
4、能力突出、口碑好，特別優秀，績效豐富者經總行核準后條件可適當放寬。
 
二、崗位描述及要求
（一）辦公室負責人崗（1人）
崗位描述：統籌材料起草；組織開展品牌宣傳與公關管理事務；主持機構管理及安全保衛工作；牽頭黨群工作
職位要求：大學本科及以上學歷、中共黨員，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操 守、責任心強
 
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位描述：組織安排日常會議、起草領導講話稿件。制定宣傳計劃，維護銀行公共關系及社會形象。
職位要求：相關專業本科以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。文字綜合能力強，溝通、組織協調能力。
 
（三）機構建設與后勤管理崗（1人）
崗位描述：管理網點建設，組織設計會審、結算及預算控制；統籌采購事宜；執行行正后勤保障管理。
職位要求：相關專業本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗，熟悉工程造價與管理、采購管理等知識
 
（四）公司銀行部負責人崗（1人）
崗位描述：規劃、統籌推動公司業務發展，確定本部門工作目標和任務，組織實施考核，提高公司業務發展及管理水平，符合分行業務發展要求。
職位要求：相關本科及以上學歷，具有8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗。具有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操守、責任心強
 
（五）產品經理崗（1人）
崗位描述：研究產品整合或包裝方案，提出區域性產品需求及建議。負責個人（高端）客戶財富管理產品的組織推動與管理。負責借記卡業務、第三方存管業務、代發、保險、貴金屬業務及其他零售業務的組織推動與管理。
職位要求：相關本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗，有理財、基金、保險等從業資格證書
 
（六）票據業務崗（1人）
崗位描述：建立和維護分行票據轉貼現渠道，辦理轉貼現業務手續，統計和報送相關數據等。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉票據業務產品知識和操作流程
 
（七）零售銀行部負責人崗（1人）
崗位描述：規劃零售銀行業務市場營銷、私人銀行業務發展，統籌管理分行零售業務授信評審及運營保障工作
職位要求：本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。熟悉零售業務類金融產品和服務，扎實的商業銀行零售業務知識功底。
 
（八）渠道建設崗（1人）
崗位描述：規劃網點、自助銀行建設，并推動計劃實施。運營維護分行POS業務，開發維護貴賓服務平臺。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉自助網點運營和內控制度
 
（九）授信評審崗（1人）
崗位描述：審查個人授信業務，出具評審意見。與客戶經理溝通授信方案，提交統計分析報告。個貸系統授信業務處理及授信業務流程跟蹤。
職位要求：相關本科及以上學歷，5年以上銀行授信業務相關工作經驗。熟悉零售銀行業務產品知識及業務整體狀況
 
（十）風險監測崗
崗位描述：擔負零售業務（含小微業務）授信資產質量檢測與風險預警，提交風險監測報告。進行抵押物品的價值和風險檢測，提交風險評估報告。開展零售授信資產風險分類工作，進行個人征信協查并處理爭議。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉零售銀行業務產品知識及業務整體狀況
 
（十一）財務會計部負責人崗（1人）
崗位描述：指導本機構經營計劃和財務預算的編制下達、跟蹤和管理以及資產負債管理，有效管理與激勵本機構各項業務發展進行，以保證本機構業務平穩發展、財務管理合規有序、考核激勵機制有效
職位要求：大學本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操守、責任心強
 
（十二）資產負債管理崗（1人）
崗位描述：制定分行資產負債管理政策、流程等，并監督落實情況。調配分行資產負債結構，承擔分行資負管理委員會相關事務。對分行資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉分行整體業務狀況，熟練掌握財務管理知識與實務。
 
（十三）計劃財務崗（1人）
崗位描述：制定分行財務管理考核辦法并監督實施。分解下達各業務條線財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃的順利完成。及時、有效、合理配置財務資源，做好財務收支預算、成本控制、效益核算工作。進行稅務規劃及各項稅收的計提、繳納，負責與稅務部門聯絡溝通。執行管理會計系統參數維護及補錄工作，負責分行責任單位報表的完整性和準確性。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。具有較強的組織協調能力，較強的計劃和實施執行能力。
 
（十四）運營管理部負責人崗
崗位描述：制定和組織實施分行運營管理規劃，主持機構及人員管理、運營監控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設，建立健全運營管理體系
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操守、責任心強。
 
（十五）監督控制崗（1人）
崗位描述：進行運營流程現場監督及非現場監督，控制操作風險。組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗
 
（十六）資金清算崗
崗位描述：承辦全行同城交換提回及中心交換提出票據業務。承辦聯行往來帳、支付系統往來賬的業務處理及相關查詢查復業務。承辦與分行相關部門的內部賬務處理。
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
 
（十七）賬戶業務崗（1人）
崗位描述：審批并報送分行單位賬戶開戶、變更資料，建立賬戶信息，及時進行賬戶維護。處理本行銀行預留印鑒建庫、復核、變更、驗印授權、大額轉賬電話核實等業務，保證重點業務操作正確合規。組織開展分行內、外部對賬業務，控制銀企資金風險。
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
 
（十八）行業金融部負責人崗（8人）   
崗位描述：主持制定分行企業金融業務營銷計劃，統籌實施分行企業金融業務營銷，參與重點客戶開發，管理本部門日常事務，以確保分行企業金融業務戰略目標順利實現。
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操守、責任心強。
 
（十九）營業部負責人崗（1人）
崗位描述：組織制訂支行總體規劃和經營計劃，開展行業研究，形成相關報告。主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。組織本部門績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告。
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰略、策劃思維，較強計劃和執行力，及團隊管理能力，良好職業操守、責任心強。
 
（二十）理財經理（2人）
崗位描述：開展貴賓客戶產品服務營銷，發展、維護營業部貴賓客戶
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。熟悉銀行相關理財產品，具備相關知識及CFP資格證書（CFA、CPA、ACCA）、基金、保險從業人員證書。
 
（二十一）營業經理（1人）
崗位描述：主持支行運營工作，統籌支行運營重要事項決策，組織處理突發事件，協調與相關監管部門的關系，領導運營人員管理、考核、評價工作，以促進分行運營目標的順利完成。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，良好的溝通協調能力和團隊合作意識
 
（二十二）柜員（10人）
崗位描述：辦理支行柜臺各項對公、對私業務
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。
 
（二十三）大堂經理（派遣制）（2人）
崗位描述：識別客戶類型，實施客戶引導，發現和推介優質客戶、貴賓客戶；接待客戶首問，解答業務咨詢，推介銀行的一般金融產品和服務，協助客戶辦理有關業務手續；維持營業大廳秩序。
職位要求：大學專科及以上學歷，具有1年以上金融、證券相關行業從業經驗；具備較強責任心及協調、溝通應變能力。有較好的形象氣質、語言表達能力和親和力。
 
（二十四）客戶經理（6人）
崗位描述：負責銷售金融產品，拓展金融市場，及時了解客戶需求，設計和實施全方位金融服務方案。
職位要求：大學本科及以上學歷，具有3年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諧⊥卣購托糯芾砉ぷ鰨歡怨疽幸滴窈土閌鄄酚喙亓煊虻母饗鈁摺⒁滴裉氐恪⑹諧∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽鍘Ｓ薪锨康氖諧⊥卣鼓芰凸嗇芰Γ瘓弒附锨康姆縵輾婪兌饈逗凸芾砟芰Γ蟹岣豢突ё試吹目捎畔瓤悸恰?/div>
 
三、簡歷投遞方式：
登陸中國民生銀行網站（www.cmbc.com.cn）民生招聘版塊，進行網上簡歷投遞（截止日期：2013年5月31日）。

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