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[浙江]2021年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（11.24）

發布時間：2021-11-24 13:59   來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（11.24）
　　支行行長
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　1、分析支行內外部經營環境、風險狀況，做好支行業務發展規劃；
　　2、組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃；
　　3、做好支行員工隊伍建設與培養；
　　4、做好網點日常營運及環境管理。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：瑞安、甌北方向。
　　1、40周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、10年以上銀行業從業經歷，其中擔任支行負責人職務3年以上；
　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、市場開拓和風險控制能力；
　　4、具有履行相應職責所需要的領導能力和業務素質，無違規違紀行為；
　　5、思維敏捷，具有較強的語言和文字表達能力，社會交際能力較強，組織溝通協調能力突出。
　　福利待遇：
　　1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
　　2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
　　3、節假日福利+生日福利+家屬慰問金；
　　4、雙休+法定節假日放假+六險二金；
　　5、帶薪旅游+旅游津貼；
　　6、定期體檢+量身定制行服；
　　7、話費補貼+交通補貼+餐費補貼+高溫補貼。
　　報名方式：
　　1、請通過溫州人才網民泰銀行招聘信息，下載應聘表《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會）應聘表》，填寫完整并發送至郵箱，郵箱見溫州人才網民泰銀行招聘信息頁。
　　2、請勿改變應聘表格式，發送簡歷時將郵件主題編寫為“應聘機構+崗位+姓名”，如“分行+客戶經理+張三”，“**支行+客戶經理+張三”，請將應聘登記表改為同一標題。
　　3、應聘者只可選擇一個崗位進行申請，多報無效。
　　支行副行長
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　1、分析支行內外部經營環境、風險狀況，做好支行業務發展規劃；
　　2、組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃；
　　3、做好支行員工隊伍建設與培養；
　　4、做好網點日常營運及環境管理。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：甌北、瑞安方向。
　　1、40周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、8年以上銀行業從業經歷，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門負責人職務3年以上；
　　3、熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、市場開拓和風險控制能力；
　　4、具有履行相應職責所需要的領導能力和業務素質，無違規違紀行為。
　　福利待遇：
　　1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
　　2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
　　3、節假日福利+生日福利+家屬慰問金；
　　4、雙休+法定節假日放假+六險二金；
　　5、帶薪旅游+旅游津貼；
　　6、定期體檢+量身定制行服；
　　7、話費補貼+交通補貼+餐費補貼+高溫補貼。
　　報名方式：
　　1、請通過溫州人才網民泰銀行招聘信息，下載應聘表《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會）應聘表》，填寫完整并發送至郵箱，郵箱見溫州人才網民泰銀行招聘信息頁。
　　2、請勿改變應聘表格式，發送簡歷時將郵件主題編寫為“應聘機構+崗位+姓名”，如“分行+客戶經理+張三”，“**支行+客戶經理+張三”，請將應聘登記表改為同一標題。
　　3、應聘者只可選擇一個崗位進行申請，多報無效。
　　客戶經理
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：溫州轄內所有支行。
　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，鄉鎮支行或持中高級證書的，學歷可放寬至大專；
　　2、2年以上銀行信貸相關工作經驗；
　　3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
　　4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程。
　　福利待遇：
　　1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
　　2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
　　3、節假日福利+生日福利+家屬慰問金；
　　4、雙休+法定節假日放假+六險二金；
　　5、帶薪旅游+旅游津貼；
　　6、定期體檢+量身定制行服；
　　7、話費補貼+交通補貼+餐費補貼+高溫補貼。
　　報名方式：
　　1、請通過溫州人才網民泰銀行招聘信息，下載應聘表《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會）應聘表》，填寫完整并發送至郵箱，郵箱見溫州人才網民泰銀行招聘信息頁。
　　2、請勿改變應聘表格式，發送簡歷時將郵件主題編寫為“應聘機構+崗位+姓名”，如“分行+客戶經理+張三”，“**支行+客戶經理+張三”，請將應聘登記表改為同一標題。
　　3、應聘者只可選擇一個崗位進行申請，多報無效。
　　營銷客戶經理
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　1、開拓我行溫州市場；
　　2、定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：溫州轄內所有支行。
　　1、35周歲及以下，本科及以上學歷，鄉鎮支行、持中高級證書或有2年以上工作經驗的，學歷可放寬至大專；
　　2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
　　3、熟悉溫州當地中小企業市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源。
　　福利待遇：
　　1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
　　2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
　　3、節假日福利+生日福利+家屬慰問金；
　　4、雙休+法定節假日放假+六險二金；
　　5、帶薪旅游+旅游津貼；
　　6、定期體檢+量身定制行服；
　　7、話費補貼+交通補貼+餐費補貼+高溫補貼。
　　報名方式：
　　1、請通過溫州人才網民泰銀行招聘信息，下載應聘表《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會）應聘表》，填寫完整并發送至郵箱，郵箱見溫州人才網民泰銀行招聘信息頁。
　　2、請勿改變應聘表格式，發送簡歷時將郵件主題編寫為“應聘機構+崗位+姓名”，如“分行+客戶經理+張三”，“**支行+客戶經理+張三”，請將應聘登記表改為同一標題。
　　3、應聘者只可選擇一個崗位進行申請，多報無效。
　　風險經理
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　1、實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；
　　2、組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；
　　3、組織授權范圍內的資產風險評級工作。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：溫州轄內所有支行。
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
　　2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力者優先考慮；
　　3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力。
　　福利待遇：
　　1、底薪+績效+考核獎金+年終獎金；
　　2、入職培訓+帶薪外派學習+快速晉升；
　　3、節假日福利+生日福利+家屬慰問金；
　　4、雙休+法定節假日放假+六險二金；
　　5、帶薪旅游+旅游津貼；
　　6、定期體檢+量身定制行服；
　　7、話費補貼+交通補貼+餐費補貼+高溫補貼。
　　報名方式：
　　1、請通過溫州人才網民泰銀行招聘信息，下載應聘表《浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會）應聘表》，填寫完整并發送至郵箱，郵箱見溫州人才網民泰銀行招聘信息頁。
　　2、請勿改變應聘表格式，發送簡歷時將郵件主題編寫為“應聘機構+崗位+姓名”，如“分行+客戶經理+張三”，“**支行+客戶經理+張三”，請將應聘登記表改為同一標題。
　　3、應聘者只可選擇一個崗位進行申請，多報無效。
　　綜合崗
　　工作地點： 浙江省-溫州市
　　工作職責：
　　1、負責OA系統管理，處理文字工作，資產管理，日常保衛管理工作，日常考勤管理及人力資源管理等綜合管理工作；
　　2、協助客戶經理整理授信調查資料、出賬資料和貸后管理資料；
　　3、負責信貸業務的放款與支付審核；負責落實合同面簽、核實客戶信息；負責貸款檔案的保管和整理。
　　任職資格：
　　【招聘方向】：溫州市區，婁橋方向為主。
　　1、35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、能熟練使用各種辦公自動化設備和Word、Excel等辦公軟件，有較強的文字功底；
　　3、具有良好的溝通能力、表達能力；
　　4、有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄。

 

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