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[江蘇]江蘇昆山農商銀行2016年招聘啟事

發布時間：2016-03-25 11:23  來源：昆山農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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江蘇昆山農商銀行2016年招聘啟事
江蘇昆山農村商業銀行股份有限公司（簡稱：昆山農商銀行）于2004年12月成立，總部設在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規范，符合現代企業經營理念的股份制商業銀行。
秉承“拼搏、合規、創新、包容、卓越”的企業精神，我行充分發揮“小、快、靈”的機制優勢，各項業務取得了長足的發展。截止2015年12月末，全行總資產達600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內銀行100強”行列。
根據我行業務發展需要，現面向社會誠聘英才，與我們一起攜手共創輝煌的未來！
 
一、科技開發部
軟件開發崗（5名）
1、崗位職責：承擔軟件開發、實施相關工作,主要包括重要、核心代碼的編寫，獨立完成單元模塊、交易流程、開發平臺的組件、控件等的開發等；負責建立測試流程、編寫測試案例、維護測試工具，組織和執行測試工作，解決測試中技術難點；負責科技項目管理，并通過制定相應的考核指標對項目組成員和項目經理進行考評。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，計算機相關專業，年齡不超過30周歲，條件優秀者可適當放寬。
（2）有較強的責任心和良好的職業道德。
（3）有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作細致、耐心，能承受一定的工作壓力。
（4）對我行業務有比較深入的了解，思維活躍，勤于學習。
（5）有科技項目開發經驗者優先考慮。
 
二、科技管理部
（一）系統管理崗（3名）
1、崗位職責：負責部署、管理和維護生產與開發測試的系統、存儲、數據庫等IT運行環境；負責對監控報警、運維事件進行響應，分析并解決各類軟硬件故障和問題；負責按計劃實施容災演練，執行生產環境的升級、變更、維護等操作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上系統運維或數據庫管理相關領域工作經驗，有大型數據中心系統或數據庫運維經歷者優先。
（2）精通AIX、Linux等操作系統，掌握IBM小型機或VMware虛擬化設備與系統架構。
（3）熟悉各類數據庫、中間件軟件的安裝和使用，精通DB2、oracle數據庫或WAS、MQ中間件，具備調優能力者優先。
（4）工作認真負責，具有良好的溝通能力、團隊合作精神和執行能力，具備良好的文字綜合能力。
（5）具備銀行業數據中心或災備建設經驗，或具備相關項目規劃設計經驗者優先。
 
（二）網絡管理崗（3名）
1、崗位職責：負責數據中心機房網絡建設項目方案設計、實施與驗收；負責網絡的應急響應和操作；負責網絡安全管理工作；負責全行網絡系統的監控及維護工作；負責支行網點網絡系統、線路建設；協助網絡故障與問題的排查、解決工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，3年以上網絡管理崗位工作經驗。
（2）熟悉局域網、廣域網的架構，精通各類常見防火墻、路由器、VPN等設備的調試和管理。
（3）精通TCP/IP協議、精通交換和路由技術。
（4）必須具備CCNP或CCIE證書。
 
（三）信息安全崗（1名）
1、崗位職責：制定全行信息安全規劃，負責全行信息安全整體工作的推動與落實；參加安全項目的實施工作，負責安全產品的測試，選型和評估；負責系統建設中的信息安全需求分析評估、安全設計工作；負責牽頭信息安全檢查和整改工作，對有關信息安全的案件和事故提出分析報告，并提出整改意見；參與信息系統等級保護、信息系統應急預案、信息系統安全審計以及其他信息安全相關工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上信息安全相關領域工作經驗，從事過信息系統安全工程設計、咨詢或實施工作、主導完成過信息安全管理案例。
（2）熟練掌握計算機技術和信息安全相關標準和規范，理論體系。
（3）熟悉我國金融行業信息安全行業標準和監管要求，長期跟蹤關注國內外信息安全動態，精通信息安全知識。
（4）熟悉信息安全領域的常用原理、技術、策略和工具。
（5）具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力，具備良好的文字綜合能力。
（6）具備CISP資質者或熟悉ISO27001及相關信息安全體系者優先。
 
（四）基礎環境管理崗（1名）
1、崗位職責：負責數據中心及網點機房的維護和日常管理工作（基礎環境、網絡、服務器）；協助對基礎環境、網絡、服務器、存儲等設備安裝和調試，進行熟練的上下架及綜合布線等操作；對機房各類設備的運行情況進行分析，制定預防和常用方案；保證機房設備和環境清潔，負責機房安全、保密工作；輔助網點機房強弱電等基礎設施建設。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗，了解銀行數據中心機房相關管理規范；
（2）精通數據中心機房及網點機房內強弱電系統的規劃和實施；
（3）熟悉機房環境及基礎設施（UPS、柴油發電機、精密空調、消防等）的管理和維護，了解相關行業情況和發展趨勢；
（4）工作踏實，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠適應高強度運維工作及7*24小時的應急響應；
（5）具備金融行業或大型企業數據中心工作經驗、熟悉數據中心運維流程者優先考慮。
 
三、辦公室
招標管理崗（1名）
1、崗位職責：協助中心主任做好招標采購中心的日常管理工作；負責開標、評標、定標等相關資料的收集、整理及開標前的各項準備工作；負責招投標文件資料的保管、備案和歸檔工作；負責“評標專家庫”及“供應商目錄庫”的維護及更新工作；負責招標采購完成以后的問題跟蹤反饋及評價工作。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，3年以上銀行工作經驗，年齡不超過40周歲，計算機、法律專業優先。
（2）勤奮好學，能吃苦耐勞，具有良好的職業操守，工作認真細致，工作責任性強。
（3）具有一定的組織、溝通、協調和談判能力。
（4）熟悉運用計算機辦公軟件并能熟練操作使用。
 
四、零售管理部
資產類產品經理崗（2名）
1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行資產類零售產品發展、服務創新和流程改進；負責對現有資產類零售業務產品的改造提出合理化建議，并協助相關部門進行開發；對零售資產類產品研發項目進行可行性研究分析，通過產品預期成本收益、業務風險等方面的分析；負責產品設計方案，相關管理辦法、業務流程、業務操作規范；負責零售資產類產品的行內培訓及新產品咨詢。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業，具有良好的職業道德和素養，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經理從業經驗。
（3）有豐富的資產類金融理論知識。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規定。
（5）有較強的市場分析能力和創新能力，能及時對金融市場新型產品作出判斷并能根據我行情況研發創新零售資產業務產品。
 
五、個人金融部
（一）社保卡項目管理崗（1名）
1、崗位職責：負責與社保中心溝通和協調社保卡發卡業務，統籌管理社保服務網點的發卡團隊。
2、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，年齡在25周歲-40周歲。
（2）具備營銷團隊或客戶服務團隊的管理經驗。
（3）具有較強的溝通協調能力和組織能
 
（二）綜合管理崗（1名）
1、崗位職責：管理、監督本部門業務數據的統計、分類、整理工作；按時領取本中心各類文件材料，對本中心承辦的發文、收文進行登記，送相關領導批示；對文檔資料進行收集、分類、裝訂、編寫目錄等；部門印章的保管，按制度規定用印，并進行用印登記；部門辦公用品的領用和日常保管；部門資產盤點、管理等；負責部門人員考勤、加班登記統計、合同發票處理等工作；配合人力資源部，組織實施部門內各中心相關人員的專業培訓工作；負責按揭客戶經理、理財經理、理財助理的準入資格管理、日常管理及考核。
2、崗位要求：
（1）具備良好的職業道德修養，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業，廉潔自律。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行從業經驗。
（3）年齡在25周歲-40周歲。
（4）具備較強的組織協調能力。
（5）具有較強的工作責任心、主動性。
 
六、網絡金融部
（一）網上銀行產品經理崗（1名）
1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行網銀客戶體驗提升、產品創新和產品銷售轉型；負責網銀的日常維護；負責對現有網銀發展和改造提出合理化建議，并形成需求文檔；負責受理和初步審核業務部門對網銀的業務需求，并形成開發需求文檔；負責網銀各項需求的測試和驗收；負責網銀相關產品設計和落地，相關管理辦法、業務流程、操作規范的制定和落地；負責網銀相關知識的行內培訓；負責協助開展網銀營銷工作。
2、崗位要求：
（1）具備良好的職業道德修養，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業，廉潔自律。
（2）本科及以上學歷，年齡在23周歲-35周歲。
（3）具有2年以上的產品開發經驗。
（4）具有較強的創新能力、工作進取心和主動性。
（5）具有較強的工作責任心和團隊協作能力，敢于承擔重任。
（6）具有銀行IT項目開發經歷或有手機APP工作經驗者優先。
 
（二）自助渠道管理規劃崗（1名）
1、崗位職責：負責受理自助設備裝機申請、協調其他部門落實安裝事宜；負責外包設備管理人員的日常管理、考核；負責第三方設備維護公司日常管理、考核；負責自助設備維修、養護日常管理和監督；自助設備招投標工作、訂單和付款管理；領導安排的其他工作。
2、崗位要求
（1）男性，本科及以上學歷，有駕照和自備車。
（2）工作認真、勤奮，抗壓力強。
（3）團結、合作、進取，有創新意識。
（4）有一定的溝通協調能力（需要和部門、支行溝通協
調）。
（5）有設備管理經驗、計算機硬件專業優先考慮。
 
七、支行零售條線專業團隊
（一）零售副行長崗（3人）
1、崗位職責：根據總行的發展戰略，制定支行零售業務的工作目標，負責支行零售業務工作開展，對支行零售經營狀況承擔直接責任；帶領支行零售團隊開展工作，完成各項零售指標；建立和維護與重要零售客戶的良好關系，樹立零售服務品牌，不斷拓展市場份額；負責組織本行員工零售業務學習及技能培訓，促進所在行零售團隊建設。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業，具有良好的職業道德和素養，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養。
（2）本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經理從業經驗，有較好的管理基礎，學習能力強。
（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協調和帶團隊。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規定。
（5）善于溝通、開拓能力強者優先。
 
（二）零售消費信貸客戶經理崗（5人）
1、崗位職責：制定零售營銷方案，提供符合客戶需求的零售產品及服務方案，開發個人客戶；進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；制定并執行對零售目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發個人客戶資源；負責發放零售消費貸款，并做好零售貸款的檔案及貸后管理。
2、崗位要求：
（1）愛崗敬業，具有良好的職業道德和素養，有從業資格者優先考慮。
（2）本科及以上學歷，有一定的銷售和拜訪客戶的經驗，學習能力強。
（3）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力。
（4）了解我行各類資產產品，熟悉零售資產產品操作流程和相關規定。
（5）性格開朗、積極樂觀、有韌性、肯吃苦，勇于接受壓力及解決業務問題中的難題。
 
（三）理財經理崗（5名）
1、崗位職責：
（1）市場拓展與客戶細分。通過對目標市場的廣泛調查和客戶群體細分，拓展優質客戶群體，培育有發展潛力的客戶，挖掘現有客戶的潛在需求；收集、分析客戶資料，了解客戶，進而了解客戶需求。
（2）掌握客戶真實、完整的基本資料，利用客戶管理系統進行客戶信息的維護、更新及分析，進一步了解客戶的需求；產品營銷策劃與實施。
（3）根據客戶需求和產品特性，有針對性的向客戶進行相關產品和服務的銷售，提供或者推薦組合型的負債、資產、中間業務產品，提高交叉銷售率；客戶服務與維護。
（4）通過客戶關系管理，掌握目標客戶的信息，根據客戶的貢獻度不同為客戶提供差異化的產品營銷與服務，提高客戶的滿意度、忠誠度；風險控制。
（5）在客戶的資信調查過程中，按照銀行的評價標準對客戶的信用、還款能力報告等進行科學的分析。及時把握客戶流入流出的動態和趨勢，同時規范客戶檔案管理，為客戶保密。
2、崗位要求：
（1）年齡在25周歲-40周歲。
（2）本科及以上學歷。
（3）具備三年以上銀行工作經歷。
（4）已取得AFP或CFP。
 
八、用工性質
以上招聘崗位用工性質均為我行編內員工。
 
九、報名須知
1、填寫《昆山農村商業銀行應聘報名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式發至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明應聘崗位。
2、簡歷投遞時請同時發送身份證、畢業證、職稱證書及其它能證明能力和業績的有效證件等資料。
3、昆山農商銀行對應聘者資料將予以嚴格保密，應聘材料恕不退還。
4、昆山農商銀行將通過電子郵件、手機聯系應聘者，請應聘者務必準確填寫郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，昆山農商銀行有權取消其錄用資格。
6、報名截止日后一個月內未收到我行筆試或面試評審通知，視作申請未通過。

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