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招聘人數:1人
工作地點:昆山
工作職責:
(1)協助上級建立并完善培訓管理體系,制訂全行培訓計劃,組織策劃、實施全行性培訓項目,對各部室、支行的自辦培訓進行檢查指導;
(2)負責搭建并完善培訓課程體系,根據不同層次、崗位培訓需求,對培訓課程開發需求進行調研、實施、跟蹤及評估;
(3)負責培訓運營管理工作,制定并優化培訓組織流程,對培訓相關活動進行評估與考核;
(4)負責學分管理工作,負責線上網絡學院學習地圖設置、在線學習平臺的運作與維護管理,組織協調線下培訓項目運營,對學分數據進行匯總、分析、通報,提出優化方案并組織推行;
(5)負責培訓檔案管理;
(6)負責培訓預算及經費管理,對培訓項目經費進行扎口管理,合理控制培訓費用支出;
(7)負責全行內訓師隊伍的建設和管理,組織實施內訓師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)學歷要求:全日制本一及以上的學歷;
(2)專業要求:專業不限;
(3)年齡要求:原則上不超過30周歲(1988年1月1日以后出生);
(4)具備2年(含)以上的工作經驗,其中1年(含)以上的人力資源管理、培訓管理相關崗位工作經驗;
(5)知識/技能:具有較強的文字綜合能力及辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)應用能力,能熟練使用易企秀/H5/AI等軟件應用、熟悉微信運營推廣,能夠獨立負責微信公眾號運營維護及宣傳策劃等工作,能夠舉證(以往優秀成果);
(6)能力素質:具有較強的溝通、協調和學習能力及較強的工作執行力、組織能力和團隊協作精神,踏實勤奮,工作責任心強;
(7)資質要求:工作經驗、工作成果較為突出的,具有國家人力資源管理師或國家企業培訓師資格的,或具備銀行從業經驗兩年以上者,優先考慮;
(8)綜合素質:形象良好,身心健康,有較好的親和力、服務意識和溝通能力;遵守法律法規和各項金融規定,品行端正,誠實守信,無不良行為記錄;認同銀行企業文化和價值觀,具有良好的職業操守;
(9)其他要求:僅限昆山本地戶籍或已在昆山定居人員。
應聘人員應同時具備以上條件,對于工作能力及工作業績特別優秀的,可適當放寬條件。