審計部管理人員
職位描述:
(1)制定分行審計工作規劃、計劃、制度和流程,對審計條線實施統一的業務指導、質量管理、評價考核和計劃管理;
(2)對分行各業務條線、管理部門、經營單位等監督對象,實施常規審計和重點領域專項審計;
(3)負責全行內部控制評價工作;負責分析分行審計情況,向分行黨委及總行條線部門報告,向有關業務部門反饋,跟蹤問題的整改工作;
(4)負責審計條線的隊伍管理、業務培訓和績效考核;協調總行審計監督局、分局等現場檢查配合工作,跟蹤檢查意見的整改工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員優先,取得國際注冊內部審計師(CIA)、審計師(審計署舉辦)等相關資格證書優先;
(2)具備5年以上金融工作經驗,2年以上金融內審部門管理崗位工作經驗,熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行監管要求;
(3)有較強的戰略、策略化思維,解決復雜問題的能力,良好的風險識別控制能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
零售客戶經理(高級)
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行零售業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范,做好零售業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員優先;
(2)具備兩年(高級職位五年)以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
公司客戶經理(高級)
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范,做好公司業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員優先;
(2)具備兩年(高級職位五年)以上相關崗位工作經驗;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,有廣泛的客戶資源和良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
支行管理人員
職位描述:
(1)根據分行中心工作要求和下達的各項指標,制訂支行經營目標和工作計劃,并組織實施;明確市場定位,拓展各項業務,確保完成各項任務、指標;
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設,提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲及以下,中共黨員優先;
(2)具備5年以上金融工作經驗,2年以上經營管理崗位工作經驗,熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行監管要求;
(3)有較強的戰略、策略化思維,解決復雜問題的能力,良好的風險識別控制能力和市場開拓能力,計劃和實施執行的能力及激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期:2022-06-23