法律合規管理
職位描述:
(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;
(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務,以及不良貸款等訴訟案件;
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;
(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲以下;
(2)法律相關專業,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力,通過司法考試者優先;
(3)具備兩年及以上相關崗位工作經驗、專業對口;金融同業法律崗位正式員工,工作經驗可放寬至一年;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38周歲以下;
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業;
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗、專業對口;金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至一年;
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(6)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
支行行長助理
職位描述:
(1)根據支行經營目標和工作計劃,協助支行行長開拓市場、夯實客戶基礎,完成分行下達的各項任務、指標;
(2)協助支行行長完善各項內部工作流程及風險防范制度,確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(4)協助支行行長做好人員管理,推進支行人才隊伍建設,提升員工綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
(2))IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業優先;
(3)具有5年以上金融同業工作經歷,其中至少1年以上管理崗位工作經歷;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規違紀行為;符合監管部門規定的任職資格要求,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期:2022-02-15