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一、產品定價管理 2人
1、職位描述:
(1)對利率市場化改革及各項可能推出的措施開展針對性、前瞻性研究,撰寫相關研究分析報告;
(2)針對利率市場化改革措施,牽頭相關部門共同研究應對策略和方案,制定相關管理辦法,指導分行開展定價管理工作;
(3)參與市場價格監測和業務分析工作,跟蹤業務發展變化,分析成因,撰寫相關分析報告,密切關注同業和市場的變化,收集定價信息并進行匯總分析;
(4)參與定價模型開發和定價管理系統、報表系統的開發維護工作。
2、職位要求:
(1)年齡38歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,金融、財務、會計、數學等相關專業畢業;
(2)3年以上公司、個金、國際等前臺業務經驗或資負、預財等綜合管理經驗,有定價工作經驗者優先;
(3)熟悉經濟、金融、財務、會計、統計等相關知識;
(4)擁有CFA、FRM、PRM證書優先;
(5)具備良好的溝通、協調能力,較強的綜合分析、文字表達及數據處理能力;
(6)熟悉銀行業務,具備利率市場化改革相關知識,有利率市場化國家商業銀行相關崗位工作經驗優先;
(7)符合交通銀行親屬回避相關規定。
二、市場風險管理 2人
1、職位描述:
(1)草擬并完善符合我行管理組織架構的市場風險管理政策和程序;
(2)根據市場情況和我行業務規劃,針對我行實際業務性質、規模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新限額;
(3)識別各項業務中的市場風險,負責對新產品、新業務、新流程中的市場風險進行識別,并設計或審核相應的市場風險管理措施;
(4)監測業務部門對限額管理等各項管理要求遵守情況,及時報告超限額等違規操作情況,并提供工作建議。
2、職位要求:
(1)年齡35歲以下,重點大學全日制碩士研究生及以上學歷,金融/財務相關專業畢業;
(2)從事金融市場相關業務五年以上;
(3)熟悉經濟、金融、財務、統計等相關知識;
(4)擁有CFA、FRM、PRM證書優先;
(5)具備良好的溝通、協調能力,較強的綜合分析、文字表達及數據處理能力;
(6)有交易員經歷者優先;
(7)符合交通銀行親屬回避相關規定。
三、風險計量及助理 2人
1、職位描述:
(1)針對我行業務性質和管理實際,對流動性風險進行識別、計量、監測和控制;
(2)跟蹤并分析國家宏觀經濟政策、貨幣政策、匯率政策變化對我行流動性風險管理的影響,提出工作建議;
(3)監測影響我行流動性風險的各項因素,評估其對我行流動性風險的影響,完成流動性風險評估報告;
(4)根據監管要求定期報告流動性風險監管報表和開展流動性風險壓力測試;
(5)運用資產負債管理信息系統等系統,實現流動性風險計量和定期報告。
2、職位要求:
(1)經濟金融、財務會計、管理類、統計等相關專業全日制本科及以上學歷;35歲以下;黨員優先;
(2)3年以上工作經驗,有資金管理工作經歷優先;在分行管理部門工作或具有總行借調工作經驗者優先;
(3)熟悉商業銀行經濟、金融、風險控制等相關知識,熟悉各項金融工具。熟悉巴塞爾、銀監會流動性風險管理相關文件;
(4)具有較強的文字表達能力,良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質,強烈的責任感和團隊合作精神;
(5)英語六級或以上水平,具有良好的英文讀寫能力;
(6)符合交通銀行親屬回避相關規定。