公司簡介

華中人力資源咨詢服務有限責任公司是在武漢市勞動、人事部門的大力支持下創辦的人力資源派遣專業機構。我公司與十余家知名企業建立了員工派遣協作關系，長期定向招募各類人才，并組織上崗培訓，管理勞動人事。

    本公司秉承“避風險，倡服務”的經營理念，為員工提供良好的人事服務，保障員工的合法權利，竭誠為您歸避在職業道路上的各種風險，讓您全力以赴實現自己的職業理想。

    經武漢市勞動和社會保障局批準于二零零二年七月正式在武漢市工商局注冊成立

一九九五年十二月組建“武漢新一天鐘點服務公司”，倡導國內鐘點服務及家政服務行業的現代管理意識。
 

公司董事長總經理介紹    

 

董事長：黃淳   總經理：王文武

華中人力資源咨詢服務有限責任公司 

一九九五年，被“武漢市青年聯合會”吸吶為委員；
一九九九年，被團市委評為“興業帶頭人”；
二零零一年，被團中央等八部委評為“全國十大杰出進城務工青年”；
二零零二年，率先在武漢成立了從事人力派遣服務的專業化機構--武漢華中人力資源咨 詢服務公司；
二零零三年，國家勞動部頒發高級職業指導師職稱。

 

公司業績介紹

經過不斷的探索與發展，我們已經成功的為數十家知名大型企業提供了服務，協作員工二千三百余人，崗位達四十余種。 以下是本公司合作的部分企業（排名不分先后）：　　

1、武漢煙草（集團）有限公司：客服副總、營銷員、系統維護員、幼師等。　　

2、中國煙草公司武漢市公司：系統維護員、稽察員、護士、文員等。　　

3、武漢南航金鷹航空實業有限湖北航空大酒店 經理 服務員 前臺 保安 保潔。

4、武漢金鷹航空設備修理有限公司  修理工 電焊工 油漆工。

5、武漢南鑫苑物業有限公司  文員 電工 司機。

6、中冶南方工程技術有限公司：制圖 、文秘  。

7、武鐵江岸車輛段紫云工貿公司：電氣/軟件工程師、電工、 鉗工、 電焊工。

8、武鋼集團新達經濟發展有限公司：司機 文員。

9、武漢市輕工勞模聯誼會：司機。

10、南方證券有限公司：司機、保潔、電工、廚師。　　

11、深圳新科安達武漢分公司：文秘、保潔員、包裝工、理貨員、叉車工。　　

12、尤妮佳生活用品服務（上海）公司武漢分公司：促銷員。　　

13、廣州夏暉物流公司武漢分公司：行政、理貨員、保潔員、叉車工。　　

14、建設銀行沌口、青山支行：保潔、電工、廚師。　　

15、交通銀行湖北省分行：大堂經理、文員、三方存管員、司機 保安 引導員 廚師 POS營銷員。 　　

16、農業銀行江岸支行分行：

17、諾和諾德（中國）制藥公司：市場經理、項目文員。　　

18、浪潮LG數字移動通信公司：質量經理。　　

19、洛務林工程咨詢（上海）公司：安全工程師。　　

20、江蘇小天鵝湖北公司：市場部文員、市場督導、促銷員、維修人員。

 

公司理念

我們深深地認識到“員工滿意了，企業才會滿意”這一派遣行業的真理。因此，將潛心 打造“是圖如虹”這一專業服務品牌，公司的客服部門將更細致，更全面地為員工服務， 并努力倡導企業文化，更有效地增強員工的凝聚力。

 

專業的技術支持是我公司服務大家的有力保障

全國人力資源派遣跨地區行會湖北省唯一會員

二○○三年我公司參加了首屆全國跨地區人力資源派遣研討會，并加入了人力資源派遣跨地區行會，為 全國跨地區派遣工作奠定了基石。

公司專業技術顧問：

武漢大學人力資源博導李燕萍教授，為公司在方案設計、管理咨詢等領域的實際工作中提供專業理論依據。

由公司總經理、國家高級職業指導師黃淳先生，率領的職業指導師團隊，為員工提供專業的就業指導及專業化 的崗前培訓課程。

專業的人力資源派遣網站，實現即時查詢，即時辦公。

 

 

人力資源派遣的概念

人力資源派遣是由專業的人力資源派遣機構招聘員工，并與員工建立勞動關系，派遣到服務單位工作，是企業用人、社會管人的一種新型用工形式。

    社會管人就是按照政府的有關規定，必須是勞動部門認可的人力資源派遣機構方可從事勞動人事事物業務，即可以為用人單位提供科學、規范的勞動人事事物管理工作，使企業靈活用工、降低成本，提高經濟效益和競爭力，同時又可以維護員工的合法權益。隨著不斷地成長，本公司已為我市煙草、銀行、電器、外資等各行各業提供勞動人事服務工作，使企業受益匪淺，深受企業和員工的歡迎。

擺脫事物性工作，集中精力抓好崗位的設計、人員的合理調配和科學的開發使用；有效地調節企業的用人數量和質量，化解用人風險。當企業因定單減少或產業調整時，通過人力資源代理服務機構來調節企業的用工數量，能最有效地保障用人單位和勞動者雙方的權益，防止因減人而引起的波動，減低裁員的成本，有利于企業輕裝上陣，集中精力追求企業的發展。

　　用人單位使用派遣員工替代常規員工的目的是減輕管理。因為通過使用派遣員工，一個公司可以減少綜合勞動成本，并將勞動成本由固定成本轉變為流動成本。這樣，就有可能改善公司資產損益平衡狀況，并根據市場需要迅速而方便地調整勞動力。

招聘簡章
1.  交通銀行各網點大堂經理  銷售員

招聘人數：60人

大堂經理工作內容：負責銀行各網點客戶引導分流工作，指導客戶填單，宣傳行內金融產品等工作。

銷售員工作內容：推廣銷售交通銀行金融產品。

 

招聘要求：男女不限，25歲以內，女生身高1米63以上，男生身高1米72以上，專科以上文化程度，形象氣質佳，金融行業相關專業優先，普通話標準，具親和力，性格外向活潑熱情主動。      以上崗位待遇 3000元

 

以上人員： 一經錄用，待遇從優 試用期滿，簽合同，繳社保。（工作表現優異者 轉正）

 

工作單位：交通銀行湖北省分行各大營業網點

聯系人  ：劉小姐：13995621891                      傳真82773940轉602

武漢華中人力資源咨詢服務有限責任公司         客戶服務部：潘少華13507114403

電話：82773940

2011年9月8日