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分行業務發展部負責人
截止日期:2019-06-30
崗位職責:
根據年度經營計劃,組織推動營銷計劃的落實,確保部門年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險,為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄;
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力;
3.年齡不超過45周歲;
4.十年以上銀行從業經驗,五年以上銀行相關管理崗位經歷,具備豐富的客戶資源和市場營銷經驗,負責管理所在部門,開展業務拓展工作。
公司客戶經理
截止日期:2019-06-30
崗位職責:
根據我行經營策略和市場定位,進行市場調查,綜合分析評價,確定目標客戶;根據客戶的具體情況制訂開發服務方案,開展營銷;為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄;
2.需具有較強的溝通協調能力及服務意識;
3.年齡不超過35周歲;
4.三年以上金融相關崗位工作經驗,了解國家的政策與法律法規,掌握銀行相關專業知識,熟悉所在地區情況,有一定客戶資源,在公司有較強的業務拓展能力。
全功能型支行負責人
截止日期:2019-06-30
崗位職責:
根據分行的發展戰略和統一部署,負責支行的全面工作(或負責支行相關分管工作),負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作,完成分行下達的相關經營管理目標,促進支行的發展,不斷提升支行的綜合競爭力。
任職資格:
1.本科及以上學歷,具有良好的職業操守、較強的責任心,無不良記錄;
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力;
3.年齡不超過45周歲;
4.統籌支行日常經營管理,加強支行人員隊伍建設,促進支行各項業務健康發展,具有十年以上銀行從業經驗(其中從事銀行管理工作經驗不少于五年)