序號 | 招聘職位 | 人數 | 職位職責 | 任職條件 |
1 | 軟件開發工程師 | 約2人 | 1.負責行內信用卡應用系統的需求分析、功能設計、開發、測試及相關文檔的編寫。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),計算機等相關專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.具備3年及以上大型IT組織的系統開發經驗,具備扎實的java編程基礎,熟悉常用的Java開源框架;4.熟練掌握Aix、Linux等操作系統的使用和基本命令,熟悉DB2、MySQL、Orcale等大型數據庫系統,熟悉存儲過程及各種信息中間件;5.熟悉銀行業務,有一定的業務儲備,具備將業務需求轉化為技術需求能力;6.有信用卡相關應用系統開發項目、大數據分析等工作經歷的優先。 |
2 | 財務核算崗 | 約1人 | 1.負責信用卡中心賬務核算;2.負責信用卡賬務處理、費用調整、資金清算、額度調整、卡片凍結等業務操作;3.負責根據本行會計管理制度和資金清算制度及時處理來往賬業務;4.負責日常財務分析和報告并定期進行財務數據分析,編制經營分析報告,為信用卡中心業務提供數據支持;5.其他財務管理工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),會計、財務、經濟、金融等相關專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.滿足下列條件之一:具有2年及以上國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行或信用卡中心財務管理相關工作經驗;或具有2年及以上資產總額1000億元以上大型城商行、農商行總行或一級分行或信用卡中心財務管理相關工作經驗;或具有2年及以上全國100強企業總部或一級分公司、世界500強企業總部或中國總部或一級分公司財務管理相關工作經驗;或具有2年及以上大型會計師事務所相關工作經驗;4.具有中級會計師或國際認可的有關專業中高級技術資格或證書者優先。 |
3 | 授信審批崗 | 約2人 | 1.依據總行與信用卡中心戰略計劃及經營方針,制定相關風險偏好;2.負責制定并完善征信審核制度標準、授信管理政策、貸后額度管理政策、確保完成資產質量的預期目標;3.負責信用卡資產狀態監督及成因分析,并提出相應意見。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),經濟、金融、財會、法律類專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上;且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心授信審批工作2年及以上;4.熟悉金融業相關法律法規,熟悉有關授信制度和管理規定,具有較強的財務分析能力。 |
4 | 風險管理崗 | 約1人 | 1.負責在總行指導下建立網點風險業務考核機制,確保風險事件處置、客戶問題化解的及時性; 2.負責行內各類數據信息收集及系統工具使用,保障信用卡風險管理工作的順利開展;3.依據總行不良處置及核銷的政策和流程,協助信用卡中心提請相關處置工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),經濟、金融、財會、法律類專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上;且從事國有或全國性股份制商業銀行風險管理工作2年及以上;4.熟悉金融業相關法律法規,熟悉有關授信制度和管理規定,具有較強的財務分析能力。 |
5 | 資產管理崗 | 約1人 | 1.負責制定、調整信用卡資產管理策略、制度規范與業務操作流程,利用各種手段和工具分析、控制資產質量;2.負責我行信用卡交易的監控、授權及臨時額度的管理;3.負責制定逾期資產的催收策略,并對各渠道的資產催收業務進行組織管理與監督指導;4.負責信用卡中心欺詐風險控管調查及民事知識產權糾紛案件的管理;5.負責不良資產處置等與資產管理相關的其它工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),經濟、金融、財會、法律類專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上;且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心資產管理工作2年及以上;4.熟悉金融業相關法律法規,熟悉有關授信制度和管理規定,具有較強的財務分析能力。 |
6 | 客戶服務崗 | 約1人 | 1.呼叫中心信用卡團隊日常管理;2.制定客戶關懷計劃,給予客戶在重要節日、生日的慰問及投訴處理后的回訪;3.負責制定并不斷完善客戶投訴管理相關各項制度和流程;4.負責對呼叫中心接收客戶反饋情況定期分析、總結、考核,為業務決策提供參考;5.負責組織投訴處理相關業務培訓。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),經濟、金融、財會、法律類專業;2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上;且從事國有或全國性股份制商業銀行信用卡中心客戶服務相關工作2年及以上;4.熟悉金融業相關法律法規,熟悉有關授信制度和管理規定,具有較強的財務分析能力。 |
7 | 品牌建設崗 | 約1人 | 1.參與制定銀行卡推廣相關業務策略,并落實實施;2.收集、分析銀行客戶信息,并提出交叉營銷業務建議,完善工作方案;3.協助信用卡品牌和產品的設計、策劃、宣傳和推廣的合規;4.參與新產品、新業務模式的預研與設計并協助做好相關市場培訓工作。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上(不含定向委培、專升本),經濟、金融、市場營銷等專業; 2.年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);3.具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等相關工作經驗;或具有2年以上上市城商行、農商行總行機構或一級分行銀行卡類產品設計、品牌管理、市場推廣等等相關工作經驗;4.具有持卡人體系建立或持卡人用卡激勵經驗者優先;5.具備良好的商務談判及市場開拓能力,善于溝通,具備較強的組織協調能力及文字書寫能力;6.對新興的事物有較強的接受能力。 |
8 | 合規經理崗 | 約1人 | 1.法律事務管理,負責信用卡中心經營活動的法律審查工作,包括制訂和審查法律文本,對新業務的推出進行法律論證;對銀行涉訴案件檔案進行集中管理,維護檔案的完整性,及時補充更新;2.合規管理,對信用卡中心制定的制度性文件進行審查;開展制度梳理、清理和制度后評價工作;3.案防管理,組織制訂案防工作計劃及活動方案并監督執行等。 |
1.初始學歷為全日制一本(不含定向委培、專升本)及以上;2.本科生年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士研究生年齡33周歲以下(1985年1月1日后出生);3.滿足下列條件之一:(1)具有3年及以上國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上總行或一級分行或信用卡中心法律與合規部門相關崗位工作經驗; (2)具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上總部法律與合規部門相關崗位工作經驗;4.同等條件下,具備法律職業資格證等相關高級技術資格或證書者優先。 |