2018年九江銀行總行中心、機關部室招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。全球權威雜志英國《銀行家》發布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮銀行（含籌建），系統網點達到304家，資產總額突破2700億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的城市商業銀行。

　　現誠邀有志于開拓金融事業、意愿回家鄉發展的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三） 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

　　（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　二、招聘職位及條件

序號	部門	崗位	人數	工作地點	崗位職責	崗位條件
1	首席財務官		1人	九江	1.負責全行預算管理、財務管理、稅務管理、資產負債管理、資本和信貸規模管理； 2.負責銀行全行財務資源配置、經營計劃預算，根據銀行中長期經營計劃，組織編制年度財務預算并落實執行； 3.負責制定全行數據治理標準，執行信息統計管理； 4.負責制定全行費用政策并組織落實； 5.負責制定與分解全行經營性指標； 6.負責定期匯總財務報表等相關業務經營數據，及時提供財務報告及經營分析。	1.初始學歷為全日制本科及以上的學歷，經濟、金融、財會或法律類專業。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業金融機構、大型會計師事務所或全國100強企業、世界500強企業從業8年及以上的經驗。 4.具有財務高級管理職務，滿足下列條件之一：（1）具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行或大型會計師事務所或全國100強企業、世界500強企業總行（部）財務總監、分管財務工作負責人、財務部門主要負責人2年及以上的任職經歷； （2）具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行或大型會計師事務所或全國100強企業、世界500強企業下設一級分行（部、中心、處）財務部門主要負責人級別3年及以上的任職經歷； （3）具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行或大型會計師事務所或全國100強企業、世界500強企業下設一級分行（部、中心、處）財務部門負責人級別4年及以上的任職經歷。 5.同等條件下，具備高級會計師、注冊會計師或國際認可的有關專業高級技術資格或證書者優先。 6.現任財務總監且歷年業績考核連續優秀者，資格條件可適當放寬。
2	直銷銀行事業部總經理		1人	九江	1.制訂直銷銀行管理策略與落實； 2.負責直銷銀行的平臺規劃與建設； 3.負責直銷銀行產品的開發、上線以及營銷渠道的拓展； 4.負責制訂互聯網金融產品的市場策略、營銷方案、營銷指引，并組織落實； 5.負責新型渠道的開發、管理與營銷； 6.開展直銷銀行法律合規與風險管理體系建設。	1.初始學歷為全日制本科及以上的學歷。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業金融機構從業8年及以上的經驗。 4.滿足下列條件之一： （1）具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行直銷銀行相關部門或事業部主要負責人2年及以上的任職經歷； （2）具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行直銷銀行相關部門或事業部負責人4年及以上的任職經歷。 5.現任直銷銀行事業部或部門總經理且歷年業績考核連續優秀者，資格條件可適當放寬。
3	綠色金融事業部	總經理助理	1人	南昌	負責綠色金融方向市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等工作。	1.初始學歷為全日制本科及以上的學歷。 2.年齡35周歲及以下（1983年1月1日以后出生，。 3.在銀行業金融機構從業5年及以上的經驗。 4.具有國有、全國性股份制商業銀行銀行或資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行綠色金融相關部門或事業部負責人2年及以上的任職經歷。 5.歷年業績考核連續優秀者，年齡條件可適當放寬。
4	直銷銀行事業部	質控中心 負責人	1人	九江	擬訂直銷銀行市場業務風險管理的具體政策和策略；對新產品進行事前管理和風險管控；負責互聯網反欺詐風險監控項目實施推進及實施。	1.初始學歷為全日制本科及以上的學歷。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行相關部門負責人工作經驗； （2）具有3年及以上資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行相關部門負責人工作經驗； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部相關部門負責人工作經驗。 4.同等條件下，具備相關高級技術資格或證書者優先。
5	零售銀行管理總部	策略企劃部負責人	1人	九江	負責全行個人貸款產品開發與管理；營銷策劃與落實；客戶經理條線管理。
6		支付渠道部負責人	1人	九江	負責全行收單與支付業務；電子渠道數量質量；積分商城管理；線上營銷方案制定與實施。
7		網絡信貸部負責人	1人	九江	負責全行零售中收產品管理與營銷；理財經理管理；核心客戶數量與質量提升；網點轉型推廣。
8	計劃財 務部	高級資產負債管理	2人	九江	1.負責全行資產結構及總量控制。 2.負責FTP 政策擬定、日常監測及結果分析。 3.負責定價體制建設，并運用利率定價模型，擬定利率定價政策。 4.負責資本預算和規劃、日常監測分析、資本充足率管理，定期進行資本壓力測試并編制報告。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷，經濟、金融、財會或法律類專業。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：。 （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行資產負債、資金管理，稅務管理，稅收規劃，預算管理等相關工作經驗； （2）具有3年及以上的資產總額1000億元以上大型城商行、農商行總行資產負債、資金管理，稅務管理，稅收規劃，預算管理相關工作經驗； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司總部資產負債、資金管理，稅務管理，稅收規劃，預算管理相關工作經驗； （4）具有3年及以上的全國100強企業總部、世界500強企業總部或中國總部資產負債、資金管理，稅務管理，稅收規劃，預算管理相關工作經驗； （5）具有3年及以上的大型會計師事務所資產負債、資金管理，稅務管理，稅收規劃，預算管理相關工作經驗。 4.具備高級會計師、注冊會計師或國際認可的有關專業高級技術資格或證書。 5.熟練掌握資產負債管理、資本管理的方法及技能。
9		高級稅務管理	1人	九江	1.負責全行稅收籌劃與管理。 2.負責增值稅管理及風險控制。 3.負責管理各項稅種的申報及繳納。 4.負責日常稅務風險監測、識別及應對。 5.負責稅收政策收集及稅務部門協調工作
10		高級預算管理	1人	九江	1.根據年度經營總目標研究，制定全行中長期盈利規劃，編制全行年度綜合經營預算； 2.擬訂全行預算管理辦法，明確預算管理政策和標準； 3.組織編制實施全行預算方案、分解下達各條線、各分支行及各經營單位年度預算； 4.負責制定預算考核政策，實施年度各經營單位的預分配及決算分配； 5.負責實施預算執行的過程管理； 6.負責全面預算系統的建設、維護及運用。
11	研究規 劃部	房地產行業研究員	1人	九江	跟蹤區域（以江西省、廣州市、合肥市為主）房地產行業、企業信息和房地產運作趨勢；撰寫房地產行業分析報告，研判行業風險與機會；撰寫房地產企業區域研究報告；拓展和豐富區域房地產行業信息渠道；構建房地產企業財務分析模型等。	1.初始學歷為碩士研究生及以上的學歷，產業經濟等經濟類相關專業。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的房地產行業研究工作經歷。 4.金融分析和財務分析能力突出。
12		縣域經濟研究員	1人	九江	跟蹤區域（以江西省、廣州市、合肥市為主）地區縣域發展戰略、產業和政策研究；撰寫縣域經濟分析報告及撰寫縣域重點產業分析報告；拓展和豐富縣域信息渠道，維護縣域信息資源；構建縣域經濟、產業、人口與消費分析模型等。	1.初始學歷為碩士研究生及以上的學歷，產業經濟等經濟類相關專業。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的政府政策、經濟研究工作經歷。 4.金融分析和財務分析能力突出。
13	901工程部	項目經理	15人	武漢	協助負責我行新核心系統開發、測試、上線等工作。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行財務管理、會計主管、公司（零售）客戶經理、票據客戶經理等相關崗位工作經驗。 4.同等條件下，具備核心系統開發、測試等科技相關工作經歷者優先。
14	人力資 源部	人力資源主管（招聘管理方向）	1人	九江	根據編制及業務發展需求，確定年度招聘計劃；完善招聘流程和招聘工具；執行招聘、甄選、面試等工作，并指導分行機構招聘工作；充利用各種渠道滿足招聘需求。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行總行或一級分人力資源相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的全國100強企業總部、世界500強企業總部或中國總部人力資源相關工作經驗。 4.具備助理人力資源管理資格證書。
15		人力資源主管（員工關系方向）	1人	九江	完善勞動關系相關規章制度；受理員工咨詢與投訴，負責勞資糾紛處理；協助建立和諧勞資關系。
16		外派人力資源專員	2人	江西	負責分行級機構人員招聘、薪酬福利、培訓開發、社保人事等人力資源相關工作；負責根據總行人力資源政策，制定分行人力資源相關制度及實施細則。
17	風險管理部	全面風險管理	2人	九江	根據監管要求，協助建立銀行的全面風險管理體系和制定全面風險管理相關制度；負責重大風險識別、評估、監測和處置工作。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的商業銀行風險管理或新資本協議實施經驗，完整參加過1個以上的銀行業新資本協議實施項目，并在項目中承擔重要角色。 4.同等條件下，具備FRM等相關高級技術資格或證書者優先。
18	授信審批部	獨立授信審批官	3人	南昌、九江	負責審查授信業務，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行獨立授信審批官等相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備FRM、法律職業資格證等相關高級技術資格或證書者優先。
19	審計部	審計專員	5人	九江	負責實施現場及非現場審計工作，跟蹤后續整改落實。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行審計、合規、獨立授信審批、風險監控等相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部審計相關崗位工作經驗。 （3）具有2年及以上的四大會計師事務所審計相關工作經歷。 4.同等條件下，具備CIA等相關高級技術資格或證書者優先。
20	紀檢監察室	監察專員	1人	九江	負責制定或修訂紀檢監察相關規章制度；組織開展全行黨風廉政建設和防腐敗工作；受理各類信訪；協助負責權限內違法違規事件的核查、督辦工作。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生），中共黨員。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行紀檢監察等相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部紀檢監察相關崗位工作經驗。 4.同等條件下，具有紀委、公安、檢察院、法院等工作經歷者優先。
21	法律與合規部	合規經理	2人	九江	監測法律法規和監管政策最新發展并進行解讀；組織開展合規檢查；實時修訂制度，確保合規；協助開展案件防控、消費者權益保護等工作。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上總行或一級分行法律與合規部門相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部法律與合規部門相關崗位工作經驗。 4.同等條件下，具備法律職業資格證等相關高級技術資格或證書者優先。
22	法律與合規部	反洗錢	1人	九江	負責全行反洗錢工作監督和檢查；負責對反洗錢工作分析及總結運用；負責開展反洗錢相關基礎工作；負責反洗錢系統建設。
23	綜合管理部	綜合文秘	3人	九江	負責行內報告，調研文章等文字材料撰寫。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上得的學歷，新聞學、漢語言文學、行政管理等相關專業。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的文秘室相關工作經驗。 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關工作經驗者或具有省內主流文字媒體（報社）相關工作經驗者優先。 5.具有較強文案資料撰寫能力及理解溝通能力。
24		輿情處置	3人	九江	負責新聞采寫及媒體公關，與全國主流媒體的良好互動并定期維護好媒體關系；負責與省市宣傳部門等監管機構溝通、報告工作；負責根據銀行實際設置相應輿情應對預案輿情監測、輿情處理、廣告投放、組織媒體調研等日常性工作。	1.初始學歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學歷，新聞學、漢語言文學、廣告傳播學等相關專業。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的傳媒輿情監控管理等相關工作經驗。 4.擅長信息收集、數據處理，熟悉新聞、微博、論壇等媒體，有較強的文字歸納、撰寫能力，研究能力強；具有較強的應變能力，可應對輿情突發事件。 5.同等條件下，具有江西省內媒體記者、編輯工作經驗者及政府宣傳部門工作經驗者優先。
25	直銷銀行事業部	運營經理	1人	九江	負責完善財富類產品設計和業務流程優化；根據需求實施產品迭代與更新方案；負責擬定產品相關管理辦法和操作說明書；負責對互聯網核心系統及相關外圍系統的日常賬務處理及風險防范。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的直銷銀行相關崗位工作經驗。
26	企業金融管理總部	戰略客戶部-客戶經理	1人	九江	戰略客戶的市場營銷、業務管理和戰略合作關系推進；外部關系建立和維護；政策性銀行、省分行金融同業合作營銷。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足以下條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行企業金融部門相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部相關崗位工作經驗。
27		策略企劃部-客戶經理	1人	九江	對公條線各經營機構和人員的考核管理工作；動態跟蹤、收集、整理同業對公業務信息，宏觀經濟形勢和經濟政策分析；全行對公業務存款產品、授信產品、結算產品、科技產品的創立研發；制定規劃全行對公條線業務短中長期發展策略。
28	零售銀行管理總部	財富管理	1人	九江	負責全行財富管理產品引入與創新設計；負責制定、優化各項財富管理產品制度及風險防控；負責對各項產品提出業務報表等。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行零售銀行、個人金融等部門相關崗位工作經驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經歷且具有2年及以上的總部相關崗位工作經驗。 4.同等條件下，具備相關高級技術資格或證書者優先。
29		產品經理（負債業務方向）	1人	九江	負責編制、創新優化負債產品管理辦法，制定產品創新及定價策略；制定產品準入與退出管理辦法；負責全行負債產品的客戶體驗的體驗流程意見收集工作并予以分析。
30		電子渠道	1人	九江	負責遠程渠道的建設和管理；負責牽頭設計并實施電子渠道內的各種宣傳工具；針對互聯網客群制定相應的營銷策略，提供差異化的線上服務等工作。
31	普惠金融總部	客戶經理	1人	九江	參與農業供應鏈金融業務的項目盡調，對單個客戶業務營銷、授信業務進行調查與貸后管理、配合實現信貸作業流程線上化。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行相關崗位工作經驗。
32		產品管理	1人	九江	制訂新三農業務產品創新規劃，統籌管理全行的新三農業務產品；搜集客戶對產品需求信息，出具產品分析報告；擬訂涉農新產品的研發與優化，推進新三農業務線上化；協助、指導分支機構開展新三農業務等工作。
33	票據中心	客戶經理	1人	南昌、九江	負責票據市場和客戶開發與維護；負責同業票據業務對接等。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行信貸營銷或信貸審批相關崗位工作經驗。 4.有對大型企業授信業務經驗、熟悉貿易融資和供應鏈融資經歷者優先。 5.能適應經常性出差。
34	綠色金融事業部	客戶經理	1人	南昌	負責綠色金融業務、投行業務營銷及客戶拓展，推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。  3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業銀行或資產總額1000億元以上大型城商行、農商行正式工作經歷且具有2年及以上的總行或一級分行綠色金融業務、投行業務客戶營銷、信貸管理等相關崗位工作經驗。 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞截止時間：2018年5月27日-2018年7月25日。

　　四、招聘環節

　　1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

　　2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。

　　3.性格測試及綜合素質面試。按應聘崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應聘崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。

　　5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約。接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

　　7.薪酬。具有競爭力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。

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