九江銀行總行電子銀行部2016年招聘公告 

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破1500億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、招聘崗位及工作內容

＊新媒體運維營銷崗：1人

工作內容： 

1.獨立完成新媒體營銷策劃方案并組織實施，以提高新媒體關注度并促進業務發展。

2.負責針對社會化資源的特點，搜集、撰寫符合銀行業務的文案或資訊信息。

3.善于把握新媒體色彩與風格，獨立完成相關圖片設計任務。

4.負責新媒體平臺（如微信、微博等）的日常運營管理、信息發布與維護。

5.負責提高新媒體粉絲活躍度，粉絲良好互動并對粉絲的網絡行為進行分析與總結。

 

二、招聘崗位條件

1.1985年1月1日后出生，初始學歷為全日制一本及以上學歷，經濟、金融、管理、計算機相關專業.

2.碩士研究生須具有2年以上、本科生具有3年以上金融行業或互聯網行業正式從業經驗。

3.滿足下列條件之一：具有2年以上國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行新媒體運維營銷相關工作經驗；或具有2年以上資產總額1000億元以上優秀大型城商行、農商行總行新媒體運維營銷相關工作經驗；或具有2年以上大型知名互聯網公司新媒體運維營銷相關工作經驗；以上相關工作經驗均需具有完整項目實施經歷及成功案例。

4.熟練使用新媒體（如微信、微博等）等社交軟件，對于社交媒體信息傳播有個人獨到見解；

5.具有較強的文案創作能力，熟練掌握圖片設計軟件；

6.熟悉新媒體與網絡營銷模式，具有豐富的創意與設計思維；

7.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心，認同九江銀行企業文化。

8.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

9.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

 

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①，下載《九江銀行應聘人員資料卡（社會招聘版）》,按要求填寫完整；②工作證明、學歷學位證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料；③上述資料請掃描后于2016年1月10日前通過電子郵件發送至shzp_jjccb@163.com，郵件標題為“九江銀行新媒體運維營銷崗+姓名”。

2.簡歷篩選：擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。

3.筆試：筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單并在該環節同時進行多維度性格測試。

5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入圍此環節人員名單。

5.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

7.薪酬：具有競爭力的薪酬，待遇面議。

 

四、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用（含電子渠道轉賬等）。請提高警惕，謹防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡