九江銀行廣州分行2015年招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續三年度榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內38家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破120家，資產總額約1500億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。

九江銀行廣州分行于2011年3月25日盛大開業，下設荔灣支行、海珠支行、廣園支行、環市支行、海印支行、江南支行（籌）。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、應聘基本條件

1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；認同九江銀行企業文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

4.具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后,無同業經驗者15日內到崗，有同業經驗者30日內到崗。

 

二、招聘職位、人數以及任職要求

招聘職位	人數	職位要求
客戶經理	約5名	1.初始學歷為全日制二本（專升本、定向、委培生等除外）及以上，財經類、營銷類、管理類專業優先。 2.1980年1月1日后出生，1年以上銀行業營銷工作經歷（實習生除外）。 3.取得銀行從業資格證、有豐富客戶資源者優先。 4.廣東省常住戶口優先，特別是廣州番禺、南沙常住戶口優先。
柜員	約15名	1.無同業經驗者：初始學歷須為2015屆統招全日制二本（專升本、定向、委培生等除外）及以上學歷，年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生）；本科生須通過大學英語四級、碩士研究生須通過大學英語六級。 2.同業經驗者：具有1年以上銀行柜面相關工作經驗（實習生除外）且客戶資源豐富者，初始學歷為全日制二本（專升本、定向、委培生等除外）及以上學歷，年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）。 3.專業不限。金融學、會計學、審計學、國際經濟與貿易專業優先。 4.廣東省常住戶口優先，特別是廣州番禺、南沙常住戶口優先。 5.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力。

 

三、招聘程序

1.簡歷投遞。①下載《九江銀行應聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學歷(學位)證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料；③接收簡歷截止時間：2015年7月15日（以寄出日郵戳為準）；④簡歷投遞方式：請將紙質版簡歷郵寄至：廣州市天河區黃埔大道西108號奧園大廈十樓人力資源部。或相關資料掃描后以電子郵件方式發送至：yh_hrjjccb@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

2. 簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。

3.無領導小組討論和筆試。通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。

4.雙輪面試。根據筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應聘者入闈此環節人員名單。面試環節中，可根據崗位需要增加職業傾向測試、專業能力測試、申論測試等內容。

5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。

 

四、其他

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行廣州分行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）