九江銀行南昌分行誠聘英才

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有百余家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。

九江銀行南昌分行自2009年11月18日成立以來，下設營業部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建縣支行等八家營業機構，各項業務穩步推進。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

一、招聘人員基本條件

（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。

（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；原則上要求財經類相關專業。

（三）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（六）戶籍原則上要求為南昌市及下轄縣域（以戶口本為準），或配偶、直系親屬為南昌轄內戶籍（請提供相關證明），或為南昌轄內高校畢業生，且需具有較強的意愿性和穩定性，承諾至少能在南昌工作3年以上。

 

二、招聘職位及條件

（一）支行行長

＊招聘人數：1名

＊任職要求：

1.年齡原則上35周歲以下，特別優秀的可放寬至40周歲。

2.本科及以上學歷。

3.4年以上銀行業（不含村鎮銀行）相關工作經驗并具有3年及以上銀行業（不含村鎮銀行）公司業務經驗。

4.具備較強的市場開發維護和綜合管理能力。

 

（二）企業業務部

1.團隊負責人

＊招聘人數：約4名

＊任職要求：

（1）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（2）全日制本科及以上學歷。 

（3）3年及以上銀行業（不含村鎮銀行）公司業務經驗。

2.客戶經理

＊招聘人數：約8名

＊任職要求：

（1）具備較好的人際交往能力和市場開拓能力，對工作充滿激情，具有責任心與親和力；擁有良好的團隊合作精神，踏實肯干、能吃苦、擅學習。

（2）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（3）全日制本科及以上學歷；研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平（以證書原件為準）。 

（4）2年及以上銀行業（不含村鎮銀行）公司業務經驗。

 

（三）南昌分行下設支行（工作地點：南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣）

1.縣域支行行長助理

＊招聘人數：2名

＊任職要求：

（1）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（2）本科及以上學歷。

（3）3年及以上銀行業（不含村鎮銀行）相關工作經驗并具有2年及以上銀行公司業務經驗。

（4）具有較強的市場開拓能力。

（5）擁有較廣的客戶資源，安義縣或進賢縣常住戶口。

2.客戶經理

＊招聘人數：約7名

＊任職要求：

（1）具備較好的人際交往能力和市場開拓能力，對工作充滿激情，具有責任心與親和力；擁有良好的團隊合作精神，踏實肯干、能吃苦、擅學習。

（2）全日制本科及以上學歷；研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業需具有大學學位英語水平（以證書原件為準）。 

（3）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（4）2年以上銀行業（不含村鎮銀行）公司或個人業務營銷、信貸工作經歷。

（5）擁有較廣的客戶資源，南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。

3.柜員

＊招聘人數：約9名

＊任職要求：

1.無同業經驗者：

（1）初始學歷須為2013、2014屆統招全日制高等院校畢業生，且滿足以下學歷要求（三者之一）

①江西省外高校統招全日制一本及以上學歷；

②江西省內南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、華東交通大學、南昌航空大學、江西農業大學統招全日制一本及以上學歷；

③江西理工大學、東華理工大學、江西科技師范大學統招全日制二本及以上學歷且申請工作地點需為縣域支行。

（2）年齡為25周歲及以下（1989年1月1日后出生）。

2.有同業經驗者：具有1年及以上銀行業（不含村鎮銀行）工作經驗者，或具有1年及以上保險、證券、信托、村鎮銀行正式員工工作經驗者，初始學歷為統招全日制高等院校本科及以上學歷；年齡27周歲以下（1987年1月1日后出生）。

3.研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業需具有大學學位英語水平（以證書原件為準）。

4.熟悉銀行柜面會計儲蓄業務，中文及數據錄入、翻打傳票、點鈔等業務技能熟練的優先。

5.需為南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。

 

三、招聘流程

1.簡歷投遞：

①下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；

②學歷(學位)證書（2014屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、戶口簿（常住戶口證明）等復印件，從業和工作表現證明或社保繳費證明的原件；

③相關資料請于5月20日前（郵戳以5月20日為準）郵寄至九江銀行南昌分行綜合管理部，地址：南昌市紅谷中大道1398號,郵編330038，并標注應聘標識，或掃描后通過電子郵件發送zhangjj_1990@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。

3.無領導小組討論。無工作經驗者通知參加無領導小組討論，有同業經驗者可直接通知參加筆試。

4.筆試環節。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

5.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環節人員名單。

6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

 

五、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行南昌分行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行南昌分行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行南昌分行負責解釋。

 

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（校園版）

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）