九江銀行吉安分行招聘公告

 

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有百余家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。

九江銀行吉安分行為九江銀行第一家跨區域經營的異地分行，堅持“以客戶為中心，以奮斗者為根本”，自2009年1月19日成立以來，各項業務發展迅猛，市場占比不斷攀升。現已下設營業部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新、青原等八家營業網點。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、招聘人員基本條件

（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。

（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；原則上要求財經類相關專業。

（三）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（六）戶籍原則上要求為吉安市及下轄縣域（以戶口本為準），或配偶、直系親屬為吉安轄內戶籍（請提供相關證明），或為吉安轄內高校畢業生，且需具有較強的意愿性和穩定性，承諾至少能在吉安工作3年以上。

 

二、招聘職位及條件

＊柜員

＊招聘人數：若干

＊任職要求：

1.無同業經驗者：初始學歷須為2013、2014屆統招全日制高等院校二本及以上學歷（專升本、定向、委培生除外）。本科年齡在25周歲以下（1989年1月1日后出生）；研究生年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生）。研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業需具有大學學位英語水平（以證書為準）。

2.有同業經驗者：具有1年及以上銀行業（不含村鎮銀行）工作經驗者，初始學歷為統招全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷；或具有1年及以上保險、證券、信托、村鎮銀行正式員工工作經驗者，初始學歷為統招全日制本科（定向、委培、專升本除外）及以上學歷。年齡在28周歲以下（1986年1月1日后出生）。

3.具備銀行從業、初級會計師等資格者優先。

 

三、應聘材料

1.下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 資料卡需正反打印在一張紙上，按要求填寫完整并手寫簽名；

2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書與獲獎證書的復印件；

3.所有材料請于2014年5月20日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行吉安分行（地址：江西省吉安市井岡山大道157號，郵編：343000）。

注：請于信封右下角注明“應聘”字樣。

 

四、招聘程序

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終；

2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，我行將為未錄用人員嚴格保密。招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙；

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；

4.謝絕上門投遞簡歷及來電；

5.未盡事宜，由九江銀行吉安分行負責解釋。

九江銀行應聘人員資料卡（校園版）

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）