九江銀行（貴溪）村鎮銀行是由中國銀行業監督管理委員會江西省監管局批準，由九江銀行主發起設立的股份制商業銀行。我行自2011年底開業以來，積極投身當地經濟建設，深入踐行村鎮銀行“服務三農，服務中小微企業，服務老百姓”的市場定位，創新經營理念，優化金融產品，穩步推進銀行各項業務向前發展，2012年經營業績排名江西省村鎮銀行前列。現已下設營業部、雄石支行等兩家營業網點。高速發展中的九江銀行（貴溪）村鎮銀行誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的優秀人才，共創美好未來！

一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（三）具有較強的工作責任心和進取精神，具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
（四）戶籍要求為鷹潭、貴溪市及下轄縣域（以戶口本為準），或具有較強的穩定性，承諾至少能在九江銀行（貴溪）村鎮銀行工作3年以上；
（五）錄用人員要求于錄用通知發送后7個工作日內到崗；
（六）符合外部監管機構和九江銀行（貴溪）村鎮銀行對于親屬回避的相關要求；
（七）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明。

二、招聘職位及條件
（一）支行負責人
＊招聘人數：3-5名
＊應聘條件：
 1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（條件優秀者可適當放寬）；
2.3年以上銀行工作經歷，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；
3.具有較強的組織管理和溝通協調能力，熟悉貴溪及周邊地區市場；
4.當地客戶資源豐富者優先。
(二)科技工程師
＊招聘人數：1名
＊應聘條件：
1.具有1年及以上銀行及相關行業（電信、通訊業等）IT工作經驗者，年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生），統招全日制高等院校二本及以上學歷畢業生，計算機相關專業。
2.無同類崗位從業經驗者，年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1985年3月1日后出生）；全日制本科及以上學歷（江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、江西農業大學、華東交通大學、南昌航空大學；省外院校招聘范圍為統招全日制重點高等院校一本及以上學歷），計算機相關專業。
3.全日制本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。
4.具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優先。
（三）綜合秘書
＊招聘人數：1名
＊應聘條件：
1.年齡26周歲及以下，全日制本科及以上學歷，中文、新聞相關專業，其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級；
2. 形象好、氣質佳，有較強的抗壓能力，具備良好的新聞、公文寫作能力，有從事辦公室日常文秘工作經驗者優先。
 (四)客戶經理
＊招聘人數：若干
＊應聘條件：
1.無銀行業同類崗位從業經驗者，2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，營銷、財經類專業優先；年齡本科生25周歲以下（1988年3月1日后出生），研究生28周歲以下（1985年3月1日后出生）；
2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上或當地客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，營銷、財經類專業優先，年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
3.專科生須具有大學英語三級及以上水平；本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生需具有大學英語六級水平；
4.具有良好的溝通能力和營銷能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力；
5.有銀行從業資格、初級會計師等相關證書者優先。
（五）柜員
＊招聘人數：若干
＊應聘條件：
1.年齡26周歲以下（1987年3月1日后出生），2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經類專業優先；本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生須具有大學英語六級水平；；
2.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力和營銷能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力；
3.有銀行從業資格、初級會計師等相關證書者優先。
（六）以上職位一旦錄用，九江銀行（貴溪）村鎮銀行將為您提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬待遇。

三、應聘材料
1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》（點擊下載）,按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿、身份證、畢業證、學位證、相關資格證書、獲獎證書的復印件；
3.以上資料請于5月10日前（以郵戳為準）郵寄至貴溪九銀村鎮銀行，地址：貴溪市建設路619號綜合部，郵編：335400.

四、用工管理
支行主要負責人崗位為九江銀行（貴溪）村鎮銀行正式員工。
科技工程師、綜合秘書、客戶經理、柜員崗位系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至九江銀行（貴溪）村鎮銀行，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉為九江銀行（貴溪）村鎮銀行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘環節始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，將不另行通知，九江銀行（貴溪）村鎮銀行將為未錄用人員嚴格保密。招聘過程中，九江銀行（貴溪）村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收；
4.未盡事宜，由九江銀行（貴溪）村鎮銀行負責解釋。