九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續六年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為“中國銀行業100強”；從2007年開始連續五年度被中國銀監會評為當前中國銀行業機構最高等級——良好銀行；先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮7家分行與九江轄內32家直屬支行，發起設立九江銀行（中山小欖、北京大興、日照嵐山、南京六合等）8家村鎮銀行，擁有近80家營業網點。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性銀行。
九江銀行吉安分行為九江銀行第一家跨區域經營的異地分行，堅持“以客戶為中心，以奮斗者為根本”，自2009年1月19日成立以來，各項業務發展迅猛，市場占比不斷攀升。現已下設營業部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新等七家營業網點。高速發展中的九江銀行誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的優秀人才，共創美好未來！

一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（三）具有較強的工作責任心和進取精神，具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
（四）戶籍要求為吉安市及下轄縣域（以戶口本為準），或具有較強的穩定性，承諾至少能在吉安分行工作3年以上；
（五）錄用人員要求于錄用通知發送后7個工作日內到崗；
（六）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求；
（七）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明。

二、招聘職位及條件
（一）科技工程師
＊招聘人數：1名
＊應聘條件：
1.具有一年及以上銀行及相關行業（電信、通訊業等）IT工作經驗者，年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生），統招全日制高等院校二本及以上學歷畢業生，計算機相關專業。
2.無同類崗位從業經驗者，年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生），或研究生學歷年齡28周歲以下（1985年3月1日后出生）；全日制本科及以上學歷（江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、江西農業大學、華東交通大學、南昌航空大學；省外院校招聘范圍為統招全日制重點高等院校一本及以上學歷），計算機相關專業。
3.全日制本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。
4.具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優先。
（二）柜員
＊招聘人數：約20名
＊應聘條件：
1.年齡在25周歲以下（1988年3月1日后出生）；
2.2012-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經類專業優先；
3.本科生需具有大學英語四級及以上水平，研究生需具有大學英語六級水平；
4.具備銀行從業、初級會計師等資格者優先；
5.相貌端正，身體健康，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力。

三、應聘材料
1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》（校園版、社會版）, 資料卡需正反打印在一張紙上，按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書與獲獎證書的復印件；
3.所有材料請于2013年3月31日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行吉安分行（地址：江西省吉安市井岡山大道157號，郵編：343000）。注：請于信封右下角注明“應聘”字樣。

四、用工管理
柜員崗系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行吉安分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉為我行正式員工。科技工程師試用期六個月，經考核合格后轉為九江銀行吉安分行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終；
2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，九江銀行吉安分行將為未錄用人員嚴格保密。招聘過程中，九江銀行吉安分行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙；
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；
4.未盡事宜，由九江銀行吉安分行負責解釋。