九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續六年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為“中國銀行業100強”；從2007年開始連續五年度被中國銀監會評為當前中國銀行業機構最高等級——良好銀行；先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮7家分行與九江轄內32家直屬支行，發起設立九江銀行（中山小欖、北京大興、日照嵐山、南京六合等）8家村鎮銀行，擁有近80家營業網點。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性銀行。
九江銀行宜春分行自2010年9月8日成立以來，各項業務發展迅猛，市場占比不斷攀升，目前設有高安、豐城等兩家支行。高速發展中的宜春分行誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的優秀人才，共創美好未來！

一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（三）具有較強的工作責任心和進取精神，具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
（四）戶籍要求為宜春市及下轄縣域（以戶口本為準），或具有較強的穩定性，承諾至少能在宜春分行工作3年以上；
（五）錄用人員要求于錄用通知發送后7個工作日內到崗；
（六）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求；
（七）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明。

二、招聘職位及條件
（一）獨立授信審批官
◆招聘人數：1名
◆崗位描述：
1.受理授信業務申報，審查授信資料的完整性、有效性、合法合規性；
2.與申報部門保持交流溝通及時反饋信息；
3.定時統計分析授信申報工作的相關數據，出具分析報告，為授信申報工作的改進提供支持，協助開展重大客戶貸前調查；
4.負責權限內授信業務受理等工作。
◆應聘條件：
1.全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，經濟管理、財經類專業；年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
2.本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生具有大學英語六級水平；
3.具有3年以上銀行授信業務工作經驗；
4.具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平，了解各項授信管理規章制度，具備較強的盡責審查分析能力；
5.能適應經常出差的工作節奏。
（二）客戶經理
◆招聘人數：約7名
◆崗位描述：
1.負責公司業務及個人業務營銷；
2.負責為客戶存款、貸款、票據融資、理財等產品提供服務，
拓展客戶群體；
3.推動與客戶在各項業務上的深度合作，完成業務經營目標
4.對信貸業務進行調查、初審。
◆應聘條件：
1.無銀行業同類崗位從業經驗者，2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，營銷、財經類專業優先；年齡本科生25周歲以下（1988年3月1日后出生），研究生28周歲以下（1985年3月1日后出生）；
2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，營銷、財經類專業優先，年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
3.專科生須具有大學英語三級及以上水平；本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生需具有大學英語六級水平；
4.具有良好的溝通能力和營銷能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力；
5.有銀行從業資格、初級會計師等相關證書者優先。
（三）柜員
◆招聘人數：約12名
◆崗位描述：
1.辦理現金收付、繳存，重要憑證領用、保管、出售；
2.負責受理人民幣結算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更，辦理存款人驗資、增資申請；
3.負責票據交換的提出提入以及大小額支付系統工作
4.辦理其他前臺柜面具體操作業務。
◆應聘條件：
1.無銀行業同類崗位從業經驗者，2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經類專業優先；年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生），或研究生學歷28周歲以下（1985年3月1日后出生）；
2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，財經類專業優先，年齡27周歲以下（1985年3月1日后出生），或研究生學歷30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
3.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力和營銷能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力；
4.專科生須具有大學英語三級及以上水平，本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生須具有大學英語六級水平；
5.有銀行從業資格、初級會計師等相關證書者優先。

三、應聘資料
1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》（校園版、社會版）,按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書的復印件；
3.所有應聘資料請于3月31日前寄至九江銀行宜春分行綜合管理部（地址：江西省宜春市袁山中路206號九江銀行宜春分行），請在信封右下角注明應聘字樣。

四、用工管理
同業人員根據原工作崗位、工作性質等進行安排（需提供從業證明）；非同業人員系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行宜春分行及下設支行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣制員工可轉為九江銀行宜春分行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行宜春分行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行宜春分行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；
4.未盡事宜，由九江銀行宜春分行負責解釋。