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九江銀行
合肥分行于
2010年5月18日正式開業,是九江銀行跨出江西省開設的首家分行。自營業以來,牢固樹立“創品牌銀行,鑄百年老店”戰略目標,始終堅持“人才第一”理念,致力提升全行核心競爭力,實現了“低風險、快增長、高效益”的發展目標。
現九江銀行合肥分行因業務發展需要,特面向合肥地區、合肥
廬江地區誠聘以下工作人員,我們將給每位員工提供具有挑戰性的工作機遇、廣闊的職業發展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘崗位
(一)支行負責人(支行副行長/支行行長助理)
◆招聘人數:一名
◆崗位描述:
1、協助支行行長管理支行,構建各項管理制度,組織完成各項業務經營指標;
2、協助支行行長協調支行與分行各部門之間的關系;
3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準,協助支行行長在日常工作中組織監督檢查,防范操作風險;
4、協助支行行長優化支行人員配置,組織實施支行的績效考核。
◆應聘條件:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡35周歲以下;
2、5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄型喔諼還ぷ骶煜ひ蟹種Щ垢饗鉅滴窳鞒碳骯芾恚?/span>
3、具有較強的組織管理和溝通協調能力,熟悉合肥廬江地區、合肥包河區市場。
(二)團隊負責人
◆招聘人數:若干名
◆崗位描述:
1、履行市場營銷、客戶管理的組織與推動,客戶經理的團隊管理職責;
2、協助上級對本團隊進行內部管理,推動本團隊業務發展;
3、協調本團隊與其他部門之間的關系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息;
4、組織、指導、落實各項營銷工作,組織實施業務條線的績效考核。
◆應聘條件:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡35周歲以下;
2、5年以上管理工作經驗,其中3年以上金融行業類似崗位工作經歷;
3、熟悉商業銀行相應管理流程,具有較強的組織管理和溝通協調能力,熟悉合肥廬江地區、合肥包河區市場。
(三)客戶經理
◆招聘人數:若干名
◆崗位描述:
1、負責公司業務及個人業務營銷;
2、負責為客戶存款、貸款、票據融資、理財等產品提供服務,拓展客戶群體;
3、推動與客戶在各項業務上的深度合作,完成業務經營目標;
4、對信貸業務進行調查、初審。
◆應聘條件:
1、本科(含)以上學歷,35周歲以下,2年以上銀行公司業務營銷或信貸工作經歷;熟悉銀行業務產品及流程;
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
3、具有較強的客戶服務意識,熟悉合肥廬江地區、合肥包河區市場,客戶資源豐富者優先。
(四)柜員
◆招聘人數:若干名
◆崗位描述:
1、負責受理人民幣結算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更,辦理存款人驗資、增資申請;
2、負責票據交換的提出提入以及大小額支付系統工作;
3、辦理其他前臺柜面具體操作業務。
◆應聘條件:
1、 無銀行同類崗位從業經驗者:年齡23歲以下;2010-2012屆全日制本科以上學歷,專業不限。
2、有銀行同類崗位1年以上從業經驗者:年齡25歲以下;學歷為大專(全日制統招)以上。
3、形象好、氣質佳,具有良好的溝通和營銷能力;
4、具同業從業經驗及戶籍為廬江籍的優先考慮。
(五)大堂經理
◆招聘人數:一名
◆崗位描述:
1、組織營業廳服務工作,協助主管全面提高臨柜服務質量和客戶滿意度,解答客戶咨詢、接待客戶投訴;
2、宣傳和營銷各類銀行業務,定期總結客戶需求,協助營銷部門挖掘潛在客戶;
3、維護營業廳各項業務機具、服務用具和宣傳用品,保證營業廳環境清潔整齊,創造良好的客戶服務環境。
◆應聘條件:
1、 無銀行同類崗位從業經驗者:年齡23歲以下;2010-2012屆全日制本科以上學歷,專業不限。
2、有銀行同類崗位1年以上從業經驗者:年齡25歲以下;學歷為大專(全日制統招)以上。
3、形象好、氣質佳,具有良好的溝通和營銷能力;
4、具同業從業經驗及戶籍為廬江籍的優先考慮。
二、應聘方式
以上招聘崗位,有客戶資源者優先考慮,條件優秀者條件可適當放寬。有意者請于
2012年6月28日前完整填寫《九江銀行應聘人員資料卡》(登陸http://www.jjccb.com/下載)、附本人近照并連同個人簡歷以及畢業證、身份證、戶口以及相關資格證書復印件寄至九江銀行合肥分行綜合部收(地址:合肥市濉溪路287號,郵編:230041)。
三、招聘程序
1、接受報名并進行資格審查;
2、符合條件的應聘者將短信通知進行筆試、面試;
3、如未接到筆試、面試電話通知者,即為未入圍,恕不另行通知,請報名人員保持手機通訊暢通;
4、我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫,不再退還,敬請原諒。