[|北京|上海|湖南|廣東]華融湘江銀行總行2015年社會招聘及實習生招聘啟事
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華融湘江銀行股份有限公司（以下簡稱“華融湘江銀行”）是經中國銀監會批準，由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業銀行。2010年10月12日正式掛牌開業，總行設在湖南長沙，注冊資本人民幣61.61億元。截至2015年2月底，全行共擁有14家分行和1個營業部，154個營業網點。
華融湘江銀行成立以來，堅持“穩健、創新、和諧、發展”的核心價值觀，突出“小、精、專、新、特”的經營特色，以市場為導向，以客戶為中心，實施“服務立行、人才興行、科技強行”戰略，實現了科學可持續發展。主要經營指標均符合或優于監管要求，人民銀行綜合評價為A類銀行，監管評級達到城商行目前最高級別；中誠信國際信用評級公司給予AA主體信用評級，同業評級達到AA以上。先后獲得“中國最具創新力企業”、“中部地區十大企業文化示范基地”、“湖南服務業50強企業”、“湖南100強企業”、“支持地方經濟發展一等獎”、“小微企業金融服務先進單位”等榮譽。
現根據業務發展需要，我行面向社會公開誠聘各類專業人才，具體招聘崗位職責和崗位要求如下：
一、中層管理崗位與招聘人數
（一）網絡金融事業部副總經理/總經理助理（若干）
工作地點：長沙
崗位職責：組織制定全行網絡金融業務發展規劃及相關策略；組織網絡金融業務市場營銷、產品研發及風險控制等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷 ，經濟、金融、管理等相關專業，年齡40周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行電子銀行或其他網絡金融業務從業經驗，其中2年以上團隊管理工作經驗；擔任同級或下一級管理職務2年以上；
（3）了解國內外網絡金融業務發展動態，熟悉相關金融政策法規，精通電子銀行等網絡金融業務，了解銀行相關金融知識、熟悉商業銀行經營管理；
（4）具有很強的互聯網金融理論知識與實際操作經驗，能夠獨當一面規劃和建立全行網絡金融相關業務。
（二）銀行卡事業部副總經理/總經理助理（若干）
工作地點：長沙
崗位職責：組織制定全行銀行卡業務發展規劃及相關策略；組織銀行卡業務市場營銷、產品研發及風險控制等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷 ，經濟、金融、管理等相關專業，年齡40周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行電子銀行或其他銀行卡業務從業經驗， 2年以上團隊管理工作經驗；擔任同級或下一級管理職務2年以上；
（3）了解國內外銀行卡業務發展動態，熟悉相關金融政策和法規，精通銀行卡業務，了解銀行相關金融知識、熟悉商業銀行經營管理；
（4）具有很強的銀行卡理論知識與實際操作經驗，能夠獨當一面規劃和建立全行銀行卡相關業務。
（三）金融市場部副總經理/總經理助理（若干）
工作地點：長沙
崗位職責：組織制定本行金融市場業務發展策略并指導金融市場類產品的研發等；組織審查金融市場類業務的立項、辦理與后期管理；組織開展金融市場的各項自營和代理投資交易業務等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學及會計學等相關專業，年齡45周歲以下；
（2）從事大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行金融市場工作5年以上，其中從事相關投資管理工作2年以上；擔任同級或下一級管理職務2年以上；
（3）熟悉金融學、會計學，熟知國內外金融市場形勢和業務品種，精通投資組合管理及風險對沖管理等。
（四）國際業務部副總經理/總經理助理（若干）
工作地點：長沙
崗位職責：擬訂國際業務中長期發展規劃并組織實施；負責全行國際業務操作的管理和監督，指導分支機構國際業務的開展；負責國際業務產品的設計開發、營銷與推廣。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、國際貿易、MBA、法律等相關專業，年齡45周歲以下；具備金融或經濟類專業高級職稱者優先；
（2）從事大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行國際業務工作5年以上；擔任同級或下一級管理職務2年以上；
（3）熟悉國際業務產品和流程，了解市場，精通銀行貿易融資；
（4）具備較高的經濟金融理論水平及現代商業銀行經營管理意識。
（五）票據業務部副總經理/總經理助理（若干）
工作地點：長沙
崗位職責：制定及推廣實施全行票據業務發展規劃；組織票據新業務的研發與推廣創新工作；負責票據業務運營及各項票據業務的監督與指導。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、會計學等相關專業，年齡45周歲以下；
（2）從事銀行票據業務工作5年以上，擔任同級或下一級管理職務2年以上；
（3）熟悉金融學、會計學，對金融行業有較深入了解，具有較強的市場拓展能力，對承兌匯票貼現業務及行業狀況有深刻的認識。
二、專業及其他崗位與招聘人數
（一）網絡金融事業部（7人）
1.綜合崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：開展網絡金融產品前瞻性研究分析；編寫網絡金融業務發展規劃和專題研究報告。
崗位要求:
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行相關工作經驗；
（3）具備較好的溝通協調、文字寫作和表達能力。
2.市場營銷崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責開展網絡營銷宣傳工作。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上同業或互聯網公司網絡營銷宣傳工作經驗；
（3）突出的文字寫作、語言表達和溝通能力。
3.風險管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責客戶公眾安全教育、金融權益保護、輿情管理和反洗錢管理等工作。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行相關工作經驗；
（3）突出的文字寫作和語言表達能力。
4.網上銀行產品研發及運營管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責網上銀行產品研發及業務運營管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行相關工作經驗；
（3）突出的文字寫作和語言表達能力。
5.手機銀行產品研發及運營管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責手機銀行產品研發和業務運營管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行相關工作經驗；
（3）突出的文字寫作和語言表達能力。
6.互聯網金融產品研發及運營管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責網絡貸款產品研發和業務運營管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上同業或互聯公司網絡貸款產品研發和業務運營管理工作經驗；
（3）突出的文字寫作和語言表達能力。
7.互聯網金融產品研發及運營管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責直銷銀行系統研發和業務運營管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上同業直銷銀行系統建設和業務運營管理相關工作經驗；
（3）突出的文字寫作和語言表達能力。
（二）銀行卡事業部（7人）
1.征信審批崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責分期項目的審批；根據信貸審批政策制定并優化分期項目的審批策略和實施方案；負責跟蹤審批情況，形成業務分析報告。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡30周歲以下;
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行個貸審批經驗或信用卡分期項目審批經驗；
（3）熟悉風險管理相關知識，熟悉信用卡分期項目審批政策，有較強的個人貸款風險控制意識；
（4）具備良好的工作態度、團隊合作精神、風控意識、溝通技巧和邏輯分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。
2.授信審批崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：以國家法律法規、本行制度和風險政策為依據，對信用卡申請材料進行合規性審查，向上一崗位經辦人退回不合規申請材料；在征信崗工作基礎上，進一步對申請材料進行欺詐風險分析，拒絕有欺詐嫌疑的申請；利用信用卡資信評分系統，對申請人進行個人信用評分，并以此為基礎，結合個人經驗和信用卡風險政策，提出建議額度或作出不予發卡的決定。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡30周歲以下;
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行信用卡中心信用卡授信審批經驗；
（3）熟悉信用卡審批流程及風險管理相關知識，了解信用卡審批政策及相關法律法規；
（4）具備良好的工作態度、團隊合作精神、風控意識、溝通技巧和邏輯分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。
3.信用維護崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：對額度調整和卡片升級申請進行審批和操作；對相關環節提出的需降額風險客戶進行降額操作；發現涉嫌欺詐或信用等風險的客戶，及時與相關環節溝通和處理；跟蹤審批情況，形成業務分析報告，并據此修訂和完善防范策略；協助制定卡片調額業務相關流程及制度。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡30周歲以下;
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行信用卡信用維護工作經驗；
（3）熟悉信用卡維護相關政策及流程；
（4）突出的分析判斷能力和執行力。
4.催收管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：貫徹和執行信用卡催收政策和制度；根據預期客戶的賬戶及交易的潛在風險程度和風險特征，研究和制定相應的催收策略、方法和手段；研究和分析社會環境和客戶群體的風險特征變化，調整和完善催收手段和方法；協助分析催收效果，充分利用各種有效社會資源，研究改進催收措施。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡30歲以下；
（2）1年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行信用卡中心催收管理工作經驗；
（3）熟悉信用卡催收的流程和政策，了解信用卡催收相關法律知識。
5.交易監測崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責規劃及管理欺詐風險全過程防范體系；負責建立與完善欺詐風險預警、監控、分析及考核體系；負責交易授權決策及應用策略的管理；負責套現風險防范工作的規劃和管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，數學、統計學、經濟、金融等相關專業，年齡30周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行信用卡中心實時監控與反欺詐或風險管理工作經驗；
（3）熟悉信用卡基本業務知識、信用卡風險管理理論及反欺詐業務與流程；
（4）熟練應用統計分析與報表處理軟件。
6.產品管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責根據市場動態和本行發展策劃制定、調整產品策略，建立專項產品準入規范及相關業務流程；負責銀行卡新產品/新功能策劃、升級與維護；負責產品日常運作與管理，達成產品發卡量、交易及收益等相關目標。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經驗，其中有1年以上產品開發工作經驗；
（3）有較強的溝通協調能力。
7.營銷管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責制定商戶整體發展規劃及開發策略；負責建立各類商戶管理的制度、流程；負責各類商戶談判、簽約、管理、維護及淘汰；負責培訓、指導分支行及第三方做好商戶拓展、管理、維護及淘汰工作；負責各類營銷活動宣傳管理，包括宣傳材料的設計、印刷、發放及廣告投放等；負責銀行卡各類宣傳資源的統籌管理和公關事務的處理，尤其是緊急公關事件的響應；負責積分相關商戶的洽談及現有商戶的維護，完成各類供應商的管理，跟蹤后期執行的各個環節；負責積分平臺的日常調整及維護、積分類投訴處理；負責協助新功能、新系統開發系統需求支持；負責積分成本核算；負責積分活動宣傳物料確認等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經歷，1年以上同級或下一級管理崗位從業經歷；
（3）了解銀行業務，熟悉銀行卡品牌宣傳和銀行積分管理工作，具備商戶談判管理經驗；
（4）具有較強的組織領導、溝通協調及市場拓展能力；
（5）身體健康，品行端正，有較強的敬業精神，無違紀違規等不良記錄。
（三）國際業務部（3人）
1.網絡開發崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責將業務需求轉化為科技需求，并對需求進行分析、設計、開發、測試、投產等工作；負責相關應用軟件的版本維護和管理工作；根據業務發展需要，對系統進行維護、優化和升級，協助解決軟件運行故障。
崗位要求：
（1） “985”、“211”重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、數學、英語、金融、經濟等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行國際業務相關崗位從業經歷，其中2年以上網絡開發設計工作經驗；
（3）具備良好的團隊合作精神和創新精神，突出的學習能力和協調溝通能力；
（4）有國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行從事網絡開發相關崗位工作經歷者優先考慮；熟悉Java及Javaweb開發，熟悉J2EE體系，熟練掌握Servlet、Jsp、Javascript、JSTL、XML、CSS、Ajax等相關技術的優先考慮。
2.外匯交易員崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責銀行外匯交易業務中市場拓展、產品開發和推廣；負責外匯業務的交易操盤，包括各種外幣的即期、擇期與遠期外匯買賣，掛單交易，資金管理掉期業務，以及人民幣遠期結售匯交易，同時在日終進行平盤復核；負責分析匯市并撰寫匯市分析報告，提供外匯業務相關業務統計報表及分析報告。
崗位要求：
（1）“985”、 “211”重點大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、計算機、英語等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行及外資銀行外匯交易員工作經驗，具有銀行間市場交易員任職資格證書；
（4）對外匯交易系統和信息系統有一定的了解和掌握；對市場感覺敏銳，善于捕捉交易機會，敢于面對挑戰，能夠承受較大心理壓力；
（5）具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神，具有一定的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力和計算機應用能力；
（6）具備外匯交易業務全國領先的股份制銀行相關崗位工作經歷者優先考慮；通過全國大學生專業英語八級者優先考慮。
3.代理行管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責國際業務代理行的建立、維護和管理，以及與代理行國際業務產品的開展：包括國際貿易融資額度管理，賬戶開立和清算協議的簽訂，代理匯款、托收、信用證業務、海外代付、福費廷等產品的結算和融資。
崗位要求：
（1）“985”、“211”重點大學全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下；
（2）5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中2年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
（3）通過全國大學生英語專業八級考試；
（4）具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
（5）有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行相關崗位工作經歷者優先考慮；具有CDCS者優先考慮。
（四）信息科技部（10人）
1.互聯網金融開發崗（2人）
工作地點：長沙
崗位職責：參與互聯網金融開發項目可行性分析；參與互聯網金融開發業務系統的架構設計和落地實施；負責互聯網金融開發系統的需求分析、功能設計、系統設計、編碼、功能測試、推廣及維護支持工作；負責互聯網金融開發項目團隊的管理工作；參與生產環境中相關系統問題的排查和分析及性能調整。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）具有互聯網金融開發項目實施和管理經驗，金融行業產品設計或項目管理經驗，具備較強的業務前瞻性分析能力，對互聯網金融開發系統有深刻的理解；
（3）具備高度的責任心、良好的團隊合作意識和開拓創新精神。
2.核心系統開發崗（2人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責我行核心系統業務需求的詳細設計；負責核心系統的開發及代碼審核；負責核心系統的開發版本控制；負責核心系統開發環境管理。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行系統開發相關工作經驗，熟悉銀行業務，熟悉商業銀行會計核算及核心賬務體系；
（3）熟悉C語言編程，熟悉INFORMIX或Oracle數據庫，具備較強的需求分析、系統設計、實施開發等能力，具備項目設計及管理經驗；
（4）具備高度的責任心，良好的團隊合作意識、溝通協調能力和開拓創新精神。
3.網絡管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：制定全行網絡的規劃設計建議；制定全行網絡設備和網絡運行安全策略；定期對全行網絡進行性能分析，并提出合理化建議；規范全行網絡管理流程；負責全行網絡運行維護。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）熟悉思科、華為等網絡產品配置，熟悉網絡安全產品；
（3）具有大型企業網絡管理經驗者優先，有思科CCIE、CCNP證書者優先。
4.數據治理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責協助我行數據體系負責人員完成數據治理相關工作。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）熟悉銀行業務，具有3年以上銀行業數據分析、數據挖掘工作經驗，熟悉銀行數據架構體系和數據治理體系；
（3）具備高度的責任心，良好的溝通能力和團隊合作意識；
（4）有銀行數據類項目相關管理及設計經驗者優先。
5.測試管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責組織行內資產類相關系統（信貸管理系統）的項目實施管理；負責行內MIS系統（人力資源系統、薪酬系統等）的持續優化實施工作；負責對所承接系統的技術架構、設計方案進行把控；負責對已上線系統生產運維問題進行二線支持；負責與項目組相關關系人和關聯方進行溝通協調。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）計算機類或相關專業3年以上工作經驗，熟悉風險管理、信貸授信相關業務，熟悉軟件工程理論，精通JavaEE開發框架；
（3）了解商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規；
（4）良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和學習能力；
（5）有信貸管理系統或人力資源管理系統等項目開發經驗者優先。
6.信貸系統開發崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責組織行內資產類相關系統（信貸管理系統）的項目實施管理；負責行內MIS系統（人力資源系統、薪酬系統等）的持續優化實施工作；負責對所承接系統的技術架構、設計方案進行把控；負責對已上線系統生產運維問題進行二線支持；負責與項目組相關關系人和關聯方進行溝通協調。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）計算機類或相關專業3年以上工作經驗，熟悉風險管理、信貸授信相關業務，了解商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規；
（3）熟悉軟件工程理論，精通JavaEE開發框架；
（4）良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和學習能力；
（5）有信貸管理系統或人力資源管理系統等項目開發經驗者優先。
7. 需求管理崗（2人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責受理業務需求并進行初審；負責組織、協調相關人員進行需求分析，形成需求規格說明書，并組織需求評審；跟蹤需求的實現情況。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，計算機或金融等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）熟悉信息系統的需求分析、系統設計以及程序開發等工作；
（3）熟悉銀行業務，具有5年以上銀行業務需求分析、需求管理相關工作經驗；
（4）良好的溝通能力和團隊合作意識。
（五）內控合規部（3人）
1.內控崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責內控相關制度建設及內控規劃制定；負責內控評價指標體系建設及內控評價的實施；負責內控信息系統建設；負責內控檢查及相關的宣導、培訓工作等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）4年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經歷，且從事銀行授信、運營、計財、內控合規或風險管理工作2年以上；
（3）熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織協調能力。
2.合規崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責合規風險管理制度建設；負責制定并實施年度合規風險管理計劃；協助相關培訓和教育部門對員工進行合規培訓；負責合規體系建設、合規風險評估和合規風險監測；負責收集合規風險信息，起草全行年度合規風險管理報告等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）4年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經歷，且從事銀行授信、運營、計財、內控合規或風險管理工作2年以上；
（3）熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織協調能力。
3.反洗錢崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責反洗錢監管政策、動態的解讀與宣導；制定完善全行反洗錢規章制度；組織反洗錢系統的需求編寫與測試等工作；組織開展反洗錢宣傳、培訓工作；反洗錢數據的監測、分析、報送；組織開展反洗錢工作檢查等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）4年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行反洗錢或法律合規、會計結算相關工作經驗；
（3）了解國際、國內反洗錢政策、動態，具備監測、分析、報告和檢查等相關知識和經驗；
（4）具備一定的組織協調、人際溝通和文字組織能力。
（六）風險管理部（4人）
1.市場風險管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責市場風險限額、監測和估值等方面管理工具的設計；參與新產品開發中涉及市場風險計量的審核工作；參與擬寫并完善市場風險管理制度和操作規程；為相關部門提供市場風險計量的技術支付和培訓工作等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行相關從業經驗；
（3）熟悉商業銀行資金市場交易、國際業務、票據業務，有較好的公開市場信息收集分析經驗，具備一定的文字表達能力和數據分析能力；
（4）熟悉市場風險管理體系，具有市場風險計量模型開發經驗者優先考慮。
2.風險計量崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責風險計量模型的開發、測試、驗證和維護；針對業務部門風險，提出具體風險應對措施與建議；開展業務流程建設，進行業務流程優化，實施業務流程監控等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）5年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行相關從業經驗；
（3）熟悉商業銀行全面風險管理理論及實務，具備模型開發、風險計量、數據挖掘和模型驗證能力；
（4）參與過重大風險項目的實施和信息科技風險管理經驗者優先考慮。
3.風險監測崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責風險監測模型制定和管理；負責風險信號初審、過濾和管理；負責向檢查室和部門提供重大風險預警信息，并根據預警信號形成風險分析報告等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，財經、管理或計算機等相關專業，年齡28周歲以下；
（2）3年以上信貸管理或風險管理工作經驗，良好的文字表達和總結分析能力，熟練使用數據挖掘工具；
（3）具備良好人際溝通及組織協調能力；
（4）具有一定的計算機軟件開發知識和技能者優先。
4.風險檢查崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：起草并完善授信后管理規章制度；開展并參與風險管理常規檢查和專項檢查；督促分支機構對檢查發現的問題進行整改和處罰，根據檢查發現的問題，提出風險防范措施和整改建議，并對執行效果進行指導、跟蹤、監督和評價；對風險檢查人員進行業務指導及技能培訓等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）5年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經歷，其中從事信貸管理、風險檢查工作3年以上；
（3）熟悉銀行授信業務全流程管理，具備較強的風險分析、客戶識別和風險控制等綜合管理能力，較好的文字撰寫、口頭表達以及數據分析能力。
（七）小微企業業務管理部產品經理（2人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責研究同業小微金融業務，對本行小微業務產品進行研發；關注行業及市場動態，制訂本行小微金融的行業和區域規劃；研究、提升本行小微企業批量營銷技術；開展與本崗位工作相關的培訓及業務指導。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行前臺業務部門從業經歷，銀行業務知識熟練，熟悉經濟金融政策法規；
（3）深入了解小微金融產品，有成功的小微金融產品開發及推廣經驗；
（4）掌握小微企業批量營銷技術，具有市場敏感性，能獨當一面開展小微金融的行業和區域規劃。
（八）運營管理部流程及參數管理崗（2人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責核心系統業務流程梳理、分析和設計；負責全行運營業務流程咨詢輔導；負責核心系統業務參數設計及管理工作；負責核心系統業務需求編審及測試管理等工作；負責新核心業務系統推廣等相關工作。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，中級以上職稱，年齡40周歲以下；
（2）5年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行運營管理工作經驗，參與過大中型銀行核心系統建設；
（3）熟悉核心系統業務參數管理，具有較豐富的系統推廣經驗及較強的業務需求分析和系統問題處理能力。
（九）基建法律事務崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責總行營業用房建設全過程法律事務工作；承辦與總行營業用房建設相關的法律事務談判、合同起草、審查和項目建設相關法律工作把關；負責總行指定項目法律事務工作。
崗位要求：
（1）“985”、“211”或重點政法大學全日制本科及以上學歷，民商法、經濟法學等法學相關專業，年齡35周歲以下；
（2）具有8年以上（含）法律事務從業工作經歷，取得法律職業資格或律師從業資格，熟悉民商法、民事訴訟法等法律知識；
（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉基建項目及相關監管要求；
（4）具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
（5）有基建項目法律顧問或基建項目管理從業經歷者優先考慮。
（十）授信審批部審查崗（3人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責總行權限內授信業務的審查；負責授信業務相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責相關行業調研報告的出具；負責監測本行重點關注行業授信業務的發展，并提出發展建議。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，專業不限，年齡40周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行從業經驗，其中2年以上授信相關工作經驗；
（3）熟悉授信業務相關知識，有較強的授信風險控制意識，具備從事授信審查工作的基本素質，思維縝密，分析問題全面，判斷力強；
（4）具備良好的工作態度、團隊合作精神、風控意識、溝通技巧和邏輯分析判斷能力，能承受較大的工作壓力；
（5）有授信審查、國際業務、貿易融資業務相關工作經驗者優先考慮。
（十一）金融市場部開放式理財管理崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責開放式理財的產品報備工作；負責開放式理財的投資運作工作；負責開放式理財的資金劃撥工作；與其他業務相關部門的溝通對接工作；負責開放式理財檔案管理工作等。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，年齡30周歲以下；
（2）具有大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行資產負債管理或財務管理相關工作經驗；
（3）有強烈的責任心，工作踏實細致，有一定的溝通協調能力。
（十二）計劃財務部財務核算崗（1人）
工作地點：長沙
崗位職責：負責總行財務核算的日常工作；根據總行各部門報賬員填制的報賬憑證，審核原始憑證，確保財務核算內容合法、合規、真實、及時、準確、完整；根據核對無誤的原始憑證，制單、記賬、結賬，裝訂憑證形成財務報表；根據財務管理辦法按季準確計提各項準備、折舊、費用性指標和債券利息，確保計提財務數據準確無誤；建立固定資產、無形資產等卡片，按時核對實物資產，確保資產卡片賬與總賬系統數據、實物資產一致。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年以上財務核算工作經驗，熟悉國家有關會計法律法規；
（3）具備良好的工作態度和團隊合作精神，堅持原則、廉潔奉公，具有良好的職業素養，能承受較大的工作壓力。
（十三）異地業務組/北京研發中心（10人）
1.廣東業務組營銷團隊負責人（2人）
工作地點：廣州
崗位職責：負責廣東地區客戶維護營銷，帶領團隊完成年度任務。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、會計等相關專業，年齡40周歲以下；
（2）3年以上大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行業務營銷負責人工作經驗，有穩定客戶群基礎，有一定存款資源。
2.北京業務組業務拓展崗（3人，其中投行業務拓展崗1人、公司業務拓展崗2人）
工作地點：北京
崗位職責：負責目標客戶及項目的開發、維護，建立良好的社會關系，確保項目的順利實施；評估涉及多種行業風險的項目發展前景，通過分析和判斷篩選具有價值的項目線索，就項目開展模式、投資收益及風險提供建議；按照項目團隊要求，參與項目執行，并及時匯報工作進度。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）2年（含）以上投行條線、公司條線或信貸風險管理相關工作經驗，熟悉銀行信貸審批制度、流程，能獨立開展業務；
（3）具有較強的開拓創新精神和組織協調能力、團隊合作意識強，有敬業精神；
（4）溝通協調和語言文字表達能力突出，道德素質良好，品行端正，無不良記錄；
（5）有北京當地客戶資源者優先考慮。
3.北京研發中心宏觀經濟及行業研究崗、產品創新和同業產品研究崗、集團內交叉銷售產品研發崗（3人）
工作地點：北京
崗位職責：負責對宏觀經濟形勢及政策進行研究，提交專題研究報告并定期發布宏觀經濟形勢研究報告；負責結合監管政策研究、市場調研、同業新產品調研等情況，匯合業務部門提出產品研發需求；負責與總行相關部門共同推動系統內跨業務條線、跨平臺合作及復雜產品研發。
崗位要求：
（1）重點大學全日制碩士及以上學歷，金融、貨幣銀行、經濟、財務等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）熟悉銀行業務、產品和流程；
（3）具有良好的分析能力和文字功底，熟練使用辦公軟件；
（4）有銀行業工作經驗者或同業從事研究工作經歷者優先考慮；
4.上海業務組風險經理崗（1人）
工作地點：上海
崗位職責：根據總行要求，貫徹執行授信審批規章制度及評審技術和標準；對工作組所在地的具體授信項目進行調研及現場調查；對上報的具體授信項目進行盡職調查，撰寫調查報告；協助工作組領導進行新產品、新業務、新商業模式開發、風險研判，撰寫相關分析報告；協助授信項目的各項信貸檢查。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯ぷ骶椋?/div>
（3）熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險識別、計量、檢測和控制的主要方法，了解國家宏觀政策及相關監管要求；
（4）具有較強的風險意識和判斷能力，能夠主動開展風
險管理工作。
5.上海業務組綜合協同專員（1人）
工作地點：上海
崗位職責：完成所在工作組綜合協同交叉銷售業務計劃；
搭建和維護渠道，確保與渠道方（分子公司）相關層級人員溝通順暢，并收集渠道業務員和客戶信息；負責協調解決或提交主管部門解決與渠道方業務沖突問題；負責對渠道方（分子公司）人員提供銷售支持：制定服務方案、陪同展業、協助開戶、貸前調查、撰寫信貸報告、貸后檢查等；負責渠道方（分子公司）的培訓、輔導，并參與培訓課程規劃和教材編制。
崗位要求：
（1）重點大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業，年齡35周歲以下；
（2）3年以上銀行信貸相關工作經驗；
（3）具備扎實的銀行產品知識和較強的操作技能，熟悉信托、證券、租賃、資產管理公司等產品知識和業務模式，熟悉渠道方的組織架構、產品和業務特點。
（十四）實習生
招聘名額：30名
崗位要求：2016級湖南籍全日制本科應屆畢業生，就讀國家211或985工程及重點財經類院校，主修金融、經濟、財務會計、法律或計算機等專業。形象良好、品行端正、身體健康、誠實守信、遵紀守法、無不良記錄。
實習地點：長沙及我行所轄各分支機構
崗位安排：根據錄用人員地域，先安排到地域所在地的分支行基層崗位實習，實習期滿，根據工作表現和能力，擇優選拔為勞務派遣用工，再根據個人業績，擇優選拔轉為合同制員工。
應聘方式:
應聘人員下載并填寫 應聘申請表.doc（表內須插入1寸免冠證件照）發送至hrxjzp@chamc.com.cn。
應聘人員每人限報一個崗位，招聘有效期至2015年4月25日止。
謝絕來訪。
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