2018年華融湘江銀行湘江新區分行（籌）招聘啟事

　　華融湘江銀行股份有限公司（簡稱“華融湘江銀行”）成立于2010年10月，是一家由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業銀行，總行設在湖南長沙。成立以來，華融湘江銀行依托湖南經濟繁榮發展的大好形勢和中國華融的綜合優勢，堅持質量、效益、規模協調發展，著力實施“人才興行、服務立行、科技強行”戰略，實現了科學可持續發展。人民銀行綜合評價為A類銀行，監管評級達到城商行較高級別。2017年10月30日，中誠信國際信用評級公司將我行主體信用評級由AA＋上調至AAA，維持評級展望為穩定。位列2017中國城市商業銀行排行榜第24位，2017湖南省企業100強第25位，先后榮獲 “全國金融系統企業文化建設先進單位”、“中國企業五星品牌”“金融機構支持地方經濟發展一等獎”等眾多榮譽，發展業績受到省委、省政府主要領導及社會各界的高度肯定。

　　下一步，華融湘江銀行將積極踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，以市場為導向、以客戶為中心、以改革創新為動力、以轉型發展為主題，著力實施人才興行、科技強行、集約經營三大戰略，走市場化、多元化、差異化、區域化、資本化、國際化的特色發展道路，努力建設成立足湖南、輻射全國，符合監管要求、治理結構完善、內部管理規范、經營業績一流、從業隊伍專業、企業文化優秀的具有品牌價值和核心競爭力的現代商業銀行。

　　2015年4月8日，湖南湘江新區由國務院正式批復同意設立，成為中部地區首個國家級新區。2016年5月，湘江新區被國務院確立為大眾創業、萬眾創新示范基地。在湖南省委、省政府的重視關心，湖南銀監局、人民銀行的大力支持，以及湘江新區管委會的積極引進下，華融湘江銀行已獲得湖南銀監局正式批復籌建湘江新區分行（選址地處湖南金融中心的楷林國際寫字樓）。設立湘江新區分行是華融湘江銀行支持“一帶一路”建設、完善中部布局的重要戰略部署，也是華融湘江銀行進一步助推長沙融入“一帶一路”和長江經濟帶等國家戰略重要平臺的重要舉措。華融湘江銀行湘江新區分行作為總行直屬分行，管轄長沙市湘江以西（含岳麓區、高新區、望城區、寧鄉市）所有機構網點。華融湘江銀行湘江新區分行將立足新區、依托新區、支持新區、服務新區，緊密結合湘江新區經濟發展特色，推動金融創新，與湘江新區一起助力湖南經濟的騰飛。

　　現因業務發展需要，我行誠邀廣大業界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業理想！

　　我們為您提供：

　　良好的平臺與工作環境；

　　有競爭性的薪酬；

　　有為就有位的職業晉升通道。

　　一、招聘基本條件

　　（一）思想道德品質好，具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；

　　（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、財會、管理等相關專業本科（含）以上學歷；

　　（三）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

　　（四）身體健康，有較強的敬業精神。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）支行行長、分行市場拓展部門總經理（2人）

　　崗位職責：

　　1、負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；

　　2、負責推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；

　　3、負責客戶關系管理，及時維護重點客戶；

　　4、負責網點員工的隊伍建設和全面管理。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，且具有同級職務或下一級職務工作經歷1年（含）以上；

　　3、熟悉商業銀行業務及其風險控制管理，熟悉金融產品及營銷策略，對同業金融市場狀況有較深的了解；

　　4、具有較強的市場營銷、組織管理和溝通協調能力。

　　（二）支行副行長、行長助理（3人）

　　崗位職責：

　　1、負責協助支行行長對戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；

　　2、負責協助支行行長制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；

　　3、負責客戶關系管理，及時維護重點客戶；

　　3、負責支行相關業務的培訓、推動，以及員工隊伍建設等工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　2、具有4年（含）以上銀行相關工作經歷，且具有同級職務或下一級職務工作經歷1年（含）以上；

　　3、熟悉商業銀行業務及其風險控制管理，熟悉金融產品及營銷策略，對同業金融市場狀況有較深的了解；

　　4、具有較強的市場營銷和溝通協調能力。

　　（三）公司業務管理部總經理（1人）

　　崗位職責：

　　1、在分行主管行長領導下，負責指導分行公司業務整體發展規劃、年度工作計劃的制定，以及計劃的分解與組織實施；

　　2、負責指導推動公司業務整體運作機制建設、考核評價和分析統計；

　　3、負責指導公司業務整體品牌建立、提升和維護。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，且具有同級職務或下一級職務工作經歷1年（含）以上；

　　3、具有良好的宏觀經濟分析和同業市場研究能力，對宏觀經濟、產業及行業政策有深刻的理解，熟悉公司信貸業務；

　　4、具有較強的業務拓展、組織管理、綜合分析和風險識別控制能力；

　　5、具有大型股份制商業銀行一級分行公司銀行、信貸業務部門管理、推動工作經歷者優先。

　　（四）零售業務管理部總經理（1人）

　　崗位職責：

　　1、在分行主管行長領導下，負責指導分行零售業務整體發展規劃、年度工作計劃的制定，以及計劃的分解與組織實施；

　　2、依據本地特色，制定客戶營銷策略，負責分行各項零售業務的推動工作；

　　3、根據分行總體業績目標，負責推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分支行業績指標。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，且具有同級職務或下一級職務工作經歷1年（含）以上；

　　3、具有較強的市場開拓、組織管理、溝通協調和分析判斷能力；

　　4、熟悉當地主要行業和個人客戶情況，熟悉零售產品及小微企業業務；

　　5、具有大型股份制商業銀行一級分行個人銀行、零售業務部門管理、推動工作經歷者優先。

　　（五）風險管理部總經理（1人）

　　崗位職責：

　　1、負責與上級風險管理部門的溝通協調工作，執行條線擬定的相關計劃措施；

　　2、負責根據分行業務發展規劃，完善相關政策、措施，助推業務發展；

　　3、負責統籌分行風險控制相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，3年（含）以上信貸、風控或法律管理工作經歷，且具有同級職務或下一級職務工作經歷1年（含）以上；

　　3、具有優秀的綜合分析、溝通協調、組織計劃和決策判斷能力；

　　4、熟悉金融行業風險合規管理相關政策法規和信貸業務操作流程，具有較強的信貸、風險管理能力，風險合規意識強；

　　5、具有大型股份制商業銀行一級分行風險、內控、法律合規部門管理工作經歷者優先。

　　（六）支行公司業務部主任/副主任、對公客戶經理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責客戶管理、營銷方案策劃與實施；

　　2、負責業務市場拓展、盡職調查等工作；

　　3、負責信貸業務的營銷，對公貸款的調查、發放、管理和回收。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

　　2、具有2年（含）以上銀行同業信貸工作經歷；

　　3、具有較強的市場營銷和客戶開發、溝通、維護能力。

　　（七）支行零售業務部主任/副主任、理財經理（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責網點中高端個人客戶的獲取、維護與提升；

　　2、負責為網點客戶提供差異化的理財規劃、資產配置服務；

　　3、負責個人理財業務市場及市場競爭動態的日常關注。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

　　2、具有2年（含）以上銀行理財工作經歷；

　　3、熟悉零售產品及業務制度、流程，具有較強的客戶營銷服務能力，熟練掌握銀行、證券、基金等金融產品知識；

　　4、持有AFP/CFP資格證書者優先。

　　（八）營業部主任/副主任、運營內控主管（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責合理調配柜員，協助運營管理部考核網點柜員的工作業績，協助支行主管行長做好營業室柜員的管理工作；

　　2、負責辦理本網點重要業務的授權或審批，監督檢查營業環境與服務，處理客戶投訴；

　　3、負責定期檢查各種空白重要憑證及現金，保證賬實、賬款相符，監督并核對各重要賬戶的情況，掌管重要印章等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，形象氣質佳；

　　2、具有良好的服務意識，較強的內控管理、溝通協調和市場拓展能力，能夠有效指導廳堂團隊開展工作；

　　3、熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理規程，具有較強的網點會計核算、賬戶管理、資金清算能力；

　　4、具有銀行會計主管相關工作經歷，取得反假貨幣上崗資格證書、會計從業資格證書或銀行業專業人員職業資格證書者優先。

　　（九）私人銀行投資顧問（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責全行私人銀行客戶的獲取、經營和組織推動；

　　2、負責為所維護的私人銀行客戶及潛力客戶提供理財規劃、資產配置等服務；

　　3、負責組織開展針對私人銀行客戶的市場營銷和客戶服務活動。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　2、具有3年（含）以上銀行專業理財工作經歷，有較強的中高端客戶服務營銷能力；

　　3、持有AFP/CFP資格證書，并取得證券從業、保險從業或基金從業等資格證書者優先。

　　（十）零售財富管理崗（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責全行財富管理體系建設；

　　2、負責財富管理產品的銷售，以及對支行營銷的指導。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　2、具有3年（含）以上銀行專業理財工作經歷，有較強的組織推動和團隊管理能力；

　　3、持有AFP/CFP資格證書，具有國有銀行、大型股份制商業銀行分行財富管理崗位工作經歷者優先。

　　（十一）零售營銷推動崗（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責全行零售產品體系建設；

　　2、負責零售產品的銷售，以及對支行營銷的指導。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；

　　2、具有3年（含）以上銀行零售營銷工作經歷，有較豐富的市場營銷、業務推動、渠道搭建等管理經驗和推動能力；

　　3、具有國有銀行、大型股份制商業銀行分行零售業務營銷推動的管理崗位工作經歷者優先。

　　（十二）綜合文秘崗（1人）

　　崗位職責：

　　1、負責管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項；

　　2、負責內外部公文的流轉、輿情監測；

　　3、負責開展分行公關與品牌宣傳事務，維護和提升分行品牌形象。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理、法律、中文等相關專業；

　　2、具有2年（含）以上綜合文秘相關工作經歷；

　　3、具有較強的責任心和事業心，較強的文字處理、溝通協調和統計分析能力；

　　4、具有銀行、辦公室、新聞媒體等從業工作經歷者優先。

　　（十三）信息科技崗（1人）

　　崗位職責：

　　1、負責網絡、主機、應用系統、機房等軟硬件設備的監控維護；

　　2、負責為支行遇到的疑難問題提供技術支持。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，計算機、信息管理等相關專業；

　　2、具有2年（含）以上信息科技相關工作經歷，1年（含）以上計算機維護、IT服務等工作經歷；

　　3、熟悉信息安全技術管理，熟練掌握自助設備管理、辦公系統維護、計算機硬件系統維護等相關技能；

　　4、具有良好的溝通協調、團隊協作和分析解決問題的能力。

　　（十四）綜合柜員（若干）

　　崗位職責：

　　1、負責按照會計基本規定和操作規程辦理會計日常業務，核對賬務及重要空白憑證等實物；

　　2、負責支行現金、重空、章戳的領用、保管及使用，以及ATM自助設備運營、自助設備加鈔及登記薄登記；

　　3、負責銀行匯票驗證、查詢、查復業務保管、登記，銀票的賬、卡、簿相符；收放貸、收息、調息；大小額打印記賬；同城票據清算及核對；托收業務處理等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，會計、金融等相關專業，形象氣質佳；

　　2、具有2年（含）以上銀行柜臺工作經歷，熟悉各項柜面業務操作流程、銀行會計核算及管理規程；

　　3、具有良好的親和力、執行力和服務意識。

　　三、應聘方式

　　（一）簡歷投遞方式

　　請下載統一格式的應聘報名表.doc（表格內必須插入彩色寸照），下載地址：http://www.hrxjbank.com.cn/70/89/default.htm,（填寫好后連同本人身份證（正反面）、最高學歷畢業證、最高學位證書、最高學歷的學信網電子注冊備案表、最高學位核查真偽截屏、任職文件（如有）、資格證書、業績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）原件的掃描件以附件形式一并發送電子郵件至本行招聘郵箱: hrxjxjxqzp@chamc.com.cn（請在郵件主題中注明“某某應聘**崗位”字樣）。

　　（二）注意事項

　　1、應聘者應如實、詳盡填寫應聘報名表，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。

　　2、本行承諾：對應聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

　　3、本行將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。