哈爾濱銀行是近年來崛起于我國東北地區的一家新型區域性股份制商業銀行，總部位于哈爾濱市，營業機構遍布哈爾濱市及黑龍江省東部地區，并向東北、華北、西南、華南和華東地區，以及東北亞、美洲、歐洲延伸，是近幾年來我國發展速度最快的股份制銀行之一，現有6家分行，2家村鎮銀行，13家管轄行，130個營業網點，員工3300人。截止2009年6月末，資產總額737億元，存款640億元，按照銀監會最新的風險管理評級，達到二級標準，進入全國先進銀行行列，被評為中國30家最具競爭力的銀行業金融機構之一。哈爾濱銀行成立以來，秉承"普惠金融，和諧共富"的發展理念，在小額信貸領域進行了卓有成效的探索并取得顯著成績，2006年和2007年連續被中國銀監會評為全國銀行業金融機構支持小企業貸款先進單位。哈爾濱銀行致力于建設國內一流、國際知名的小額信貸銀行，為促進中國小額信貸事業發展作出更大貢獻。
    一、背景與優勢
本計劃是哈爾濱銀行為實現"打造國內一流、國際知名的小額信貸銀行"愿景，適應未來展，進行高級管理人才儲備而實施的專項培養計劃。實施的背景與我們的優勢：
◆擁有一個心系愿景、充滿激情、勤奮敬業、專業高效的核心管理團隊。
◆"普惠金融、和諧共富"的經營理念，"中小加特色"、"本土化加國際化"的經營模式。
◆精準的市場定位、超強的盈利能力、廣闊的發展空間、更多的職業機會。
◆以人為本，堅持人才培養才是未來發展的核心競爭力。
二、培養對象
認同哈爾濱銀行企業文化，有志在哈爾濱銀行實現企業愿景的過程中實現個人價值和職業發展的有識之士。
三、報名方式與條件
報名本計劃采取"人才推薦人才"和"自薦"的方式，推薦成功的推薦人將獲得本行專項設立的"人才推薦獎"。
報名條件：
◆武漢大學2010年度應屆畢業的優秀碩士研究生、本科生；
◆在校期間須具有學生會、共青團、校園社團組織等學生干部工作經歷；
◆為人正直、坦誠，性格活潑、開朗，富有激情和成功渴望。
四、培養目標
◆工作三年：總行部門襄理、協理，分行部門副總經理、總經理，支行副行長、行長；
◆工作五年：總行部門總經理助理、副總經理，分行行長助理、副行長；
◆工作八至十年、優秀者：總行部門總經理，分行行長。
◆工作地點：哈爾濱、天津、大連、北京、成都、沈陽、杭州、深圳、國外合作機構等。
五、五年培養規劃
堅持從基層單位、基礎工作做起，實施掛職鍛煉、崗位培養，提供專項培訓、境外學習。
◆第一年：半年在基層單位進行商業銀行各項基礎業務學習，半年到總行部門進行各專業基礎管理崗位學習。
◆第二年：根據個人興趣偏好和素質能力傾向，確定專業選擇和職業發展方向，進行實際專業崗位工作訓練。
◆第三年：采取掛職鍛煉、崗位培養的方式，進行相關專業交叉實踐、綜合能力訓練和培養。期間表現優秀者，以"師傅帶徒弟"方式，到董事會、監事會、總行辦公室、人力資源部等部門工作，由董事長、監事長、總行行長、副行長、辦公室主任、人力資源部總經理親自指導和培養。
◆第四至五年：按照培養目標，進行目標崗位的掛職鍛煉、崗位培養，期間根據工作和培養需要，適時提供專項培訓，并為優秀者創造三個月以上的境外金融機構掛職工作和學習機會。
六、薪酬福利
◆年薪水平高于工作所在地銀行業平均年薪水平；
◆享受本行員工持股計劃，按達成培養目標享受企業年金計劃、管理層股權激勵計劃。
本計劃由哈爾濱銀行人力資源部負責制定、執行。
聯系人：楊曉東
電話：0451-86779579            傳真：0451-86779919
電子郵件：yangxiaodong@hrbb.com.cn
網址：www.hrbb.com.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市道里區西八道街2號銀行大廈
郵編：150006
  
附件：
1.2010年度職業經理人推薦表
2.2010年度職業經理人自薦表