漢口銀行襄陽分行因業務發展及機構擴張需要,現誠邀各類英才加入,我們將在襄陽城區中心位置提供優質的辦公環境、富有競爭力的薪酬、完善的福利保障,并充分為您提供充分施展個人才華與能力的職業發展空間。
一、招聘崗位及條件
(一)零售部相關負責人(1人)
1.年齡在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、
財會、經濟、管理等相關專業畢業;
2.具有5年以上的商業銀行同類職位工作經歷,較為全面的零售銀行業務和管理經驗,并有良好的業績記錄;
3.具有良好的人員管理、團隊組織和溝通協調能力。在銀行同業中擔任過同等崗位工作經歷優先考慮;
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
5.客戶資源豐富,工作業績或能力特別突出者,資質條件可適當放寬。
(二)支行行長/副行長(1人)
1.年齡在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、財會、經濟、管理等相關專業畢業;
2.具有5年以上的商業銀行同類(相近)崗位或以上任職工作經歷,具有較為全面的業務營銷和管理經驗,具有良好的業績記錄;
3.熟悉本地經濟金融市場狀況,具有較強的組織管理和溝通協調能力,具有一定客戶資源和社會關系基礎;熟悉金融法律、法規,熟悉商業銀行主要產品及流程;熟悉銀行主要業務并具備風控管理能力,具備公司或零售客戶的組織拓展和維護管理能力;
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
5.客戶資源豐富,工作業績或能力特別突出者,資質條件可適當放寬。
(三)信用風險管理/授信審查崗(2人)
1.年齡在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、財會、經濟、法律、管理等相關專業畢業;
2.信用風險管理崗需具有3年以上公司客戶經理工作經驗,或2年以上的商業銀行授信審批或信用風險管理崗位工作經驗,具備行業與客戶調研、政策分析解讀、信貸與風險管理工作能力,良好的溝通能力與團隊協作精神。
3.授信審查崗需具有4年以上銀行公司客戶經理工作經驗,或2年以上的商業銀行公司業務授信審批工作經驗,熟悉行業政策及銀行授信審批流程;
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
(四)公司業務拓展部負責人(1人)
1.年齡在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具備較豐富的財經類專業知識;
2.具有3年以上的商業銀行從業經驗,熟悉商業銀行業務及相關法規、制度,熟悉公司業務產品及流程,熟悉銀行表內外公司授信業務;
3.熟悉本地經濟金融市場狀況,具有較強的溝通協調能力,具備競爭意識及進取精神,能夠帶領團隊拓展對公業務、市場;
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
5.客戶資源豐富,工作業績或能力特別突出者,資質條件可適當放寬。
(五)公司客戶經理(3人,含國際業務方向1人)
1.年齡在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具備一定的財經類專業知識;
2.具有2年以上相關或相近崗位工作經歷,熟悉公司業務產品及流程或者公司表內外授信業務;
3.熟悉本地經濟金融市場狀況,具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力;其中,國際業務方向客戶經理需熟悉國際貿易融資等業務,掌握外匯管理政策,具備優秀英語能力者優先。
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
5.客戶資源豐富,工作業績或能力特別突出者,資質條件可適當放寬。
(六)零售客戶經理(2人)
1.年齡在32周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具備一定的財經類專業知識;
2.持有基金從業資格證書,具有2年以上相關或相近崗位工作經歷,具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力,熟悉零售業務產品及流程;具備基金從業資格證書、AFP、CFP等資格證書者優先。
3.熟悉本地經濟金融市場情況,掌握較豐富的零售業務知識、具有良好的溝通、協調、組織能力;
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
(七)柜面主管/綜合柜員(2人)
1.年齡在30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業;
2.具有2年以上相關或相近崗位工作經歷,熟悉銀行基本知識或柜面操作技能;
3.具備良好的服務意識及人際溝通能力,形象端莊、親和力強。
4.身體健康、品行端正、責任心強,嚴格遵守廉潔金融要求,無犯罪記錄、無涉案涉訴情況;
二、應聘程序
(一)應聘者請登錄漢口銀行網站,在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載并填寫《
應聘登記表》。
(漢口銀行網站:http://www.hkbchina.com)
(二)應聘者請將完整填寫后的《應聘登記表》(勿修改格式),附1寸近期登記照片以電子郵件形式發送至:110725@hkbchina.com,文件主題和文件名請統一改為“姓名(應聘崗位)”。
(三)應聘截止時間2023年5月15日。自投遞簡歷之日起,按應聘申請先后順序安排面試,未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將嚴格保密。
三、溫馨提示
(一)應聘者對個人信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。
(二)咨詢電話:0710-3806558;聯系人:喬經理。