2023年合肥科技農村商業銀行IT專業崗位和客戶經理崗位招聘公告
合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立,是全國省會城市首家農村商業銀行,也是
安徽農金系統唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商銀行。目前注冊資本18億元,下轄78家營業網點(含4家異地分支行)。截至2023年一季度末,全行資產總額1291.89億元。
近年來,合肥科技農村商業銀行立足現代商業銀行經營模式,深耕科技金融,依托零售轉型開創發展新格局。圍繞八大體系建設,逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行,取得的成績受到了多方肯定,先后獲得“支持地方經濟建設和企業發展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。成功躋身英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”,位列第684位;在“金卓訊”143家樣本農商行評選中,被評為“基本面優異、信用資質較高且具有投資價值”的5家農商行之一。
為進一步擴大本行的品牌效應,拓寬業務空間,提高資本運作效率,大力唱響科技金融品牌,推動數字化轉型,現面向社會公開招聘以下工作人員:
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:IT專業崗位。
工作地點:合肥
招聘人數:4名
招聘要求:
1.大學本科及以上學歷,取得學士及以上學位,其中本科學歷30周歲以下(1993年7月25日及以后出生),碩士研究生學歷33周歲以下(1990年7月25日及以后出生),計算機相關專業;
2.具有3年及以上Java開發工作經驗,具有扎實的Java基礎;
3.熟練使用SpringMVC,Spring Boot,Mybatis等開源框架,并對源碼有一定了解;
4.精通SQL,熟悉至少一種關系型數據庫和至少一種非關系型數據庫;
5.熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務的配置及優化。
6.熟練掌握Linux常用命令;
7.具有銀行相關項目建設經驗者,條件可以適當放寬;
8.品行端正,身心健康,形象良好,無不良記錄;工作責任心強,具備較強的溝通協調能力和合作創新能力;
9.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
(二)招聘崗位:客戶經理崗。
招聘人數:5名。(肥東1名;巢湖2名;蕭縣2名)
招聘要求:
1.35周歲以下(1988年7月25日及以后出生),大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業優先,優秀者可適當放寬條件;
2.具有三年以上銀行客戶經理工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;
3.身心健康,品行端正,儀表端莊,無不良記錄;工作責任心強,具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力;
4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、用工形式
與本行簽訂正式勞動合同。
三、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099,按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘報名表》,報名截止日期2023年8月20日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發布。
四、咨詢、監督電話
(一)考務咨詢:0551-65196371
(二)監督舉報:0551-65196682
五、相關說明
(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
(二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,對未能進入下一環節的應聘者,我行不再通知。
(三)在招聘各環節中,應聘者提供的資料概不退還。
(四)本行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
六、溫馨提示
敬請廣大考生注意:
合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘流程為:簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘,不存在內推、獵頭等其他招聘方式。
原標題:合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘公告
文章來源:http://www.hfrcbc.com/info/1060/7683.htm